Este șocant cât de mici sunt salariile maghiare
Dacă comparăm salariile în euro, diferența dintre Europa de Vest și Ungaria este șocantă. Dacă facem acest lucru luând în considerare standardul puterii de cumpărare (PPS), acestea devin mai mici, dar totuși semnificative. Pe baza PPS, un muncitor danez, german sau austriac primește de două sau chiar de trei ori mai mult decât un maghiar.
În conformitate cu penzcentrum.hu, danezul mediu primește 27.2 EUR pe oră, în timp ce această sumă este de numai 2.4 EUR în Bulgaria. Prima este de 11 ori mai mare decât cea din urmă, chiar dacă ambele țări sunt membre ale Uniunii Europene. Aceeași diferență este tipică în Luxemburg, Suedia, Belgia, Irlanda, Franța și Germania.
Ungaria se află pe locul trei – numărând din urmă pe lista țărilor în care oamenii pot primi salarii mai mari. Doar bulgarii și românii pot lua acasă un salariu mediu brut mai mic decât ungurii
al cărui venit mediu este de 1,562 HUF pe oră (mai puțin de 4.37 EUR).
Între timp, muncitorul danez mediu primește 9,656 HUF (27 EUR) pe oră.
Este o altă întrebare cât valorează acei bani pe piață; ce se poate cumpăra pentru el în Danemarca și Ungaria. Desigur, în Danemarca, costul vieții este mult mai mare decât în Ungaria, așa că salariul de 11 ori mai mare nu este egal cu un nivel de trai de 11 ori mai mare.
- Ați veni să lucrați în Ungaria pentru 938 EUR ca salariu mediu pe lună?
- Raportul salarial dezvăluie un decalaj șocant între Budapesta și regiunile de est ale Ungariei
- Coronavirus – Medicul maghiar revoltat de salariu
Pe baza unui raport al Eurostat, luând în considerare un standard de putere de cumpărare, diferența dintre Danemarca și Ungaria se topește la „doar” de 4.4 ori în favoarea țării nord-europene. Potrivit PPS, Ungaria ocupă locul cinci din urmă pe lista menționată mai sus. Țara precede Lituania, Letonia, Portugalia, Bulgaria, dar România este înaintea Ungariei în acest sens. Asta înseamnă că un român obișnuit poate trăi cu un nivel de trai mai ridicat decât un ungur mediu pentru că, deși primește un salariu mai mic
poate cumpara mai mult pentru el in Romania.
În cazul Țărilor de Jos, salariul mediu brut corectat cu PPS este de două ori mai mare decât în Ungaria. De aceea sunt atât de mulți unguri care au decis să plece din țară. Ei ar dori să atingă un nivel de trai mai înalt în țările vest-europene sau în Statele Unite ale Americii. Chiar dacă guvernul ungar a lansat unele programe pentru a-i ajuta să vină acasă, nu au reușit să facă acest lucru.
Coronavirusul a schimbat tendințele, deoarece mulți au fost forțați să se întoarcă acasă, în timp ce alții nu au putut părăsi țara. Cu toate acestea, după încheierea epidemiei, se crede că mulți vor părăsi din nou Ungaria. De exemplu, acei profesioniști din domeniul sănătății cărora acum le este interzis să părăsească locul de muncă, dar primesc salarii mici. Am raportat despre această problemă AICI.
Sursa: penzcentrum.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
FOTOGRAFII: Se deschide un nou loc de agrement în inima Budapestei
Orbán-Zelensky vorbește: Ungaria sprijină fiecare inițiativă de pace
Lucrătorii invitați vin în Ungaria, deși ar putea câștiga mai mult în Europa de Vest
FOTOGRAFII: 6 mici simboluri ale Budapestei
Guvernul ungar va cheltui sume uriașe pe locuințe pentru muncitori
Presa chineză relatează despre vizita președintelui Xi Jinping în Ungaria
4 Comentarii
Este un fapt și este inacceptabil.
Cunoaștem, prin date statistice faptice, „dispoziția” continuă a maghiarilor mai tineri, în special a celor din medii educaționale, care le va oferi litere după numele lor, sau bucăți de hârtie la sfârșitul studiilor, principalele motive pentru care intenționează să Priviți mai departe, în afara Ungariei, în căutare de oportunități de carieră și de avansare și venituri – calitatea vieții.
Răspunsul este evident, „exodul de creiere” sau exodul de calificați și de altă natură și se explică de la sine.
