Lipsa uriașă de forță de muncă în Ungaria – Aceste companii ar plăti mult angajaților
Sectorul financiar caută să ocupe mii de locuri de muncă. Salariul este mare, toamna trecută media brută a fost de 1,960 de euro și crește rapid, dar încă nu sunt solicitanți.
Sectorul cel mai bine plătit caută mii de angajați. Potrivit Oficiului Central de Statistică, câștigurile medii brute din sectorul financiar au depășit 1,960 de euro în octombrie anul trecut, ceea ce a fost cu 16% mai mare decât în anul precedent. Aceasta înseamnă că un angajat mediu din sector primește peste 1,305 EUR în fiecare lună, chiar și fără a avea dreptul la nicio prestație, pentru copii, de exemplu, raportați Napi.hu.
În ciuda faptului că companiile financiare plătesc mai mult pentru angajații lor, aceștia se luptă cu un continuu lipsa muncitorilor. În acest moment, pe site-urile marilor bănci maghiare se găsesc 1256 de anunţuri de angajare. Cele mai puține posturi noi sunt anunțate de CIB, cu 87 de anunțuri de angajare pe site-ul său, MKB caută 97 de persoane, iar celelalte mari bănci au peste 100 de anunțuri. Majoritatea noului personal ar fi recrutat de Takarékbank, cu 287 de posturi deschise de ocupat.
Locuri de munca sunt diverse. Există încă multe locuri de muncă în IT, dar există posturi deschise în aproape toate domeniile bancare. Se pare că creditarea retail și corporativă este în plină expansiune, băncile caută sute de angajați care să se ocupe de astfel de chestiuni, dar există și o mulțime de oferte de muncă în domeniul managementului conturilor. Cele mai multe posturi deschise sunt în Budapesta, dar există oportunități și în alte orașe.
Potrivit datelor KSH, în ciuda salariilor mari și în creștere, numărul angajaților din sectorul financiar scade rapid. La finele celui de-al treilea trimestru al anului trecut, doar 74,200 de persoane erau angajate în acest sector, în timp ce în anul precedent erau 95,000. Bărbații sunt majoritari în pozițiile de top management, dar sectorul financiar este mai feminin, cu aproape trei cincimi din angajații de sex feminin.
Datele de Banca Nationala a Ungariei (MNB) le contrazic pe cele ale KSH, deoarece numărul angajaților băncii de la banca centrală este în continuă creștere, ajungând la peste 39,800 în octombrie anul trecut. Numărul angajaţilor băncii a atins apogeul la sfârşitul anului 2008, când instituţiile de credit aveau aproape 44,000 de angajaţi. Până la sfârșitul anului 2014, acest număr a fost redus la 37,817. Măsuri precum rambursarea anticipată și conversia forinților ar fi putut, de asemenea, să fi jucat un rol. Rețeaua de sucursale a scăzut, de asemenea, drastic, iar mii de unități s-au închis din 2013.
MNB nu publică în mod regulat date despre numărul de angajați din alte sectoare financiare, dar recent s-a raportat că 41,700 de oameni lucrau pe piața de brokeraj de asigurări în 2008, care a scăzut la 27,000 în prezent. Retragerea subvențiilor de stat pentru economisirea locuințelor și încetarea Furnizorului de servicii de investiții al Magyar Posta, deținut în comun de Magyar Posta și Takarékbank, ar putea avea un impact negativ și asupra numărului de angajați din sector.
Companiile de asigurări salută întotdeauna oameni buni de vânzări, dar sectorul nu caută doar oameni în posturi de agent. Există 150 de posturi deschise doar la cele mai mari companii de asigurări. De asemenea, au nevoie de profesioniști IT, dar caută și o mulțime de oameni noi în domeniile managementului riscurilor, gestionării daunelor, evaluării daunelor și relațiilor cu clienții.
Cele mai multe oferte de locuri de muncă sunt la marile companii, Generali oferind 31 de posturi, Aegon 29 și NN – care sunt abia la început în industria asigurărilor de proprietate – 25. Desigur, pozițiile includ job-uri cu jumătate de normă, precum și muncă pentru studenți. .
Sursa: zilnic.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Ucraina, Gaza, Sahel: Cabinetul Orbán spune că Ungaria „nu poate fi acuzată de lipsă de solidaritate”
Merge în spațiu: primul satelit maghiar produs în masă ar putea fi pe orbită în câțiva ani
Vânzările cu amănuntul din Ungaria au crescut cu 4.2 buc ajustat a/an în martie
Agricultura europeană sub „presiune ideologică ecologică”, spune ministrul ungar
Alegeri PE 2024 – sondaj: noul partid maghiar Tisa este deja cea mai puternică forță de opoziție
Exclusiv – Majorelle: Gustul de neegalat al Marocului în inima Budapestei – FOTOGRAFII
4 Comentarii
Salutări, doamna Fónai Kata,
Ar fi util să știm dacă există vreo limită de vârstă pentru acele poziții deschise.
Da, pentru că resping candidații străini și maghiarii părăsesc țara pentru oportunități mai bune? Practic, țara încurajează forța de muncă maghiară mai mult decât solicitanții din UE și din afara UE. De asemenea, mulți dintre maghiarii pe care îi cunosc lucrează la cafenele, evenimente și retail, câștigurile lor de la locul de muncă abia ajung la 600 de euro brut pe lună. Cele mai multe locuri de muncă plătite din acel salariu mediu menționat în acest articol sunt plătite în cazul în care vă alăturați unui call center, au nevoie de limbi UE și vă oferă toate pregătirile de care aveți nevoie, fie în domeniul finanțelor, IT... (sunt angajați mai puțini maghiari) Practic, acest articol este deranjant de citit din experiența de a încerca să fii angajat în Ungaria?
Am încercat să lucrez în Ungaria, dar am primit doar respingeri. Ungaria este țara mea preferată și va fi mereu, dar trebuie să spun că nu profită de oportunitatea pe care o primesc. Am 2 diplome de licență și 5 certificări IT, dar problema este că nu am viză europeană, așa că sunt respins tot timpul. E amuzant să citești așa ceva. Ce se întâmplă? Am început chiar să studiez limba maghiară ca să fac parte din societate și locuiesc în Europa. Ca să nu mai spun că pot vorbi 4 limbi și sunt creștin. Îndeplinesc toate cerințele pentru a fi o persoană de succes în Ungaria, dar ce pot face? Dupa 1 an de incercari am decis sa renunt si sa merg mai departe. Nu este nimic mai rău decât să fii respins tot timpul și să fii împiedicat să te afli în locul care îți place cel mai mult. Eram dispus să-mi sacrific salariul și să câștig mai puțin doar pentru a fi în Ungaria, dar nu am avut nicio șansă. În zilele noastre doar călătoresc în Ungaria pentru a-mi petrece vacanța și atât.
Am aplicat și la TransferWise din Budapesta. Cu peste 20 de ani de experiență financiară. Cinci limbi europene vorbite. Două diplome de licență și un MBA în finanțe și dublă cetățenie, Ungaria/SUA. Am fost sumar respins. Trist ca am multe de oferit.