Mii de lucrători din domeniul sănătății plănuiesc să demisioneze în Ungaria – Rezultate noi ale sondajului
Potrivit unui sondaj recent efectuat în rândul lucrătorilor din domeniul sănătății maghiari, mai mult de 50% plănuiesc să părăsească sistemul de îngrijire a sănătății din Ungaria cât mai curând posibil.
Din noiembrie 2020, legea a interzis concedierea medicilor la momentul urgenței, restricție care a fost ridicată din 15 iunie. În ultimele opt luni, aceștia au avut ocazia să demisioneze o singură dată când a fost introdus, în martie, raportul juridic al serviciului de sănătate. În acel moment, zeci de lucrători din domeniul sănătății au părăsit spitalele din Ungaria. Numeric, aproximativ 5,000 de lucrători din domeniul sănătății au profitat de această oportunitate. În același timp, mulți au decis să rămână din cauza respectului și responsabilității față de pacienții și colegii lor în timpul celui de-al treilea val al pandemiei.
Pe baza rezultatelor realizate de Sindicatul Independent de Sănătate (FESZ),
48% dintre cei aproximativ 1,200 de respondenți plănuiesc să demisioneze imediat ce interdicția de concediere va fi ridicată, în timp ce 8% plănuiesc să se pensioneze.
Ca portal de știri din Ungaria Cuvânt popular rapoarte, sondajul actual arată, de asemenea, că mai puțin de jumătate dintre cei care plănuiesc să plece ar rămâne în îngrijirea sănătății. Fie ar lua un loc de muncă într-o altă instituție publică sau privată maghiară, fie ar pleca în străinătate. Toți restul respondenților și-ar părăsi profesia inițială. O treime dintre respondenți au indicat că încă nu sunt siguri că vor rămâne, în timp ce doar o șesime dintre ei ar insista asupra locurilor de muncă actuale.
Planul secret al lui Orbán împotriva virusului
Pe baza răspunsurilor lucrătorilor din domeniul sănătății care plănuiesc să demisioneze sau să părăsească sectorul cât mai curând posibil, principalul motiv din spate este salariul scăzut.
Acest lucru a fost confirmat de Adrianna Soós, președintele FESZ, potrivit căreia, printre motive, au fost menționate cel mai des salariile mici. În plus, este enumerată și introducerea unui nou raport de muncă. Dezavantajele acestei legislații afectează negativ lucrătorii din domeniul sănătății, în timp ce doar medicii au beneficiat de creșterea semnificativă a salariilor. Ca o comparație,
majoritatea lucrătorilor din domeniul sănătății nu au avut nicio modificare în câștiguri, în timp ce salariile medicilor au crescut cu 80-120%. Majoritatea respondenților consideră această diferență salarială insuportabilă.
Ungaria este din nou o țară sigură: 2 decese, 106 noi infecții
În mod surprinzător, doar 5% au menționat epuizarea din cauza epidemiei de Covid ca motiv pentru părăsirea sectorului. Un motiv suplimentar posibil este siguranța scăzută a angajării. Ca urmare a noului statut al serviciului de sănătate, este mult mai ușor pentru angajatori să concedieze un lucrător din domeniul sănătății decât înainte. Din cauza schimbării în ceea ce privește serviciul, mulți nu primesc recompensa jubiliară, de exemplu, ceea ce provoacă destul de multă nemulțumire.
Sunt și cei ale căror venituri au scăzut din cauza schimbării raportului juridic, în ciuda faptului că aceasta este interzisă de lege. Desigur, unii lucrători din domeniul sănătății ar putea profita pentru că angajatorul a stabilit indemnizații mai mari decât înainte; cu toate acestea, acesta din urmă a fost experimentat doar de o minoritate neglijabilă.
Mai mult, ca urmare a Legii privind înregistrarea personală introdusă în urmă cu câteva săptămâni, în cazul luării unui al doilea loc de muncă, angajații trebuie să dezvăluie date despre rudele lor, care pentru mulți depășesc sfera privată, provocându-le sentimente rele. Potrivit Adriannei Soós, deși au avut anterior sondaje similare, niciunul dintre ei nu a avut o intenție atât de solidă de a-și părăsi sectorul ca în cazul lucrătorilor din domeniul sănătății.
