Din ce în ce mai mulți muncitori străini inundă Ungaria
Numărul cetățenilor străini care locuiesc în Ungaria a crescut constant în ultimul deceniu. În ianuarie, străinii reprezentau 2.3% din populația țării.
Cetăţenii ţărilor învecinate reprezentau jumătate din populaţia străină în 2013. Cu toate acestea, ponderea acestora a scăzut şi s-a stabilizat la aproximativ 35-37% din 2019. În ianuarie, aproximativ două treimi dintre străinii din Ungaria erau cetăţeni europeni. Restul de 29% au venit din Asia, 4% din Africa și 3.4% din Americi, scrie portofoliu.
De unde vin ei?
Cifrele oficiale arată că numărul muncitorilor străini din Ungaria a crescut cu 14 la sută. A fost de până la 81,000 în anul precedent. Lucrătorii ucraineni au reprezentat cea mai mare creștere, cu 5,200 de lucrători în plus sosind într-un an.
În plus, analiza de către Oficiul Central de Statistică al Ungariei (KSH) indică faptul că există o ușoară schimbare a naționalităților, cu o creștere a angajaților din țări non-UE, cum ar fi Filipine și India. Această modificare este atribuită relaxării condițiilor de admitere pentru lucrătorii din mai multe țări din afara UE.
Străin migratoare tendinţe
La începutul anului 2019, companiile maghiare au angajat aproximativ 50,000 de muncitori străini. Acest număr a crescut la 60,000 până la sfârșitul acelui an, înainte de a observa o scădere în timpul crizei Covid. Cu toate acestea, declinul temporar a fost urmat în scurt timp de o reluare a tendinței de creștere a ocupării forței de muncă străine.
Experții consideră că tendința de aflux crescut de lucrători și rezidenți străini va persista. Guvernul susține că disponibilitatea de suficiente forta de munca, care necesită angajarea lucrătorilor oaspeți cel puțin temporar, este esențială pentru menținerea și dezvoltarea investițiilor și asigurarea competitivității.
Cale de dezvoltare sau fundătură?
Satisfacerea nevoilor de munca mentionate mai sus este esentiala pentru a mentine locurile de munca maghiare si pentru a atrage investitii straine in tara. Deși unele regiuni au rate extrem de scăzute ale șomajului, sunt necesare noi surse de muncă pentru a sprijini investițiile și a atrage investitori străini. Acest lucru trebuie făcut, deoarece rezervele existente de muncitori maghiari sunt insuficiente.
Dar unii analiști susțin că creșterea forței de muncă poate să nu fie cea mai bună modalitate pentru o țară de a recupera din urmă.
„Se pune întrebarea dacă creșterea extinsă bazată pe atragerea de forță de muncă suplimentară este calea corectă pentru economia maghiară a prinde din urmă. Nu ar fi mai bine să profităm de constrângerile deficitului de forță de muncă pentru a merge mai departe și a începe să conducem țara către sectoare cu valoare adăugată mai mare, mai eficiente, mai puțin intensive în forță de muncă?”
- întreabă Orsolya Nyeste, economist șef la Erste Bank.
Ea a mai adăugat că, investind în capitalul uman, îmbunătățind educația și asistența medicală, ar fi mai probabil să ieșim din capcana veniturilor medii decât importând un număr mare de forță de muncă străină.
Sursa: portofoliu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Programe interesante de Rusalii în Ungaria 2024
Oficial guvernamental: Ungaria „se așteaptă la progrese din partea UE” în ceea ce privește accesul Erasmus+
Gustări irezistibile la Lacul Balaton: Secretul din spatele merluciului prăjit și a celei mai bune înghețate
FM Szijjártó: Războiul se poate termina dacă dreapta domină PE și Trump este reales
Ce s-a întâmplat astăzi în Ungaria? — 13 mai 2024
Szijjártó la Forumul Energetic de la Belgrad: Politica energetică „trebuie eliberată de dezbateri ideologice, ipocrizie”
4 Comentarii
Ar fi interesant să auzim sugestii pentru rezolvarea provocărilor de investiții în sănătate și educație menționate de Nyeste. Strategia actuală de valorificare a dorinței de a lucra în acele sectoare pentru salarii fără viață nu este pe termen lung. Cel mai recent bandaid, mai degrabă decât creșterea salariilor, este de a face mai dificilă demisia. În loc să dezbată sau să negocieze salarii și condiții mai bune, guvernul defăimează sectorul în presă, acrizând opinia publicului despre educație și sănătate. La rândul său, disprețul face mai dificilă furnizarea acestor servicii și îi descurajează pe alții chiar să intre în aceste domenii.
