Ситуация с гастарбайтерами после изменения правил в Венгрии: чего могут ожидать компании

По данным «Официальной газеты», опубликованным в прошлый четверг, правительство включило Республику Филиппины в новый список стран, из которых иностранные рабочие могут продолжать прибывать в Венгрию. «Это решение станет большим облегчением для компаний. Помимо того, что они являются второй по величине долей гастарбайтеров после украинцев, количество выдаваемых им разрешений на работу в качестве гастарбайтеров каждый год растет наиболее динамично. В то же время компаниям с большим количеством киргизов, монголов и казахов придется пересмотреть свои источники кадровых потребностей после истечения срока действия текущих разрешений», — говорит Магдолна Михайи, управляющий директор Jobtain HR Services..

Правительство внес поправки в свое положение о трудоустройстве иностранных рабочих в Венгрии в период Рождества. Согласно изменениям, максимальное количество разрешений на проживание для гостевых рабочих и разрешений на проживание с целью трудоустройства, которые могут быть выданы, ограничено 35,000 2025 в XNUMX году. В то же время список третьих стран, из которых могут быть импортированы иностранные рабочие, был существенно сокращен.

филиппинские гастарбайтеры венгрия — Иллюстрация. Фото: depositphotos.com

Гораздо меньше стран будут отправлять гастарбайтеров в 2025 году, чем раньше

Согласно указу, с 1 января граждане Украины, Сербии, Боснии и Герцеговины, Республики Северная Македония, Республики Беларусь, Молдовы, Республики Черногория и Российской Федерации продолжат работать в Венгрии в качестве гастарбайтеров по национальной карте. Грузии и Армении, а также, согласно решению, принятому в четверг, Республике Филиппины, как новым странам, теперь разрешено работать в качестве гастарбайтеров или с видом на жительство с целью трудоустройства.

«В сентябре 2024 года Филиппины открыли свой офис в Венгрии – Бюро по трудоустройству посольства Филиппин – где они будут представлять интересы филиппинских рабочих, работающих в Венгрии и соседних странах, и обеспечивать полное соблюдение требований венгерского правительства, если это необходимо», – сказала Магдолна Михайи. Она добавляет, что правительство Филиппин придает первостепенное значение обеспечению того, чтобы его граждане, работающие за рубежом, соблюдали трудовое и иммиграционное законодательство принимающей страны в течение срока действия их вида на жительство.

Другие возможности ввоза гастарбайтеров

В будущем гастарбайтеры могут быть импортированы только из страны, с которой Венгрия или Европейский союз имеют соглашение о реадмиссии или которая имеет признанную государством организацию в Венгрии, которая может организовать выезд гастарбайтера из третьей страны из Венгрии и возвращение его на родину в случае необходимости. «Также очень важно подчеркнуть, что те, кто работал в Венгрии с действительным разрешением на 31 декабря 2024 года или кто подал заявку на это разрешение до последнего дня года, и административный сбор был уплачен после них, могут завершить свой контракт и получить продление на 1 год. Таким образом, трудоустройство ранее нанятых иностранных работников не будет прекращено немедленно. Это означает, что у компаний будет достаточно времени — до 1-2 лет — для подготовки к трудоустройству граждан другой страны, если возникнет такая необходимость. Иностранная рабочая сила может продолжать привлекаться для приоритетных инвестиций в национальную экономику без ограничений. Южнокорейские и китайские компании, вероятно, продолжат использовать эту возможность», — сказал Jobtain эксперт.

Мобилизация венгерской рабочей силы все еще возможна, но необходимы гастарбайтеры

В настоящее время в стране около 4.7 млн венгерских рабочих. Однако гораздо больше людей покидают рынок труда, чем приходят на него: уезжают 140–180 тыс., а приходят только 90–100 тыс. «При почти полной занятости трудно найти новые внутренние ресурсы, хотя все еще есть некоторые группы, которые можно мобилизовать. В соответствии со стратегией правительства агентства по временному трудоустройству также сосредоточены на удержании венгерских граждан и увеличении их численности, но мы не можем полностью отказаться от импорта гастарбайтеров. А с запланированным восстановлением экономики возникнет еще большая потребность в найме иностранных рабочих с соблюдением строгих правил», — подчеркивает Магдолна Михайи.

Хотя спрос фирм на рабочую силу в последнее время несколько снизился из-за низкого экономического роста, в некоторых отраслях по-прежнему сохраняется значительный спрос на рабочую силу. Примерами служат пищевая и фармацевтическая промышленность. «По мере того, как экономика снова набирает обороты, вполне вероятно, что обрабатывающая промышленность и гостиничный бизнес снова столкнутся со значительным дефицитом. Рабочие-мигранты из третьих стран в настоящее время, как правило, работают на рабочих местах, где уже очень сложно найти венгерских рабочих», — заключает генеральный директор Jobtain.

Читайте также:

Популярные изображения: depositphotos.com