Citiţi, de asemenea,Nevoi nesatisfăcute în domeniul sănătății în UE: Ungaria se află pe primul loc
Sursa: nepszava.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
FM maghiar Szijjártó: Țările care sunt suficient de curajoase pentru a fi pro-pace trebuie să coopereze
Principala companie aeriană se va întoarce pe aeroportul din Budapesta în această toamnă
Guvernul Ungariei semnează un acord de dezvoltare a rețelei mobile cu Yettel și Cetin
Planurile de extindere pentru instalațiile de baterii potențial dăunătoare zboară sub radar în Ungaria
Ministrul Kudratov: Forumul Internațional de Investiții de la Tașkent, care începe în două zile, este o piatră de hotar pentru regiune – Interviu
Ministrul ungar Bóka: Aderarea la UE a fost o decizie fără alternativă
4 Comentarii
O fotografie interesantă pentru a introduce acest articol.
Foarte vizibile (3) în fotografie sunt toate asiatice.
Această problemă a existat pentru o mare parte din ultimii (5) cinci ani, plus în Ungaria.
Profesia medicală Chirurgii, Medicii, Dentiștii, Asistentele și alți Medici
Specialiști – Lucrători în domeniul sănătății – Îngrijitori în medii de îngrijire a vârstnicilor și a persoanelor cu dizabilități – largimea domeniilor din sistemul nostru de sănătate pe care aceste profesii le răspândesc este uriașă – în mii.
Problema cunoscută în Ungaria – nimic nou, a fost răspândită în mass-media pentru ca toți cetățenii Ungariei să o digeră – să ne luăm capul și să ne gândim, de ce toate aceste profesii înregistrează anual un număr mare de personal schimbat, ceea ce inevitabil – revine la remunerația anuală /venituri și oportunități de avansare în carieră.
Se aseamănă cu un sistem de tip bandă transportoare?
Acest „exod de creiere” – politicile actualului Guvern au eșuat considerabil în reținerea absolvenților de altădată calificați, care se mută în alte țări – despre care ei cred că le oferă o speranță mai mare – construindu-și și stabilindu-și cariera și securitatea financiară, prin niveluri mai ridicate de salariu /sursa de venit.
„Clopotele” au rezonat din ce în ce mai tare în Ungaria, indicând problema exploziei cu care ne confruntăm.
Guvernul simplu trebuie să facă mai mult și să OPRIRE acest proces de „conveior” de cheltuieli pentru educația studenților care returnează o lucrare de diplomă sau alta, apoi după finalizarea sau obținerea unei diplome – la revedere Ungaria – la „pășuni” pe care le văd mai verzi decât de cei din țara de naștere – care au cheltuit bani pe ei de-a lungul anilor de studii – Guvernul Ungariei.
„Nu întreba ce poate face țara ta pentru tine, întreabă ce poți face tu pentru țara ta” – J F. Kennedy.
Dacă doctorul și asistenta din satul meu ar demisiona, aș fi foarte fericit. Sunt foarte neprofesioniști, nepăsători și, sincer, cunoștințele doctorului sunt în cel mai bun caz la nivelul unei asistente medicale, iar asistenta nu ar fi nici măcar un operator bun de tigaie de pat în Marea Britanie. N-am fost niciodată în cei 60 de ani la o clinică mai proastă decât cea pe care o conduce Ea. Eliberare bună dacă restul sunt la fel de rele ca ea. Prefer să mă descurc fără să experimentez vreodată un alt doctor ca acea femeie. Chiar și mulți maghiari din satul meu nu suportă perechea în clinica noastră locală. Mulți merg în altă parte pentru tratament.
Trebuie să recunosc că atitudinile unor medici față de pacienții lor sunt cu siguranță neprietenoase în cel mai bun caz.
Deși există niște profesioniști buni în Budapesta, aceștia suferă de aceleași probleme de „atitudine”:
– ei nu vorbesc cu tine, vorbesc cu tine.
– nu sunt interesați să te asculte sau să te întrebe cum te simți.
Am fost trimis la un cardiolog de către medicul meu local, deoarece am dezvoltat hipertensiune arterială.
Specialistul îmi dădea prelegeri pentru că nu mi-am adus toate rapoartele de sănătate – total fără legătură cu starea mea.
După ce am ascultat-o timp de 10 minute (între timp probabil că tensiunea mea a crescut până la
punctul în care aș fi putut avea un accident vascular cerebral) – ei bine, mi s-a părut că au 10 minute – l-am „pierdut”, mi-am ridicat vocea și i-am spus că acest lucru este total inacceptabil și nedrept, deoarece nu mi s-a spus ce să aduc pentru programare.
Apropo, toate înregistrările mele erau „la îndemâna ei” prin intermediul unui computer.
Din nefericire, acesta este tipul de conduită endemic – RĂȘTIȚELE REGIMURILOR COMUNISTE/SOCIALISTE.
