男女間の賃金格差をめぐる労働組合のキャンペーンが開始
ブダペスト、15月XNUMX日(MTI) – ハンガリー労働組合協会MaSzSZは、ハンガリーにおける男女間の賃金格差を縮小する取り組みを募るキャンペーンを開始したと同協会の会長が月曜日に発表した。
ラスロー・コルダス氏は「賃金格差 – お金だけの問題ではない」と題した会議で演説し、通常秋に行われる政府との賃金交渉の準備において、組合は男女間の賃金格差にも対処することを望んでいると述べた。
MaSzSzの女性支部長マリア・ヘルツェグ氏は会議で、女性が同じ仕事で賃金が低いことは3.8つの理由から法律違反であると述べた。賃金の低下は女性の年金の低下にもつながるという。 同氏は、ハンガリーにおける男女間の賃金格差の大きさの推定値は31~XNUMX%の範囲にあると述べた。
MaSzSZが提案した一連の提案には、誰もが特定の仕事の平均賃金帯を確認できるオンラインデータベースまたは賃金バロメーターの設置が含まれている、とハーセグ氏は述べた。 当初データは任意で提供される予定だったが、組合は雇用主、少なくとも従業員50人以上の企業に対しては義務化するよう求めたいと付け加えた。 同組合はまた、労働当局が企業を監視する際に賃金差別がないかチェックするよう求めている。
情報源: MTI
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