Cu studii recente de la Biomed Central și Institutul pentru Politică Socială care dezvăluie că concediul parental adecvat este esențial pentru bunăstarea mamelor, a taților și a copiilor, țările de pe tot globul pun legile lor privind concediul parental puse sub semnul întrebării. Durata și procentul salariilor remunerate în timpul concediului de maternitate și paternitate sunt în mod evident vitale pentru oportunitatea unei familii de a depăși ceea ce poate fi o perioadă incredibil de provocatoare.
Sunt curioși să afle mai multe despre calitatea concediului pentru creșterea copilului în Europa, Reporniți Digital PR a căutat să determine cea mai bună țară europeană pentru proaspeții părinți. După ce au analizat durata, procentele salariale și distribuția egală atât a concediului de maternitate, cât și a concediului de paternitate, acum pot dezvălui totul!
Rezultatele
rang |
Țară |
Zile de concediu de maternitate plătite la 100% |
Zile de concediu de paternitate plătite la 100% |
Zile de concediu parental partajat plătit la 100% |
1 |
Suedia |
216 |
216 |
0 |
2 |
Islanda |
120 |
120 |
48 |
3 |
Finlanda |
112 |
112 |
28 |
4 |
Spania |
80 |
80 |
80 |
5 |
Bulgaria |
41 |
14 |
329 |
6 |
Polonia |
70 |
44 |
98 |
7 |
Germania |
40 |
0 |
281 |
8 |
România |
111 |
15 |
621 |
9 |
Lituania |
98 |
23 |
311 |
10 |
Slovenia |
105 |
30 |
260 |
11 |
Austria |
80 |
6 |
292 |
12 |
Norvegia |
75 |
10 |
245 |
13 |
Danemarca |
63 |
7 |
112 |
14 |
Croaţia |
98 |
0 |
200 |
15 |
Ungaria |
84 |
5 |
142 |
Reporniți Digital PR poate dezvălui Suedia este cea mai bună țară europeană pentru a deveni un proaspăt părinte, oferind o groază 216 zile de concediu de maternitate și paternitate plătit integral, cu 240 de zile în total. Acest lucru înseamnă Suedia de asemenea, se laudă cu cele mai multe zile de concediu de paternitate plătit garantat din Europa, cu 55% mai mult decât Islanda (120 de zile) pe locul 2.
"Dar daca Islanda reușește să ciupească medalia de argint oferind un suplimentar 48 zile de concediu parental partajat alaturi 120 zile de concediu plătit integral pentru ambii părinți. Cu 32 de săptămâni de concediu de maternitate, rezultând în total 160 de zile, Islandei zilele date sunt pe locul 6 ca marime din Europa.
Orbán: Politica guvernamentală orientată spre sprijinirea și protejarea familiilor
Finlanda ocupa locul trei cu 112 zile plătite integral pentru ambii părinți și un suplimentar 28 zile de concediu parental partajat, în timp ce Spania locul al patrulea lăudându-se 80 zile de concediu plătit integral pentru mame și tați și 80 zile mai mult în concediu parental partajat. Acest lucru face ca Spania să fie ultima țară de pe listă care acordă îngrijire egală ambilor noi părinți.
Reporniți Digital PR poate dezvălui că, în medie, în Europa, tații primesc cu 76% mai puțin concediu plătit decât mamele, cu 26 zile concediu de paternitate comparativ cu 110 zile concediu de maternitate.
Primele cinci țări europene pentru a deveni mamă, după zile de concediu plătit integral.
- Letonia - 448 zile
- Regatul Unit - 234 (de) zile
- Suedia - 216 (de) zile
- Italia - 150 zile
- Luxemburg - 140 (de) zile
Primele cinci țări europene pentru a deveni tată, după zile de concediu plătit integral.
- Suedia - 216 (de) zile
- Islanda - 120 (de) zile
- Finlanda - 112 zile
- Spania - 80 (de) zile
- Polonia - 44 (de) zile
Puteți găsi datele complete AICI.
