Salarii nebunești! Profesorii asistenți juniori câștigă 2 euro/oră în Ungaria
2.2 euro. Acesta este salariul pe oră în Ungaria pentru un profesor asistent junior care posedă unul sau mai multe examene de limbă, o diplomă de master și fie este în curs de finalizare a unui program de doctorat, fie l-a terminat deja.
Ministerul Inovării și Tehnologiei a încercat să convingă instituțiile de învățământ superior din mediul rural să facă acest lucru schimbare la modelul fundației cu o creștere de două ori de 15% a salariilor angajaților lor. Într-adevăr, mărirea ar fi foarte necesară; cu toate acestea, nu numai în cazul universităților care au adoptat modelul fundației.
Salariile sunt atât de mici încât astăzi, un profesor de școală elementară câștigă mai bine decât un profesor asistent junior care fie și-a dobândit deja calificarea de doctorat, fie este foarte aproape de încheierea programului.
În plus, această sumă de 2.2 euro nu este doar mult sub salariul mediu al unei persoane care deține o diplomă universitară, dar chiar și un student care lucrează vara tinde să fie plătit mai bine.
Este mai ales trist că, pentru 147 mii forinți net pe lună (408 euro), așteptările sunt foarte mari. „Ei fac cercetări și publică studii, predau studenților și lucrează ca consilieri de teză.
Cu puțină exagerare, ei sunt cei care lucrează cel mai mult în sistemul de învățământ universitar, deși nici măcar nu pot lua un împrumut bancar pentru un venit atât de mic.”
Sándor Dráviczki, președintele Sindicatului pentru Angajații din Învățământul Superior (FDSZ), a declarat eduline.hu. Organizația a atras atenția publicului asupra cercetătorilor și profesorilor de la care guvernul se așteaptă să ridice universitățile mai sus pe lista globală a universităților.
În ultimele luni, Ministerul Inovării a oferit o creștere de 2 ori de 15% sau o creștere de 30% a salariilor, împreună cu un salariu individual special în funcție de performanță. FDSZ a cerut deja Ministerului să ofere o mărire de salariu nu numai pentru cei care lucrează în universitățile care urmează să fie conduse de o fundație, ci și pentru cei care rămân în forma lor actuală.
În toamna lui 2019, FDSZ a întocmit și un plan salarial demn pentru persoanele care lucrează în învățământul superior. Unul dintre aceste lucruri a fost să vă asigurați un salariu orar nu mai mic de 1,300 de forinți (3.6 euro), care este încă destul de departe de media UE.
Conform deciziilor anterioare, această nouă majorare trebuia introdusă în două părți în ianuarie și în aceeași lună a anului viitor; cu toate acestea, secretarul de stat a spus FDSZ în urmă cu câteva săptămâni că acest lucru nu se va întâmpla înainte de septembrie a ambilor ani. În plus, necesită și o decizie guvernamentală oficială.
Fără o majorare, problema poate duce la consecințe grave. Deoarece sistemul de învățământ superior este format în mare parte din profesori mai în vârstă, în următorii ani, când se vor pensiona, aceștia vor lăsa un mare gol care ar trebui să fie umplut cu tineri cercetători, profesori și asistenți. Deoarece acesta nu este deloc un salariu ideal, ei aleg mai degrabă să-și urmeze obiectivele de carieră în străinătate sau să intre într-un sector mult mai competitiv.
Chiar și salariile profesorilor din școlile primare și gimnaziale sunt mai competitive, deși sunt, de asemenea, revoltător de mici.
În plus, tinerii cercetători și profesori se confruntă cu un fapt incredibil de interesant la finalizarea programelor și la intrarea în lumea de a fi profesor cu normă întreagă. Noul lor salariu net scade cu 30 de mii de forinți pe lună (83 de euro) în comparație cu bursa lunară pe care o primiseră în ultimii doi ani de studii de doctorat susținute de stat.
Care este situația cu restul profesorilor care predau la universități? Doar conferențiarii și profesorii universitari ating așa-numitul „salariu de vis” de 1,500 forinți/oră (4.1 euro), în timp ce salariul mediu de 438,200 forinți brut (1,217 euro) revine doar profesorilor habilitati, care este un titlu de atins. după încheierea programului de doctorat.
Cel mai mare salariu din sectorul educațional este plătit cercetătorilor și profesorilor cu zeci de ani de experiență și realizări relevante în trecutul lor; cu toate acestea, chiar și salariile lor abia ajung la 390 mii forinți net (1,083 euro),
fără niciun beneficiu fiscal.
Ce se poate face atunci? Ministerul Resurselor Umane spune că licitațiile din UE asigură un venit suplimentar care crește semnificativ salariul total. Acest lucru este foarte frumos și adevărat; cu toate acestea, există multe cursuri și programe care au mult mai puține posibilități de a aplica la o licitație, pur și simplu pentru că sunt mai puține disponibile. FDSZ spune că sunt în favoarea licitațiilor, desigur, dar „Scopul este ca toată lumea să poată trăi cu salariul de bază normal. Dacă se bazează prea mult pe licitații, asta doar fură timp din educația studenților.”
Citiţi, de asemenea,Ungaria și China vor coopera la înființarea Universității Fudan Ungaria la Budapesta
Sursa: eduline.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Felicitări! Aeroportul din Budapesta bate mai multe aeroporturi europene prestigioase
Un nou spațiu comunitar inaugurat într-una dintre cele mai frumoase biblioteci din Budapesta
Cel mai mare sistem geotermal din UE este construit în Ungaria!
Cabinetul Orbán: Ungaria se pregătește pentru președinția UE
Forumul Internațional de Investiții Tașkent 2024: număr record de participanți, contracte semnate în valoare de 26.6 miliarde de dolari
RUPTĂ: Accident șocant în celebrul circ maghiar