Cât de puternică este piața maghiară de outsourcing IT în comparație cu alte țări din Europa de Est?
Conținut sponsorizat
Externalizarea este o oportunitate excelentă de a găsi acces la un grup global de talente și de a reduce costurile de dezvoltare a software-ului. Cu toate acestea, o astfel de varietate de opțiuni precum cooperarea cu orice țară din lume poate fi uneori copleșitoare.
Europa de Est a devenit o alegere de top atunci când vine vorba de externalizare. IT-ul din țările din Europa de Est este susținut de guvern, dezvoltatorii sunt mai interesați de externalizare din cauza ratelor de plată în general ridicate în această nișă, iar taxele nu sunt la fel de rele.
Poate Ungaria să ofere toate beneficiile externalizării Europei de Est? Sau sunt acolo riscurile de externalizare a dezvoltării aplicațiilor care prind viață în țara asta? Citește articolul și află!
Vom compara dimensiunea pieței, sprijinul guvernamental și salariile medii ale Ungariei și ale altor țări din Europa de Est.
Dimensiunea pieței
Profesioniști IT
Ungaria are în jur 84.500 de profesioniști IT și sunt mai multe decât 4,5 milioane de persoane angajate. Este suficient pentru piața lor? Nu chiar. Ungaria are nevoie de profesioniști, dar externalizarea contribuie la această problemă, în timp ce mulți dezvoltatori de software aleg să externalizeze pentru salarii mai bune.
Pentru comparație:
- Ucraina - 192.100
- Polonia – 295.300
- România – 119.100
Educație IT
Sunt 53 universități și colegii în Ungaria și 287,018 studenți, peste 20,000 dintre care studiază Tehnologiile Informaţionale. Datorită faptului că țara are mare nevoie de dezvoltatori de software, mulți studenți sunt rugați să se înscrie în stagii și stagii din primul an de universitate. Prin urmare, deoarece ies proaspăt ieșiți de la școală, au fost deja în domeniu și sunt cu adevărat experimentați.
Pentru comparație:
- Ucraina – 20,000 de absolvenți IT anual
- Polonia – 17,000 de absolvenți IT anual
- România – 6,700 de absolvenți IT anual
Companii de externalizare
Valoarea exporturilor de servicii IT a atins aproape 2 miliarde EUR în 2017 și de atunci a fost în continuă creștere. Principalele companii de outsourcing sunt situate în capitală – Budapesta.
Budapesta este considerată una cu cea mai mare influență din Europa și companii multinaționale precum Vodafone, Lufthansa, British Petroleum, General Electric și-au stabilit centrele IT în oraș.
Ambreiaj listează 38 de firme care furnizează servicii IT, în frunte fiind IncQuery Labs, DONE, Webtown, Attrecto și Exalt Interactive.
Pentru comparație:
- Ucraina – 382 firme
- Polonia – 331 firme
- România – 122 firme
Sprijin guvernamental al IT
Ungaria este casa multor genii IT remarcabili precum John von Neumann, John G. Kemeny, Marcell Jánosi etc. Industria generează mai mult de 9% din PIB-ul anual. Cu toate acestea, guvernul ungar nu a arătat mult sprijin sectorului IT din țară.
În alte țări din Europa de Est, educația IT este popularizată în mod activ, iar guvernul oferă proceduri legale mai ușoare și reduceri de taxe pentru industrie. Prin urmare, externalizarea software-ului în Europa de Est este mai popular în țări precum Ucraina, Polonia și România.
Salariu mediu pentru dezvoltatori de software
S-ar putea să credeți că Ungaria nu este la fel de dezvoltată ca alte țări europene, dar asta nu înseamnă că vă puteți duce dezvoltarea aproape pentru nimic. Ungaria este parte a Uniunii Europene și unde munca oamenilor este apreciată.
De aceea salariul mediu anual de inginer software în Ungaria este mai mult de 7,7 milioane de forinți maghiari, ceea ce înseamnă aproximativ 22,000 de euro. Tarifele orare sunt 4 535,14 Ft deci 13 €. Cu toate acestea, este mult mai scăzut decât în Europa de Vest sau SUA. În Germania, dezvoltatorii de software primesc 37 € pe oră.
Pentru comparație:
- Ucraina – 8 €
- Polonia – 15 €
- România – 11 €
În realitate, rata efectivă a prețului poate fi de două ori mai mare decât tarifele afișate pe platformele de agregare a salariilor precum SalaryExpert (sursa cifrelor de mai sus). Dar încă face posibil să ne imaginăm ordinea prețurilor în diferite țări. În comparație cu alte țări, salariul din Ungaria este încă printre cele mai scăzute. În consecință, dacă sunteți în căutarea unor tarife mai ieftine și de bună calitate, probabil că ar trebui să alegeți Ungaria ca destinație finală de externalizare.
Concluzie
Ungaria nu este o destinație de outsourcing foarte populară. Cu toate acestea, are pietrele ei ascunse.
Există peste 80.000 de profesioniști IT gata să vă ajute cu orice soluții care trebuie proiectate și dezvoltate. Datorită faptului că piața are mare nevoie de dezvoltatori din țară, studenților IT li se oferă de obicei stagii de practică, ceea ce îi face profesioniști cu experiență imediat după ce își termină studiile.
Guvernul nu prezintă oportunități suplimentare pentru sectorul IT. Cu toate acestea, vă puteți bucura de rate mici de plată pentru a finaliza proiectul dvs.
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Partidul fostului premier Gyurcsány se teme să nu piardă locurile de primar pe 9 iunie la Budapesta
Neașteptat: noua companie aeriană maghiară ar putea începe să opereze în curând, iată numele ei!
Afirmația surprinzătoare a șefului poliției despre cât de sigură este Budapesta
„Noua companie aeriană” transportă pasageri din Budapesta către această metropolă exotică a Mediteranei
Boom-ul imobiliar din Ungaria: Au fost dezvăluite creșterea prețurilor, explozia demografică și schimbările de la hotspot!
Ministrul de externe: Diplomația maghiară a dat răspunsuri corecte