Salariul minim este de patru ori mai mare în unele țări din UE decât în Ungaria
Potrivit unui raport publicat de Eurostat, cel mai mare salariu minim este plătit în Luxemburg. În plus, diferența dintre țările UE în acest sens poate fi chiar de opt ori – state mno.hu. Astfel, nu este de mirare că merg mulți oameni din Europa de Est și Ungaria spre Occident pentru a primi salarii mai mari. Rezultatul este deficit de forță de muncă și declinul demografic. O soluție ar putea fi uniunea salariala care are ca scop ridicarea salariilor est-europene la nivelul vest-european.
Salariul minim: diferențe zdrobitoare între nucleu și periferie
De fapt, Eurostat și-a făcut raportul în cele 22 de țări în care salariul minim există și este reglementat prin lege. În mod clar, cel mai mare salariu minim, aproape
2,000 EUR se plătesc în Luxemburg, în timp ce cel mai mic din Bulgaria, 261 EUR.
În plus, Eurostat a clasificat națiunile în trei categorii din punctul de vedere al salariului minim. Prima categorie aparține acelor țări în care angajatorii trebuie să plătească mai puțin de 500 EUR. Acestea sunt Bulgaria (261), Lituania (400), România (408), Letonia (430),
Ungaria (445),
Croația (462), Cehia (478), Slovacia (480). Chiar dacă salariul minim este puțin mai mare și Estonia (500) și Polonia (503) sunt în această categorie.
Următoarea categorie include acele țări care prescriu salariul minim între 500 și 1,000 EUR. Acestea sunt Portugalia (677), Grecia (684), Malta (748), Slovenia (843) și Spania (859). A treia categorie este pentru acele țări în care angajatorii trebuie să plătească mai mult de 1,000 EUR conform legii. Acestea sunt Marea Britanie (1401), Franța și Germania (1498), Belgia (1563), Țările de Jos (1578), Irlanda (1614) și Luxemburg (1999).
Comparativ cu aceasta,
salariul minim federal în Statele Unite este egal cu 1,048 EUR.
În plus, Eurostat a examinat și a comparat paritatea puterii de cumpărare (ppp). În acest sens, diferența cea mai semnificativă este de trei ori, deoarece aceasta ia în considerare și diferența dintre prețuri. Cu toate acestea, Luxemburg a rămas lider chiar și în acest caz (1597 puncte procentuale), în timp ce Bulgaria se află încă la capătul listei (546 puncte procentuale). Cu toate acestea, diferența este mult mai mică. Clar,
în Ungaria salariul minim este egal cu 743 de puncte procentuale prin care țara a obținut 16th loc printre cele 22 de țări.
Uniunea salarială: un răspuns la deficitul de forță de muncă și la declinul demografic?
De fapt, diferența dintre salarii provoacă o migrație internă între țările europene. Cu toate acestea, acest flux este întotdeauna într-un singur sens. Aceasta înseamnă că oamenii din națiunile est-europene merg în Occident din cauza salariilor și a condițiilor de muncă mai bune. Drept urmare, țările est-europene își pierd forța de muncă cea mai educată, calificată și bine pregătită. Prin urmare, deficitul de forță de muncă se extinde în acea jumătate a Europei împreună cu declinul demografic.
Astfel, nu este de mirare că într-o țară din Europa de Est un partid politic a început să o facă adună semnături în scopul de a
aduce problema uniunii salariale pe masa Comisiei Europene.
Cel mai important partid de opoziție din Ungaria, Jobbik, a reușit deja să-și unească forțele aliaților regionali pentru proiect și au timp până în luna mai pentru a colecta 1 milion de semnături din 8 țări membre UE în total. Deși guvernul maghiar nu sprijină proiectul lor, de exemplu profesor de economie la Oxford Petru Rona o sprijină.
Sursa: mno.hu, Daily New Hungary
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Ce s-a întâmplat astăzi în Ungaria? — 2 mai 2024
Revoltător: Adolescent arestat pentru că a planificat atacul la moschee din Ungaria – VIDEO
Acum puteți cumpăra bilete pentru expoziții și tururi de vizitare pe platformele Wizz Air!
Marșul celor Vii va avea loc duminica aceasta la Budapesta
Neprevăzut: lucrătorii oaspeți maghiari părăsesc Austria – iată de ce
OCDE vede economia maghiară câștigând putere
1 Comentariu
Spune-mi mai bine o poveste cu cowboy!!