Efectul va fi mai puțini absolvenți de liceu capabili și cetățeni vindecați și o cerere și mai mare de a importa forță de muncă calificată. Și asta, în mod ironic, va eroda cultura maghiară, deoarece acei muncitori calificați vor vorbi cu îndoială maghiară, ceea ce este esențial pentru identitatea națională.
Nu există nimic „temporar” la acești „lucrători invitați”. Dacă vor să rămână aici permanent, o vor face. Să presupunem că fiecare „lucrător invitat” va rămâne aici permanent, va obține reședința și, în cele din urmă, va deveni cetățean, ceea ce îi va permite să atragă restul familiei, să „angajeze” prieteni etc. Exact așa a funcționat imigrația în întreaga lume. vestul. Dacă ești de acord cu asta, atunci fă ce vrei cu politica de imigrație, dar ține cont de asta.
@michelsteiner – vă rugăm să luați în considerare toate pașapoartele pe care politicienii noștri le-au emis de-a lungul anilor „persoanelor eligibile”. De exemplu, mulți ucraineni capabili să pretindă un fel de descendență maghiară au obținut unul. Contrar credinței populare, nu pentru dragostea Ungariei în sine – un pașaport maghiar înseamnă acces la piața muncii din UE, iar salariile Ungariei erau deja mai mari decât cele ale Ucrainei.
Luați în considerare faptul că nu putem aproviziona forța de muncă din Ucraina în acest moment (să spunem doar că rezerva lor de muncă este angajată) – va trebui să ne aprovizionăm din altă parte.
Ultimul punct – nu, nu vor să rămână în Ungaria… Toți visează la alte țări din UE – o viză Schengen. Este un lucru magic! Nu știu dacă ați reușit să vă uitați încă la statisticile privind refugiații din Ucraina - https://www.consilium.europa.eu/en/infographics/ukraine-refugees-eu/ : chiar nu suntem atât de populari ca loc de așezare.
Raspunde Michael:
în mod surprinzător, exact asta au făcut muncitorii oaspeți maghiari în Germania, Anglia și așa mai departe!!!
mai bine să dăm vina pe lucrătorii oaspeți care acceptă cele mai mici salarii, guvernul ar trebui să ajute la obținerea unei vieți mai bune de sănătate, școli și așa mai departe
A trăit în Ungaria timp de (5) cinci ani.
În procesul de a depune a treia cerere – pentru rezidența sub statutul meu, la Guvernul Ungariei, care este doar pentru o perioadă de (3) doi ani.
Nu vorbesc si nu scriu maghiara.
Din punct de vedere financiar extrem de solid, acoper TOATE propriile „nevoi” medicale.
Documentele de aplicare pentru a solicita din nou un card de permis de ședere – a treia oară de APLICARE – Mindboggling.
A locuit în aceeași casă, în sectorul V în baza unui contract de închiriere și a plătit în 5 ani MII de forinți/huf în economia maghiară.
Orban și guvernul său – aceste modificări ale lucrătorilor oaspeți, calificările și cerințele „soft” pentru ca aceștia să se mute în Ungaria – INSULTANT la ceea ce trebuie să suport în depunerea re-solicitarii după 5 ani – a treia cerere pentru a primi o altă cerere 3 ani „mărăciți” de card de rezident.
Vârsta mea are 73 de ani și îmi amintesc că primesc de la Guvernul Ungariei condus de Orban – NU – beneficii – absolut NIMIC.
Pentru mine personal, este NEGRĂȘITĂ și jignitoare această politică „Suple” a lui Orban și a guvernului său, pentru intrarea în Ungaria, care va avea efect imediat asupra forței de muncă din Ungaria și va „conduce” salariile mai mici.
Efectul pe termen lung, deschide PORȚI pentru o INUNDAȚIE în Ungaria din perspectiva imigrației, care va îneca PE MAI MAI MULTE, provoca o eroziune MAI Aprofundată a adevăratei populații de ADN din Ungaria.
Vor veni – asta este o CERTITUDINE și acolo IMPACT – distrugătoare pentru VIITORUL Ungariei, Ungariei, am știut sau am citit despre post 1989 până în acest an 2023.