După cum am raportat ieri, rata șomajului din Ungaria a fost de 3.7% în noiembrie, în scădere de la 3.9% în octombrie, a declarat miercuri Biroul Central de Statistică (KSH). Rata acoperă șomajul în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani. În termeni absoluți, au fost 179,200 de șomeri, cu 9,400 mai puțini decât în octombrie și cu 10,200 mai puțini decât în aceeași lună cu un an mai devreme.
Rata medie a șomajului a fost de 3.6 la sută în cele trei luni până în noiembrie. KSH a remarcat că datele de la Serviciul Național de Ocupare a Forței de Muncă (NFSZ) arată că la sfârșitul lunii noiembrie erau înregistrați 242,000 de solicitanți de locuri de muncă, în scădere cu 18.3% față de douăsprezece luni înainte.
Rata de ocupare pentru grupa de vârstă 15-74 de ani a fost de 63.7 la sută în noiembrie, în scădere de la 63.8 la sută în octombrie. În termeni absoluți, erau 4,677,500 de angajați, cu 10,300 mai puțini decât în octombrie, dar cu 45,100 mai mult decât cu douăsprezece luni înainte. Numărul persoanelor active economic din grupa de vârstă a fost de 4,856,600, o rată de activitate de 66.1 la sută.
Rata medie a șomajului a fost de 3.6 la sută în cele trei luni până în noiembrie. KSH a remarcat că datele de la Serviciul Național de Ocupare a Forței de Muncă (NFSZ) arată că la sfârșitul lunii noiembrie erau înregistrați 242,000 de solicitanți de locuri de muncă, în scădere cu 18.3% față de douăsprezece luni înainte.
Rata de ocupare pentru grupa de vârstă 15-74 de ani a fost de 63.7 la sută în noiembrie, în scădere de la 63.8 la sută în octombrie. În termeni absoluți, erau 4,677,500 de angajați, cu 10,300 mai puțini decât în octombrie, dar cu 45,100 mai mult decât cu douăsprezece luni înainte. Numărul persoanelor active economic din grupa de vârstă a fost de 4,856,600, o rată de activitate de 66.1 la sută.
Analiștii au declarat pentru MTI că Ungaria înregistrează o ocupare aproape deplină, iar creșterea robustă pe piața muncii ar putea înceta în curând.
Gábor Regős de la Institutul Századvég a subliniat deficitul tot mai mare de forță de muncă, adăugând că numai prin crearea de locuri de muncă cu valoare adăugată economia se poate extinde în continuare.
András Horváth de la Takarékbank a remarcat că o piață caracterizată prin deficit de forță de muncă și concurență salarială puternică, văzută ultima dată cu un an și jumătate în urmă, a reapărut spre sfârșitul anului, cu riscuri de creștere asociate inflației.
András Horváth de la Takarékbank a remarcat că o piață caracterizată prin deficit de forță de muncă și concurență salarială puternică, văzută ultima dată cu un an și jumătate în urmă, a reapărut spre sfârșitul anului, cu riscuri de creștere asociate inflației.
Citiţi, de asemenea,Oamenii legii să se prăbușească din cauza vaccinării obligatorii?
Sursa: MTI
Dacă doriți să susțineți munca personalului Daily News Hungary și jurnalismul independent,
te rog sa faci o donatie aici
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Vânzările cu amănuntul din Ungaria au crescut cu 4.2 buc ajustat a/an în martie
Agricultura europeană sub „presiune ideologică ecologică”, spune ministrul ungar
Alegeri PE 2024 – sondaj: noul partid maghiar Tisa este deja cea mai puternică forță de opoziție
Exclusiv – Majorelle: Gustul de neegalat al Marocului în inima Budapestei – FOTOGRAFII
Compania germană de software Evosoft investește 8.7 milioane de euro într-un nou proiect de cercetare și dezvoltare în Ungaria
Care sunt perspectivele de angajare pentru vorbitorii de engleză în Ungaria?