Medici rezidenti: de ce nu ii apreciem mai mult pe cei ramasi?
Dr Rita Lénárd, specialist intern, a scris despre dificultățile și nedreptățile cu care se confruntă medicii rezidenți în Ungaria. Articolul ei care a apărut pe wmn.hu se dorește a fi un semnal de alarmă, pentru a aprecia acei medici care ar rămâne în Ungaria și le-ar oferi posibilitatea de a învăța.
După vestea tulburătoare despre spitalele maghiare fiind îndatorate serios, iată o altă problemă cu care se confruntă sistemul nostru de sănătate: maltratarea medicilor rezidenți. Sunt tinerii candidați specialiști care au absolvit deja și ar trebui să ia locul medicilor seniori în câțiva ani. Pentru a face asta, însă,
au nevoie de practică. În schimb, ei sunt tratați ca niște servitori.
Au studiat deja de 18 ani, dar cunoștințele lor sunt în mare parte teoretice. De aceea ar trebui să lucreze cot la cot cu specialiști mai experimentați.
Amintiri dureroase
Dr Rita Lénárd își amintește în articolul său experiența șocantă pe care a avut-o acum 39 de ani, când a aplicat pentru primul său loc de muncă într-un spital. Era o tânără de 24 de ani summa cum laude absolvent plin de entuziasm. La interviul de angajare, au respins-o imediat, doar pentru că era femeie.
Singura întrebare pe care au pus-o a fost dacă ea poate găti sau nu, iar apoi au spus:
„Cum îndrăznești să crezi că poți face o treabă atât de dificilă? Ești femeie, du-te să faci copii și gătește pentru familia ta…”
Evident, a părăsit locul revoltată, dar acest exemplu a fost doar una dintre multele dezamăgiri – pentru ea și pentru alți medici rezidenți.
Ce este de fapt un medic rezident?
În secolul trecut, ei erau numiți doctori cu licență de servitor
(referitor la permisele de spital pentru studenții la medicină). După absolvire, ei mai trebuiau să studieze pentru a se specializa înainte de a putea practica singuri. Acești tineri profesioniști locuiau în spital și puteau fi chemați oricând.
Pentru munca lor au primit doar masă și cazare, dar fără salariu.
Când dr. Rita Lénárd și-a început meseria, aceștia nu se mai numeau servitori, ci doctori asistenți, dar aranjamentul și locul din partea de jos a ierarhiei nu s-au schimbat odată cu numele. Lucrau 260-280 de ore pe lună, obligați să fie de serviciu de 12-14 ori.
Nu au fost deloc apreciați. Își amintește de vremea jenantă când a încercat să stea cu alți colegi în cantină. S-au uitat doar la ea și i-au spus că nu meritase încă să stea cu ei. Atunci ea a jurat că va fi diferită odată ce va fi în poziția lor.
Care este situația astăzi?
Ei bine, din păcate, nu este cu mult mai bine în zilele noastre decât era pe vremea doctorului Lénárd, în ciuda faptului că trăim vremurile lipsei permanente de medici.
Scopul de a avea medici rezidenți este ca aceștia să învețe dezavantajele domeniului de la un senior.
Cu toate acestea, societatea medicilor are, potrivit dr. Lénárd, o ierarhie confirmată, anacronică, feudală, în care ei consideră rezidenții ca ordonanți, sau servitori. Ei nu sunt tratați ca parteneri și sunt în mod constant priviți cu dispreț, primind sarcini sub abilitățile lor.
Ceea ce este cel mai dezamăgit doctorul este că aproape toată lumea din grupa ei de vârstă a experimentat acest tratament, dar acum că ar putea, nu fac nimic pentru a-l schimba.
Situație îngrijorătoare
O problemă ar putea fi că, până când sistemul nostru de sănătate rămâne infectat cu banii gratuită, medicii mai experimentați nu au niciun interes să-și lase omologii mai tineri să lucreze și să învețe – pentru că atunci nu ar primi banii gratuită de la pacient.
Astfel, nu există o relație mentor-ucenic, iar medicii mai în vârstă își păstrează cunoștințele pentru ei înșiși.
De fapt, nu salariul prost îi face pe atâția tineri profesioniști să plece din Ungaria. Medicii maghiari se mută în străinătate pentru că banii gratuități, ierarhia feudală și condițiile proaste de muncă nu le lasă nicio șansă să învețe și să se dezvolte aici.
Cu toate acestea, ar fi mulți care ar rămâne și ar suporta toate acestea pentru ocupația lor.
Făcându-l mai dificil
Și ce se întâmplă cu ei? Pentru cei care sunt dispuși să rămână?
Ei bine, ei pot aplica pentru burse dacă încearcă – rețineți că sunt deja absolvenți, medici cu normă întreagă și ar primi burse. Dar acea sumă nu este suficientă pentru a-și începe viața, pentru a plăti datoriile studențești și așa mai departe.
Pentru a înrăutăți lucrurile, restricțiile privind numărul de angajați îi afectează și pe medicii rezidenți. Aceasta înseamnă că au mai puține locuri disponibile și le este mai dificil să le obțină: trebuie să aplice pentru job, iar dacă îl obțin, trebuie să semneze o scrisoare de intenție și să o transmită Centrului Național de Servicii de Sănătate ( ÁEEK). După aceea ar putea semna un contract cu ÁEEK, dar acest ultim pas nu s-a întâmplat.
Așa că acum tinerii medici sunt în aer, fără un loc de muncă sau un salariu sigur.
Unii medici rezidenți încă așteaptă, alții fac deja bagajele...
Problema, potrivit doctorului Lénárd, este că lipsește o întreagă generație de medici: medicii de 35-50 de ani aflati în vârful carierei, care ar trebui să predea rezidenții, sunt deja plecați de mult, au plecat din țară. iar generația mai în vârstă va fi pensionată peste câțiva ani.
Una peste alta, problemele administrative care îi frământă pe medicii rezidenți în acest moment, transmit același mesaj pe care vechii medici l-au spus la vremea ei Drei Rita Lénárd: nu ești demn de atenția noastră...
Sursa: wmn.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
China onorează moștenirile arhitectului maghiar László Hudec și poetului Sándor Petőfi
Neprevăzut: UE începe o anchetă împotriva maghiarului Wizz Air!
Un nou studiu surprinzător dezvăluie cât de stresant este conducerea în Budapesta în comparație cu alte orașe
Vești devastatoare: speranța de viață la naștere în Ungaria scăzută, România ar putea preceda în curând Ungaria
Întorsătură neașteptată: cel mai mare magazin Aldi se va deschide în Budapesta
Companiile de taxi maghiare au probleme? Uber atinge o altă piatră de hotar pentru relansarea serviciului la Budapesta
1 Comentariu
Mă întreb cum se vor simți politicienii și oamenii de afaceri seniori de ELITE când medicii lor au părăsit țara sau continentul pentru a continua ceea ce au început să încerce să facă din asta. Articolul spune clar, aveți nevoie de experiență de rezidență pentru a continua. Cum vei obține asta dacă toți sunt plecați sau sunt bolnavi? Cineva nu urmărește tabăra!