Populația Ungariei continuă să scadă și să devină prin aplicarea unei formule de calcul „medie”, o populație a unei societăți îmbătrânite.
Cadoul meu de Crăciun pentru Ungaria și ce moment în istoria noastră să îl luăm în considerare și să îl implementăm în forța de muncă actuală a Ungariei.
De mai mare importanță, pentru viitorii mii/milioane de tineri maghiari care se vor alătura forței de muncă în deceniile următoare, ceea ce recomand sau propun va aduce o schimbare masivă în viața de acolo și în Ungaria.
Este momentul ACUM – ca un partid politic din Ungaria să investigheze amănunțit mecanismele SUPERANUAȚII.
Oportunitatea ACUM se prezintă – pentru un Partid Politic Democrat cu minte deschisă – de a cheltui timp și bani și de a avea SUPERANUAȚIE – ca o platformă majoră a politicilor existente în pregătirea pentru alegerile naționale din 2022 din Ungaria.
Aș putea să scriu o disertație sau o teză cu privire la avantajele superanuației – într-o conducere democrată și sisteme de guvernare controlate.
Exemplul unei țări care face ca SUPERANNUAȚIA să funcționeze pentru CETĂȚENII săi și pentru Țară este Australia.
Cercetările mele în desfășurare evidențiază că, dacă Australia, din martie 2020, nu ar fi „încorporat” în structura sa economică SUPERANNUATION, ei, ca țară, ar fi fost „deteriorați și speriați” mai mult decât au făcut-o.
Acesta este doar un minut exemplu de ce SUPERANNUAȚIA ar trebui să fie serios luată în considerare de către un partid politic din Ungaria.
Australian Super – pagina web, citiți despre mărimea acestei companii a contribuțiilor de fonduri deținute și investite, acolo performanțe magnifice și profituri plătite membrilor, în conformitate cu Legile de pensionare din Australia.
Trebuie cercetat, iar Australia este un prim exemplu de creștere și vitalitate în curs de desfășurare – aspectele pozitive pentru membri și ca țară SUPPERANUAȚIA continuă să le injecteze.
Comercializează-l corect – corectitudinea politico-democratică a beneficiilor sale pentru cetățenii care lucrează și viitorii cetățeni care lucrează ai Ungariei – și ar putea fi o schimbare culturală masivă, un stimul motivațional și un stimulent pentru Ungaria și să încetinească „exodul creierelor” și să contribuie în mare măsură către viitorul Țării noastre – tinerii care reprezintă viitorul Ungariei.
Nu ratați această nouă oportunitate direcțională – oricare ar fi Partidul Politic Democrat – va atrage pentru că FUNCȚIONEAZĂ.
Hamlyn – Harris comentează complet corect.
Dacă partidele politice nu au un plan masiv concentrat vizionar pentru tinerii și tinerii din Ungaria, fie cei aflați în studii, fie proaspăt căsătoriți sau orice altceva, ei vor căuta în masă pășuni mai verzi decât Ungaria.
Pensionarea, este un exemplu pozitiv de cercetat serios și, sperăm, de introdus în Ungaria.
Futuristul – gândirea, planificarea și implementarea strategiei secolului 21 – trebuie să fie încorporat urgent în Ungaria, pentru a minimiza abandonul continuu al tinerilor și tinerilor absolvenți – tineri calificați profesional, pregătiți și educați, de la părăsirea Ungariei.
Stimulente pentru a rămâne în Ungaria – transparența oportunităților care le este expusă și promovată în mod deschis, care „trezește” interes, care îi poate sau îi poate convinge să-și construiască cariera și viața în Ungaria.
Pensionarea – nu nebun ca un Partid Politic Democrat în valorile sale fundamentale – să nu împingă această idee acolo Agenda politică – în special, alegerile naționale din 2022 din Ungaria, dacă ar fi aleși Pensionarea, ce poate face – să fie dovedit că face – pentru generațiile prezente și viitoare de tineri maghiari – muncitorii din Ungaria.
Australia, adăugând la comentariile unui scriitor anterior, un exemplu excelent al multitudinii de beneficii pentru forța de muncă și pentru o țară pe care le oferă și oferă pensia.
Există și alte țări – Canada și în Europa – care includ în acolo Structura politică economică – care nu se numește pensionare, dar ele funcționează și funcționează în mod similar cu cele care fac pensie – scopul fiind economiile pentru pensii.
Ungaria – prin prezentarea vibrantă a unui Partid Politic Democrat – introducerea pensionării – idee magistrală.