Salariile: Sectorul IMM-urilor va rămâne în urmă fără reforme
Multe locuri de muncă și salarii depind de realizarea companii mici si mijlocii (sectorul IMM-urilor) în Ungaria. De fapt, ei angajează 2/3rd a persoanelor care lucrează în sectorul privat. Drept urmare, acestea sunt cruciale pentru piața muncii, dar rezultatele lor economice au rămas semnificativ în urma celor mai mari companii. Mai exact, valoarea adăugată a unui angajat care lucrează în sectorul IMM-urilor este de doar 38% în comparație cu colegul său care lucrează pentru o companie mare. De asemenea, sectorul IMM-urilor a rămas în urmă cel mai mult în ceea ce privește investițiile. 24.hu's rezumat.
Companiile din sectorul IMM-urilor nu doresc să investească
Potrivit Oficiului Central de Statistică al Ungariei (HCSO), există diferențe mari între sectorul IMM-urilor și marile corporații. Deşi
99% dintre companiile maghiare aparțin sectorului IMM-urilor, ponderea lor în ceea ce privește valoarea adăugată brută (VAB) a fost de doar 43% în 2016.
Pe de altă parte, au primit 42% din venitul net total.
De fapt, sectorul IMM-urilor a rămas în urmă mai ales în ceea ce privește investițiile în 2016. Ponderea acestora a fost de doar 34% în ceea ce privește investițiile companiilor și 27% în ceea ce privește valoarea totală a investițiilor. Acest lucru se datorează parțial
disponibilitatea lor de a investi profitul cu greu câștigat este semnificativ scăzută.
În plus, majoritatea acestor afaceri deținute de maghiari sunt mai puțin profitabile. Prin urmare, suma de bani investibili este insuficientă. În schimb, companiile mai mari sunt în mare parte multinaționale, ceea ce înseamnă o cantitate mai mare de capital disponibil și investibil. În cele din urmă, dorința scăzută în ceea ce privește investițiile în sectorul IMM-urilor este în strânsă legătură cu rata forfetară a rentabilității așteptate.
Creșterea salariilor reprezintă o provocare uriașă pentru întreprinderile mici și mijlocii
Potrivit raportului, valoarea investiției pentru o întreprindere mică sau mijlocie a fost de 2.2 milioane HUF (7,068 EUR) în 2014, 2.1 milioane HUF (7,750 EUR) în 2015 și 2 milioane HUF (6,425 EUR) în 2016. Cu toate acestea, potrivit HCSO
cifrele în scădere nu indică o tendință în acest sens.
De fapt, în unele sfere ale economiei naționale, cum ar fi industria construcțiilor și investițiile în agricultură din sectorul IMM-urilor sunt fundamentale.
Una peste alta, realizarea sectorului IMM-urilor rămâne în urmă companiilor mai mari nu numai în ceea ce privește investițiile, ci și în ceea ce privește productivitatea. Acest lucru explică și diferențele de salariu. Clar,
numai acele companii pot plăti salarii mai mari care au capacitatea de a se reînnoi și de a crește.
De fapt, salariile au crescut considerabil anul trecut în Ungaria. Fără îndoială, acest lucru va forța sectorul IMM-urilor să îmbunătățească eficiența și inovația, dacă nu vor să-și piardă angajații. In orice caz,
Sectorul IMM-urilor are nevoie de încurajare și sprijin guvernamental
să facă asta. Acest lucru se datorează faptului că întreprinderile mici și mijlocii nu sunt la fel de puternice ca omologii lor multinaționali.
Jobbik a lansat o inițiativă a cetățeanului european și a strâns semnături pentru a aduce problema la masa Comisiei Europene, care ar putea fi o soluție la această problemă. Cu toate acestea, guvernul nu sprijină inițiativa sindicală a salariilor a lui Jobbik.
Sursa: 24.hu, Daily News Ungaria
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Ce s-a întâmplat astăzi în Ungaria? – 7 mai 2024
Vești bune despre închiderea drumurilor din jurul aeroportului din Budapesta
Președintele chinez Xi Jinping va sosi în curând la Budapesta, acestea vor fi principalele subiecte ale vizitei sale
Forum de afaceri maghiar-uzbec: 29 de lideri de afaceri au sosit la Tașkent ca parte a delegației maghiare
S-a redus diferența de salarii dintre capitală și mediul rural în Ungaria?
Surprinzător: numărul tot mai mare de clienți maghiari cumpără în străinătate, dar care țară este destinația?