Uzletresz.hu raportează că, în medie, 31% dintre companiile din Ungaria au femei lideri sau au femei cu autoritate să semneze în numele companiei. Acesta nu este un raport rău în comparație cu alte țări de pe continent sau chiar din întreaga lume.
Desigur, încă avem nevoie de mai multe femei deputate, deoarece ei reprezintă doar 10 la sută din parlamentarii maghiari astăzi, dar la prima vedere, se pare că ne descurcăm bine în sectorul de afaceri.
Cu toate acestea, dacă ne uităm la diferitele tipuri de companii, cifrele se schimbă drastic. Statisticile arată că femeile sunt mai susceptibile de a ocupa o poziție de conducere în întreprinderile mai mari și micro-firme. În întreprinderile mici și mijlocii (IMM), unde veniturile ajung la cel puțin 50 de milioane de Ft (156,000 de euro), numărul femeilor lideri este mult mai mic. La aceste companii, 82% dintre lideri sunt bărbați.
Industriile majore ar putea avea un număr mai mare de femei lideri, deoarece există anumite sectoare în care femeile sunt suprareprezentate, de exemplu în bănci, companii de asigurări, firme de contabilitate.
Micro-firmele sunt conduse de femei în principal pentru că își doresc un loc cu program flexibil și mai mult timp de petrecut cu copiii lor.
Este interesant de observat că, potrivit unui sondaj realizat de Cox Business, timpul liber nu este principalul motiv pentru care femeile își înființează propriile companii. Este mult mai obișnuit că pur și simplu nu vor să lucreze pentru altcineva, să raporteze unui șef. Un alt motiv este că doresc mai mult control asupra vieții lor și o șansă de a lucra într-un domeniu de care sunt pasionați. Deși motivele bărbaților pentru a-și înființa propriile companii sunt probabil destul de asemănătoare.
Cu toate acestea, situația femeilor antreprenoare nu este atât de bună pe cât ar dori să arate aceste cifre. Potrivit unui sondaj realizat de MasterCard, Ungaria este doar pe locul 41 din 57 de țări. Indexul MasterCard al femeilor antreprenoare dezvăluie modul în care lucruri precum accesul la servicii financiare și ușurința de a face afaceri influențează succesul acestor femei.
OCDE spune că bărbații și femeile sunt la fel de încrezători în viitorul lor, odată ce reușesc să-și pună în funcțiune compania. Există încă diferențe între salariile bărbaților și femeilor, fie că vorbim despre ei ca angajatori sau antreprenori. Dar s-a demonstrat că femeile, ca antreprenori, câștigă mai puțin decât bărbații, deoarece petrec mai puțin timp lucrând.
Multe femei devin antreprenori din necesitate,
dar asta ar putea implica multe lucruri. Ar putea însemna că au nevoie de acest tip de libertate pentru a-și continua cariera, pentru a-și organiza programul sau pentru a avea timp pentru familie.
Sursa: uzletresz.hu
te rog sa faci o donatie aici
Știri de ultimă oră
Un nou studiu surprinzător dezvăluie cât de stresant este conducerea în Budapesta în comparație cu alte orașe
Vești devastatoare: speranța de viață la naștere în Ungaria scăzută, România ar putea preceda în curând Ungaria
Întorsătură neașteptată: cel mai mare magazin Aldi se va deschide în Budapesta
Companiile de taxi maghiare au probleme? Uber atinge o altă piatră de hotar pentru relansarea serviciului la Budapesta
Investitorii germani sătui de politicile lui Orbán: vor pleca din Ungaria?
Felicitări! Aeroportul din Budapesta bate mai multe aeroporturi europene prestigioase