NU ÎNCEȚG ÎNCĂ SEMENSIFICAȚIA CUVÂNTULUI „EMPATIE” – SAU POATE L-AU PIERDUT TREBUIE SĂ SĂ FIE ÎN împrejurul oamenilor bolnavi tot timpul.
Sunt întotdeauna politicos cu toată lumea și fac tot posibilul să cooperez.
Întotdeauna arăt respect și aștept același lucru în schimb.
Majoritatea acestor medici au atitudini aproape ostile.
Am îndoieli foarte serioase că acești „profesioniști” ar fi acceptabili în orice altă țară.
„Bed side Manners” – lipsa de – este un termen folosit adesea atunci când subiectul Medicilor, indiferent de nivelul lor, în domeniul Medicinei.
Există această atitudine cu un număr mare de profesii medicale care „se îndreaptă în nori” – care au această convingere auto-opinată, de aroganță – nepoliticos – că atitudinea pe care o poartă cu pacienții – este acolo Dumnezeu dat drept.
S-ar putea spune despre același lucru și din profesia mea de drept, această distanță sau separare uneori distanțarea de clienții tăi sau în cazul profesiei medicale de acolo pacienți.
Din punct de vedere academic – pentru a fi acceptat în Medicină sau Drept – notele de trecere trebuie să fie în cea mai înaltă categorie.
Anii de studiu înainte de stagiu – doctor junior sau articole în Drept, până la a primi în sfârșit un venit din anii de studiu la Universitate sunt considerabili.
Istorie – știm că „durerea” anilor ca Juniori – Medicină sau Drept – că din punct de vedere istoric schimbă un cerc complet, iar pe măsură ce anii trec, calitatea vieții – veniturile au primit statutul financiar pentru noi – ne permite istoric – fiind Medicină sau Drept pentru a trăi stiluri de viață plăcute sau înzestrate.
Îmbunătățirea încăperii – înțelegeți pe deplin comentariile dvs. și mențineți calmul și corectați comportamentul doctorilor față de dvs.
Aș fi reacționat – cu respect la fel – cu o credință în ființa mea – care a spus:
„Cui, în numele lui Dumnezeu, crezi că ești să tratezi și să vorbești în atitudinea și stilul pe care mi le adresezi și îmi răspunzi?
Regatul meu tată a petrecut de multe ori în spital pentru nevoi chirurgicale.
Răposatul meu frate (5) cu cinci ani mai mare – nu s-a bucurat de vizitele la spital.
Tatăl a fost întrebat de un prieten apropiat în prezența fratelui meu și a mea această întrebare;
„Ce cred băieții și cum se descurcă ei când sunteți în și ieșiți din spital”.
Tatăl meu a răspuns – Fiul meu cel mare nu se simte confortabil să mă viziteze la spital, dar Fiul meu mai mic – (eu) – nu are probleme pentru că este curios și vrea explicații și răspunsuri”.
Doctori/Chirurgii – vorbește cu mine – nu peste cap și nici într-o atitudine arogantă disprețuitoare – vorbindu-mi în fața – și cred – ca oameni – avem un DREPTUL absolut – că ei plătesc respect și manifestă empatie mai degrabă decât acest „cap sus în nori” printr-un titlu după numele de Doctor.
Frica – această atitudine poate provoca și evoca frica la pacienți, care ar putea fi văzută ca având control.
Manierisme – Comportamentul comportamentului lor înșiși – Medicii și avocații nu au fost insuflați în anii de studii universitare, ci atunci când ies și în lumea reală.
Dacă nu au LEADERSHIP sau exemple, ei răspund și raportează la viețile timpurii din lumea reală – după toate probabilitățile se vor dezvolta în imagini istorice pe care societatea le vede ca doctori sau avocați – acolo „maniere la pat” sau contact și reprezentare cu clienții .
„Rebelul” din mine – de aceea iubesc filmul – Patch Adams.
„Rebelul” trezirea vechii gărzi – pe care doctorul Adams o „aruncă” în Spitalul – ambientul universitar al acestui film – Factual și NECESAR.
Una dintre cărțile mele preferate, transformată într-un film clasic, care s-a centrat pe -FOCUSED – pe un avocat – Harper Lees – „To Kill a Mockingbird”.
Atticus Finch – avocatul – a văzut că, pe lângă toate „întorsăturile” proceselor din sala de judecată – decizia finală – mesajul filmului – a fost Toleranță și compasiune.
Sf. Luca – Patronul Doctorilor.
Sfântul Ivo din Kermartin – Patronul Avocaților.
Un pic de intervenție divină – sperăm că ar putea face schimbări radicale necesare centrate în jurul respectului și empatiei – toleranței și compasiunii – în domeniile medicinei și dreptului.