Cofondatorul și directorul general al Reboot Digital PR Naomi Aharony a oferit un comentariu asupra importanței concediului parental echitabil și a rolului angajatorului în menținerea bunăstării noilor părinți:
„Concediul parental este esențial pentru a ajuta la construirea dezvoltării sociale și psihologice a copilului. Pentru angajatori, beneficiile sunt, de asemenea, importante, deoarece dovezile indică că acestea ajută la promovarea bunăstării și a productivității personalului, ceea ce, la rândul său, ajută la ratele de retenție a personalului. UE a adoptat noi directive promițătoare în ultimii câțiva ani pentru a aborda echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru părinți, dar mai este un drum de parcurs înainte ca egalitatea pentru părinți să fie pe deplin atinsă.”
Metodologie
- Reporniți Digital PR a căutat să descopere care țară europeană a fost cea mai benefică pentru a deveni un proaspăt părinte și a crește o familie.
- Toate țările europene cu informațiile necesare disponibile au fost selectate ca eșantion al acestui studiu, ceea ce înseamnă că au fost analizate 30 de țări.
- A fost creat un index luând în considerare următorii factori în fiecare țară:
- Durata concediului de maternitate.
- Procentul din salariul obișnuit plătit în timpul concediului de maternitate.
- Durata concediului de paternitate.
- Procentul din salariul obișnuit plătit în timpul concediului de paternitate.
- Din care au fost colectate statisticile privind durata concediului de maternitate și procentele salariale pentru fiecare țară Revista mondială a populației, OECD.org și ec.europa.eu.
- Datele privind durata concediului de paternitate și procentele de plată pentru fiecare țară au fost obținute Eurodev.com, OECD.org și Papayaglobal.com
- Informații suplimentare despre reformele parentale și decalajele de gen au fost colectate de la Worldbank.org, OECD.org si Raportul Global Gap Gap.
- Mai multor țări au primit o atenție suplimentară, deoarece fiecare aplică legi suplimentare privind concediul parental, în funcție de context și circumstanțe. Lista acestor considerații poate fi găsită aici.
- Ulterior, datele au fost preprocesate pentru a obține zilele de concediu plătit de paternitate și maternitate, deoarece țările remunerează angajații la o rată diferită în această perioadă. Rezultatul a fost folosit pentru a calcula numărul real de zile plătite dacă angajații primeau 100% din salariu.
- Folosind numărul real de zile plătite, a fost găsit un scor combinat pentru „echilibrul decalajului de gen” prin calcularea variației dintre plățile concediului de maternitate și de paternitate pentru fiecare țară eșantionată.
- Țările au fost apoi sortate după echilibrul decalajului de gen (de la 0% la 100%) pentru a găsi cea mai bună țară europeană pentru proaspeții părinți. Țările care au un echilibru între femei și bărbați mai aproape de 0% au fost considerate cele mai „egale”, în timp ce cele mai apropiate de 100% au avut o marjă mai mare de inegalitate.
- Vă rugăm să rețineți că țările cu același echilibru între femei și bărbați au fost clasate după numărul total de zile plătite efective.
- Datele au fost colectate în data de 15/11/2021 și pot fi modificate.
Citiţi, de asemenea,Secretar maghiar în Polonia: legea privind protecția copilului nu vizează persoanele LGBTQ!
Sursa: rebootonline.com
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Ce s-a întâmplat astăzi în Ungaria? — 10 mai 2024
Atacul rasist revoltător la Budapesta: un străin bătut din cauza culorii pielii – „Migrant, du-te acasă!”
Orbán și Xi au convenit asupra întăririi legăturilor încă din 2009
Soseaua de centură feroviară din jurul Budapestei, calea ferată de mare viteză a aeroportului va fi construită cu investiții chineze
Guvernul ungar trimite e-mail publicului cu privire la planurile NATO privind războiul din Ucraina
Descoperire șocantă: Biserica maghiară de mult pierdută găsită sub terenul de tenis – FOTOGRAFII