UPC はハンガリーを代表する通信会社で、本社には 600 人の従業員が勤務しています。 同社は、顧客のニーズの変化により、よりダイナミックな組織文化の必要性を認識し、 azevirodaja.hu さんが書きました。
以前のオフィスのリース期間が満了したため、その会社は新しいオフィス センターを作成する必要がありました。 彼らは、新しいモダンな職場環境が企業文化の発展を支え、変化の目に見える兆候になると考えていました。
選択されたハラー ガーデンは一流で高品質のオフィスであり、理想的な労働条件を提供するため、この移転は双方に有利な状況に見えるかもしれません。 オープン オフィス、共有デスク、アジャイル ワークなどの導入などの変更もありました。UPC は、同僚に情報を提供し、関与させ、教育するための社内キャンペーンを開始しました。
azervirodaja.hu によると、新しいオフィスは意識的な空間構成が特徴です。 リーダーが従業員と一緒に仕事をするため、より多くの小さな会議室、共有デスク システムが導入され、UPC の新しいサービスを試すことができる顧客向けのデジタル ホームさえあります。
人道的な空間と人間工学に基づいた設計により、すべてのワークステーションは自然光に近く、装飾は自然な色を表現し、環境に優しい照明があり、ブレークアウトと大きなダイニング スペース、自転車置き場、シャワー、更衣室があります。
移転前に、UPC は投票と建物の訪問を組織して、新しい環境を好感の持てるものにしました。 同僚は、会社が何を考慮すべきかについての考えを共有することができました。 新しいオフィス機器とテクノロジーの使用に関する教育がありました。 スタッフは、バッグ、水、ペンケースなどを含む移転パッケージも受け取りました。
コピーエディタ:bm
情報源: http://azevirodaja.hu
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