8 semne că unei afaceri îi pasă de personalul lor
Conținut sponsorizat
Când o afacere își apreciază angajații, aceștia le ascultă nevoile. Este o legătură de încredere care este esențială pentru succesul oricărei companii. Fiecare afacere are nevoie de angajați loiali, la fel de mult pe cât fiecare angajat are nevoie de un angajator care să susțină. Atunci când apar probleme, această încredere este cea care vă ține împreună și evită fluctuația excesivă a personalului.
Se vede în comportamentul angajaților, auziți și înțeleși în vocile lor că au nevoie de mai mult de la angajator. Angajații care se simt apreciați sunt mult mai probabil să meargă dincolo și să contribuie la succesul companiei.
Iată 8 moduri de a arăta personalului tău că îți pasă de ei, ajutându-te, la rândul său, să construiești relații puternice și să faci probabil ca ei să rămână alături de tine anii următori. Dacă nu recunoașteți lucrurile de pe această listă, este timpul să faceți câteva modificări!
Așteptări clare
Vă așteptați ca angajatorii să vă ofere o imagine de ansamblu precisă asupra jobului pe care doresc să-l faceți. Descrierile clare ale postului sunt esențiale, iar onestitatea între conducere și personal este extrem de importantă. Acest lucru ar trebui să înceapă în timpul procesului de angajare: trebuie să fiți direct atât cu privire la beneficiile, cât și la provocările de a lucra pentru afacerea dvs. în etapele finale ale procesului de recrutare. În calitate de angajat, nu numai că ai o fișă clară a postului, ci și o critică deschisă și sinceră îți permite să faci tot ce poți și să fii fericit în munca ta.
Clemența în timpul perioadelor de probă
Orice angajat nou care se alătură afacerii dvs. este obligat să fie nervos, așa că este important să-l faceți să se simtă binevenit. De asemenea, este important să le acordați noilor angajați suficient timp pentru a înțelege cultura muncii și pentru a se stabili. Noii angajați ar trebui să fie adaptați corespunzător printr-o procedură de îmbarcare bine planificată și eficientă. În plus, este o idee bună să aveți un membru al echipei care să-l ghideze și să prezinte noul angajat de la început.
- de asemenea interesant: îndrumări juridice
Antrenament adecvat
Este destul de de înțeles că oamenii provin din medii diferite și, pentru a lucra în echipă, trebuie să învețe cultura biroului pentru a fi în pas cu toți ceilalți. Prin urmare, multe companii oferă sesiuni de formare atunci când angajații vin pentru prima dată la bord. Acest lucru îi pregătește pe noii angajați pentru succes și îi ajută să ne asigurăm că vor merge din ce în ce mai puternic.
Cooperare atât la nivel profesional, cât și personal
În viața personală a angajaților pot apărea adesea lucruri care le pot afecta enorm viața profesională. Pot fi probleme de relație, crize financiare sau angajamente familiale. În astfel de situații, doar un angajator grijuliu va acorda personalului său ceva timp pentru a rezolva totul. Acest lucru este esențial pentru asigurarea unei bune relații de lucru pe termen lung, care va permite personalului să rămână.
- Trebuie să citiți: Căutați să vă începeți propria afacere mică? Ei bine, în acest caz, știați că în aproape toate cazurile tipul de structură juridică care oferă cele mai multe câștiguri unui nou start-up este o societate cu răspundere limitată. Aflați cum să vă deschideți propriul SRL prin servicii precum Zenbusiness.
Investește în personalul tău
Toată lumea vrea să lucreze pentru o organizație care investește în dezvoltarea și succesul tău profesional. Orice afacere ar trebui să fie motivată să își vadă angajații crescând, deoarece îi ține pe membrii personalului la curent cu cea mai recentă tehnologie. Acest lucru, la rândul său, face ca organizația să aibă mai multe șanse de a avea succes. Un grijuliu se asigură că angajații lor au tot ce au nevoie, de la furnizarea unui serviciu adecvat de spălătorie până la dezvoltarea abilităților și cunoștințelor lor.
Investiția în personal nu înseamnă doar să le plătești salariile, ci înseamnă și să le arăți cât de importanți sunt pentru companie. Aceasta ar putea include oferirea de beneficii de sănătate angajaților dvs., astfel încât aceștia să se simtă în siguranță și să nu fie împovărați de cheltuielile de îngrijire a sănătății.
Mediu de lucru placut
Mediul de lucru este o altă reflectare imensă a modului în care o afacere se simte față de angajații lor. Un mediu de lucru pozitiv rămâne așa atâta timp cât compania își încurajează angajații să se dezvolte. O afacere atentă va asigura întotdeauna un mediu de lucru pozitiv pentru angajații săi prin lucruri precum onorarea realizărilor lor, recunoașterea contribuțiilor lor și sărbătorirea zilelor de naștere.
Oferirea de oportunități de creștere
O afacere care îi pasă de personalul său încurajează angajații și îi recompensează pentru angajamentul și munca lor grea. Când membrii personalului sunt încurajați să crească, ei lucrează pentru a se dovedi. Oportunitățile nu înseamnă întotdeauna promovări sau creșteri salariale – uneori, este mai mult despre înțelegerea nevoilor membrilor personalului. Acest lucru poate fi o educație suplimentară pentru unii angajați, în timp ce alții pot căuta o mai mare recunoaștere a muncii lor grele.
Acordarea recunoașterii
În afară de salariu și promovare, ceea ce îi ridică cel mai mult pe angajați sunt cuvintele de apreciere din partea managerului lor. Companiile cărora le pasă de personalul lor știu întotdeauna când angajații lor au nevoie de o motivație suplimentară. Recunoașterea joacă un rol vital în dezvoltarea carierei, așa că cuvintele sau semnele de apreciere sunt esențiale.
Este practic imposibil să devii o afacere de succes fără să ai grijă de personalul tău. Fiecare companie poate arăta că le pasă de angajații lor într-o varietate de moduri. Încrederea dintre o afacere și angajații săi le determină energia să depună o muncă grea, ajutând, la rândul său, compania să se dezvolte.
Atunci când își înființează o afacere în Wyoming, antreprenorii vor primi o listă de beneficii asociate cu serviciile disponibile, costuri mai mici, cote de impozitare scăzute și o stare generală de viață mai bună în sens profesional și privat. Este clar că Wyoming este o locație excelentă pentru SRL-uri, așa că alegerea de a forma una este o alegere înțeleaptă. Click aici pentru a afla despre toate procedurile de formare Wyoming LLC.
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Afirmația surprinzătoare a șefului poliției despre cât de sigură este Budapesta
„Noua companie aeriană” transportă pasageri din Budapesta către această metropolă exotică a Mediteranei
Boom-ul imobiliar din Ungaria: Au fost dezvăluite creșterea prețurilor, explozia demografică și schimbările de la hotspot!
Ministrul de externe: Diplomația maghiară a dat răspunsuri corecte
Primarul districtului Budapesta l-a interzis pe premierul Orbán din ziarul local?
Calea ferată Budapesta-Belgrad: Construcția atinge o nouă etapă