Scrisoare de transfer pentru angajat – Format, eșantion și exemple
O scrisoare de transfer este, de asemenea, un fel de scrisoare de afaceri care este folosită în cea mai mare parte pentru a anunța angajatul că a fost transferat dintr-o locație în alta sau de la un departament la altul. Este adevărat că transferul unui angajat nu este niciodată o sarcină ușoară pentru departamentul de resurse umane, deoarece acesta trebuie să prezinte o justificare adecvată a faptului că acesta a fost transferat. În cele mai multe cazuri, se vede că angajații nu rămân întotdeauna pregătiți să fie transferați mai ales când angajații observă că va trebui să facă sarcini de schimb sau când angajatului îi este greu să se adapteze într-un nou set de colegi.
Articol sponsorizat
Din nou, nu este întotdeauna cazul în care angajatul nu va ura să fie transferat, uneori, angajații ar putea dori, de asemenea, să se transfere dintr-o locație în alta, mai ales atunci când îi este convenabil să facă sarcini din acea locație. Dar indiferent dacă angajatului îi place sau nu să fie transferat, uneori devine foarte necesar ca managerul de resurse umane să își transfere angajatul dintr-un loc în altul sau dintr-un departament în altul.
Dar scrierea unei scrisori de transfer nu este niciodată o sarcină ușoară și trebuie să cunoașteți formatul complet al scrisorii de transfer înainte de a o scrie. Acesta este motivul pentru care am creat un format standard de scrisoare și un eșantion, astfel încât să devină mai ușor pentru dvs. să înțelegeți cum să scrieți și ce să scrieți.
Format pentru scrierea unei scrisori de transfer
În cele ce urmează, am venit cu un exemplu de format de scrisoare de transfer pe care îl puteți folosi atunci când trebuie să vă transferați angajatul:
Din,
Data: Data zilei în care veți trimite scrisoarea în format ZZ/LL/AAAA
Pentru a,
<ID de e-mail al angajatului pe care l-ați transferat>
dragă
Prin prezenta, vă informăm că, conform cerințelor departamentului în cauză, compania a decis să vă transfere de la sediul nostru central la sucursala care se află la adresa . Prin această scrisoare de transfer, aș dori să vă rog să vă alăturați și trebuie să-l cunoști pe dl. cine va managerul dvs. de raportare la acea locație.
Data de înscriere va fi și trebuie să raportezi .
În această locație, compania vă va asigura facilitățile de taxi și vă va rambursa toate costurile de transport. Trebuie să te raportezi la dl. în prima zi de aderare. Dacă întâmpinați vreo dificultate îl puteți contacta la numărul lui .
Îți dorim toate cele bune pe noul tău loc de muncă și sperăm că vei continua să performați la fel în care ați făcut-o în noua călătorie.
Salutari,
Lucruri esențiale de reținut când scrieți o scrisoare de transfer
În general, scrisoarea de transfer este folosită în principal în scopuri oficiale și de afaceri. Așadar, am venit cu câteva îndrumări esențiale care vă vor ajuta să scrieți o scrisoare de transfer eficientă:
- Utilizarea tonului corect: Scrisoarea de transfer este, de asemenea, un fel de scrisoare profesională și, prin urmare, este foarte esențial să mențineți un ton adecvat în timpul scrierii scrisorii de transfer. Trebuie să vă asigurați că scrisoarea este formală și ar trebui să încercați întotdeauna să vă transmiteți mesajul într-un mod adecvat.
- Scurt și concis: De asemenea, trebuie să vă asigurați că scrisoarea de transfer este scurtă și concisă. Scrisoarea ar trebui să fie simplă și fiecare mesaj ar trebui să fie la obiect. Ar trebui să încercați întotdeauna să completați scrisoarea de transfer într-o singură pagină.
- Informați foarte clar toate detaliile transferului: De asemenea, este foarte important să menționăm clar că persoana este transferată. Nu uitați să menționați locația în care persoana a fost transferată și când trebuie să se alăture biroului său în noua locație. Trebuie să menționezi clar cui trebuie să se prezinte în noua locație. Dacă este posibil, indicați detaliile de contact pentru a-l putea contacta direct dacă se confruntă cu orice problemă la noua locație.
- Facilități la noua locație: Trebuie să precizați clar toate facilitățile pe care compania urmează să le ofere angajatului în noua locație. În afară de asta, ar trebui să-i spui și noile îndatoriri pe care va trebui să le facă în noua locație.
- Cele mai bune gânduri: În cele din urmă, ar trebui să-i urezi angajatului toate cele bune. Trebuie să spuneți că compania se va aștepta ca acesta să-și continue datoria cu același entuziasm pe care l-a făcut de-a lungul carierei sale.
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Boom-ul imobiliar din Ungaria: Au fost dezvăluite creșterea prețurilor, explozia demografică și schimbările de la hotspot!
Ministrul de externe: Diplomația maghiară a dat răspunsuri corecte
Primarul districtului Budapesta l-a interzis pe premierul Orbán din ziarul local?
Calea ferată Budapesta-Belgrad: Construcția atinge o nouă etapă
Budapesta va primi 770 de milioane de euro în finanțare UE pentru dezvoltare!
Atenție: Podul major pe Dunăre din Budapesta va fi închis tot weekendul, devieri de trafic în loc