Cotele mari de impozitare împiedică reforma salarială corectă, spune șeful grupului de angajatori
Budapesta, 30 decembrie (MTI) – Ratele de impozitare a forței de muncă și a impozitului pe venit trebuie reduse, deoarece sistemul fiscal actual împiedică o reformă salarială adecvată, a declarat secretarul șef al Asociației Naționale a Angajatorilor și Antreprenorilor (VOSZ) într-un interviu acordat MTI pe Miercuri.
Ferenc David a spus că un salariu brut de 100,000 de forinți (320 EUR) îl costă pe angajator aproximativ 128,500 de forinți luând în considerare contribuțiile sociale, în timp ce salariul net al angajatului ajunge să fie de 65,500 de forinți. Pentru fiecare forint câștigat de un muncitor, un forint este plătit statului sub formă de impozit pe venit sau contribuție, a spus el.
David a spus că este de acord cu urmărirea de către sindicate a salariilor minime la nivel de subzistență, adăugând, totuși, că angajatorii nu își pot permite să ofere astfel de salarii în cadrul actualului sistem fiscal și de securitate socială. El a spus că statul nu poate compensa decât „supraocuparea” din sectorul public cu cote de impozitare mai mari. Până nu vor fi făcute reducerile necesare de cheltuieli, guvernul nu poate implementa reducerile de taxe de care ar avea nevoie sectorul privat, a adăugat el.
Șeful VOSZ a salutat reducerea TVA la casele nou construite de la 27% la 5% și a spus că rata inițială a alimentat economia subterană în sectorul construcțiilor. Mișcarea va încuraja investițiile și va contribui la albirea sectorului despre care David a spus că a fost „grav contaminat” de bani negri.
David a menționat că VOSZ a contribuit la discuțiile cu privire la o serie de schimbări în sectorul comercial, cum ar fi legea privind închiderea magazinelor de duminică, despre care a spus că nu are nicio bază economică și că este o „greșeală”. El a spus că legea a avut un efect negativ asupra turismului, în special în regiunea Balaton, cea mai populară stațiune de vacanță.
David a spus că datele despre comerțul cu amănuntul indică faptul că maghiarii se obișnuiesc încet cu închiderea magazinelor de duminică, dar nu trec la magazine alimentare mai mici, ceea ce înseamnă că legea nu a dus la o creștere a cifrei de afaceri pentru lanțurile de retail maghiare. David a menționat că VOSZ a fost prima organizație care a depus o inițiativă de referendum în această problemă.
Secretarul-șef a aplaudat faptul că guvernul a ascultat asociațiile inclusiv VOSZ și a ales să nu introducă o rată minimă pentru numărul de angajați legat de suprafața din magazine. Guvernul a abandonat planurile de a impune tuturor magazinelor de vânzare cu amănuntul cu o suprafață de peste 400 mp să aibă cel puțin un angajat la 70 mp disponibil pentru clienți în timpul orelor de deschidere, limitând regula doar la magazinele cu discount cu autoservire.
David a spus că VOSZ nu sprijină extinderea schemei guvernamentale de promovare a muncii căreia bugetul pentru 2016 va aloca 340 de miliarde de forinți. El a spus că studiile au indicat că doar 13-15 din 100 de lucrători publici se întorc în sectorul privat după ce au participat la program. David a spus că sistemul ar fi eficient dacă cel puțin jumătate dintre lucrători s-ar putea întoarce pe piața primară a muncii, adăugând că schema de muncă promovată nu poate servi ca o soluție pe termen lung pentru stimularea pieței muncii și a economiei.
El a salutat solicitarea guvernului către VOSZ pentru evaluarea licitațiilor UE și supravegherea controlului calității licitațiilor în perioada de finanțare 2014-2020.
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Ce s-a întâmplat astăzi în Ungaria? — 2 mai 2024
Revoltător: Adolescent arestat pentru că a planificat atacul la moschee din Ungaria – VIDEO
Acum puteți cumpăra bilete pentru expoziții și tururi de vizitare pe platformele Wizz Air!
Marșul celor Vii va avea loc duminica aceasta la Budapesta
Neprevăzut: lucrătorii oaspeți maghiari părăsesc Austria – iată de ce
OCDE vede economia maghiară câștigând putere