Quanto os trabalhadores convidados podem ganhar na Hungria?
A Hungria é um país-alvo popular entre trabalhadores estrangeiros de países terceiros, pois os salários são muito mais altos do que em seus países de origem. Por exemplo, o salário médio nas Filipinas é de 3/2 do salário mínimo húngaro. Consequentemente, os trabalhadores estrangeiros filipinos se orgulham de seus salários húngaros, embora o salário que ganham aqui seja muito menor do que o que poderiam receber em outras partes da União Europeia. Mas quanto os trabalhadores estrangeiros podem ganhar na Hungria?
Campanha anti-trabalhadores convidados em 2015
A Hungria, liderada pelo primeiro-ministro Viktor Orbán, iniciou uma campanha de difamação política contra imigrantes ilegais em 2015, alegando que cidadãos de países terceiros poderiam roubar empregos dos húngaros. Isso ocorreu quando as condições de vida da força de trabalho húngara começaram a melhorar e os salários começaram a aumentar após a crise financeira de 3-2008. A campanha conquistou uma terceira maioria qualificada para o Fidesz de Orbán em 2009. No entanto, a saída em massa da força de trabalho húngara para a Europa Ocidental e a crescente necessidade de trabalho braçal resultaram na crescente necessidade de trabalhadores estrangeiros.
Regras rígidas, copiando o Catar
Como resultado, o governo e o parlamento húngaros aceitaram regras rígidas para trabalhadores estrangeiros de países terceiros (cidadãos do EEE podem trabalhar na Hungria sem restrições). O primeiro-ministro Orbán afirmou que, em muitos aspectos, eles copiaram as regulamentações do Catar. Isso significa que os trabalhadores estrangeiros só podem residir na Hungria se tiverem uma autorização de trabalho. Além disso, eles só podem trabalhar em empregos onde as empresas húngaras não conseguem encontrar mão de obra local adequada. Sua autorização é válida apenas para um número da FEOR (Classificação Padrão Húngara de Ocupações), portanto, eles não podem mudar de local de trabalho ou deixar o país (embora muitos o façam, correndo o risco de serem banidos para sempre do mercado de trabalho da Hungria e da União Europeia).
As leis húngaras determinam que não há trabalhadores secundários no país, portanto, funcionários em cargos semelhantes devem receber o mesmo salário. Portanto, em alguns cargos, como no setor de serviços sociais, até mesmo trabalhadores estrangeiros de países terceiros podem receber salários altos (3 a 2 euros por mês).
Devido à crise econômica húngara, o governo introduziu restrições quanto ao número e ao país de origem dos trabalhadores estrangeiros. O gabinete de Orbán limitou o número de trabalhadores estrangeiros por ano a 35,000 (uma redução significativa em relação aos 65,000 em 2024). Além disso, afirmou que apenas países que assinaram acordos de readmissão com a Hungria ou a UE podem enviar trabalhadores estrangeiros para o país. Como resultado, 13 países podem atualmente enviar trabalhadores estrangeiros para a Hungria; apenas seus cidadãos podem obter o chamado Cartão Nacional (um tipo de autorização de residência húngara): Bósnia e Herzegovina, Macedônia do Norte, Bielorrússia, Moldávia, Montenegro, Rússia, Sérvia, Ucrânia, Geórgia, Armênia e Filipinas.
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Quanto um trabalhador convidado pode receber?
Com base na regulamentação atual, o salário mínimo húngaro para empregos de tempo integral que não exigem educação é de cerca de HUF 290,800 (EUR 721), e para empregos que exigem pelo menos um diploma de ensino médio, é de cerca de HUF 348,800 (EUR 865) por mês. Esses são valores brutos, e relatamos sobre trabalhadores filipinos convidados em fábricas que ganham um salário líquido de cerca de EUR 550 por mês, o que foi considerado atraente em comparação com seus países de origem no ano passado. O salário bruto mensal médio na Hungria é de HUF 661,400 (EUR 1,647), enquanto o salário bruto mediano é de HUF 560,900 (EUR 1,391).
Para húngaros que criam filhos ou têm uma família maior, os generosos benefícios fiscais familiares podem aumentar significativamente o salário líquido. No entanto, graças às modificações do governo, trabalhadores estrangeiros de países terceiros, exceto cidadãos sérvios e ucranianos, não têm mais direito ao desconto fiscal familiar, ao desconto para jovens casais em primeiro casamento e aos benefícios fiscais para empregados com menos de 3 anos. Isso representa uma redução de 25% a 10% no salário líquido em comparação com seus colegas húngaros que têm família.
Diferenças salariais líquidas
Para eles, calcular o salário líquido tornou-se fácil. Na Hungria, você deve pagar 15% de imposto de renda pessoal e 18.5% de contribuição previdenciária. Portanto, seu salário líquido é o seu salário bruto menos 33.5%. Se um funcionário de um país terceiro, não ucraniano ou sérvio, for empregado por um salário bruto mensal de HUF 3 (EUR 450,000), ele receberá HUF 1,116 (EUR 299,250), mesmo que, por exemplo, crie três ou mais filhos.
Em suma, um trabalhador estrangeiro na Hungria deve receber um salário bruto idêntico ao de seu colega húngaro na mesma posição. Somente a experiência pode afetar esse valor. No entanto, como apenas trabalhadores estrangeiros ucranianos e sérvios têm direito a benefícios fiscais, o salário líquido dos trabalhadores húngaros pode ser, em alguns casos, significativamente maior. Essa diferença aumentará no caso de famílias com filhos, visto que o governo húngaro dobrará o benefício fiscal atual a partir de 1º de janeiro de 2026.
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