O dinheiro fala: o que o relatório de 2025 diz sobre trabalho e salários na Hungria

Para estrangeiros que trabalham na Hungria, estar ciente da situação atual do mercado de trabalho húngaro é essencial não apenas para a vida cotidiana, mas também para o desenvolvimento profissional a longo prazo. Todos os anos, a Hays Hungria publica seu relatório Salary Guide, que não é apenas uma simples visão geral dos salários, mas um espelho aprofundado do mercado de trabalho. A edição de 2025 oferece novos insights sobre as tendências salariais, destaca o momento de mercado líder nos setores e descreve as principais expectativas para o futuro próximo.

2024 não poupou o mercado de trabalho. Com a incerteza global, as tensões geopolíticas e a inflação persistente, muitas empresas se concentraram na estabilização em vez do crescimento. O início do ano parecia promissor, mas, ao final, ficou claro: a crise não havia passado, apenas havia mudado de forma. Nesse cenário, não apenas o recrutamento, mas também a estratégia salarial passaram por uma transformação.

De acordo com o eBook da Digibee Guia Salarial HaysOs rápidos avanços em tecnologia e automação tornaram os empregos cada vez mais complexos. As empresas aumentaram a demanda por competências digitais e habilidades interpessoais (por exemplo, resolução de problemas, flexibilidade), enquanto os funcionários optaram por home office e trabalho flexível, mesmo com mais empregadores tentando empurrá-los de volta ao escritório.

Quanto ganham atualmente as pessoas que trabalham na Hungria?

Uma das partes mais importantes do relatório é, sem surpresa, os salários. Em 2024, a grande maioria das empresas conseguiu manter os planos de aumento salarial estabelecidos no início do ano. 44% dos empregadores entrevistados concederam aos seus funcionários um aumento salarial entre 6% e 10%, e 31% concederam a seus funcionários um aumento salarial superior a 10%. Esses números ainda são significativos, mas, em comparação com 2023, observa-se uma desaceleração: quase 60% concederam aumentos acima de 10%.

De acordo com as Centro de dinheiro, a perspectiva para 2025 é ainda mais modesta. Apenas 12% planejam aumentar acima de 10%, uma queda brutal em relação aos 34% do ano anterior. A faixa mais comum continua sendo de 6% a 10% (42%), mas houve um aumento espetacular na proporção de empresas que planejam aumentar os salários em 2.5% a 5%, o que afetará um terço das empresas até 2025, em comparação com apenas 13% anteriormente.

Um dos maiores pontos fortes do Guia Salarial Hays 2025 é que ele divide os salários em 14 setores, fornecendo não apenas valores medianos, mas também faixas mínimas e máximas, oferecendo um panorama completo das oportunidades salariais. O relatório abrange mais de 600 cargos diferentes, desde o nível júnior até o de gerência, com abrangência nacional.

Os setores abrangidos pelo relatório são os seguintes: finanças e contabilidade, bancos e seguros, serviços financeiros e contabilidade, bancos e serviços financeiros, engenharia e manufatura, recursos humanos (RH), contratação de TI, tecnologia, direito e conformidade, ciências biológicas, marketing, varejo e vendas. O relatório dá atenção especial à extensão em que cargos com nomes iguais ou semelhantes podem ter níveis salariais diferentes dependendo do setor. Por exemplo, um profissional de RH pode esperar um salário muito diferente no setor de TI do que, digamos, no varejo.

O que os trabalhadores húngaros querem hoje em dia?

Com base na pesquisa, fica claro que os aspectos mais importantes para os funcionários são: remuneração competitiva, flexibilidade de horário de trabalho, oportunidades de desenvolvimento de carreira, bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional e comunicação transparente sobre benefícios. Todos esses aspectos são discutidos em detalhes no relatório, com foco especial em como a satisfação no trabalho mudou, quais estratégias as empresas estão usando para reter funcionários e como o Employee Branding está se tornando cada vez mais proeminente no mundo do RH.

Se você está pensando em mudar de carreira ou prestes a fazer uma escolha, este relatório é um verdadeiro tesouro. Ele mostra não apenas os salários atuais, mas também onde esperar um maior potencial de ganhos. E os dados estão disponíveis por vários anos, então fica claro quais setores estão estagnados e quais estão em tendência de crescimento. O relatório completo Guia Salarial Hays 2025 pode ser baixado gratuitamente em formato PDF e contém todos os dados necessários para tomar decisões de carreira informadas, não importa se você já mora na Hungria ou está apenas planejando se mudar para cá.

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