Більше половини угорських роботодавців мають проблеми із заповненням вакансій
Будапешт, 25 жовтня (MTI) – Згідно з опитуванням, проведеним кадровою компанією ManpowerGroup, оприлюдненим у вівторок, 57 відсотків угорських роботодавців мають проблеми із заповненням вакансій.
Загалом 32 відсотки респондентів заявили, що борються з браком претендентів на вакантні посади, а 31 відсоток скаржилися на брак кваліфікованої робочої сили.
ManpowerGroup виявила, що дефіцит кваліфікованої робочої сили в Угорщині перевищив середній світовий показник на 17 процентних пунктів.
Повністю 31 відсоток опитаних роботодавців заявили, що вони вважають, що програми навчання персоналу можуть служити вирішенням проблеми з нестачею кваліфікованої робочої сили, тоді як у всьому світі 51 відсоток роботодавців застосовують це рішення.
Топ-10 посад, які роботодавці в усьому світі намагаються заповнити, майже ідентичні списку професій, які відчувають нестачу робочої сили в Угорщині. Згідно з опитуванням, найбільш затребуваними працівниками є кваліфіковані робітники, інженери, водії, ІТ-фахівці, бухгалтери та фінансисти.
Ласло Даланьї, керуючий директор ManpowerGroup в Угорщині, сказав, що угорські роботодавці страждають від нестачі робочої сили більше, ніж інші країни в усьому світі, тому що їм доводиться конкурувати за кваліфікованих працівників не тільки з вітчизняними конкурентами, але й з роботодавцями із Західної Європи та інших сусідніх країн. Найсуттєвішим недоліком цього конкурсу є низька оплата, яку пропонують угорські компанії. Однак угорські роботодавці вважають, що підвищенням зарплати вони ризикують своєю конкурентоспроможністю, а в той же час дефіцит кваліфікованої робочої сили настільки зріс, що це також ставить під загрозу їх конкурентоспроможність.
Опитування проводилося в 42 країнах.
джерело: MTI/ManpowerGroup
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
У мальовничому лісовому оточенні відкрився новий угорський готель – ФОТО
Ціни на електроенергію в Угорщині найнижчі в ЄС
Кабінет міністрів Орбана: Ми робимо послугу Європейському Союзу
Від святкувань Дня Європи до нових виставок: ось деякі з найкращих програм у Будапешті, які варто відвідати в травні
Як експорт, так і імпорт в Угорщині скорочуються – офіційні дані
Абсолютно новий готель аеропорту Будапешта вже в дорозі – дивовижні ВІДЕО
1 Коментар
Роботодавці, виділені в західних країнах ЄС або країнах Північної Америки, все ще можуть конкурувати один з одним, якщо вони знають, як. Єдина причина, чому компанія отримала б роботу, полягає не в тому, що невелика знижка на вартість, а величезна знижка на вартість, це в тому, що власники прагнуть отримати двозначний прибуток або більше (жадібність). Саме тут жадібність бере верх над більшістю, оскільки з часом вони починають підриватися, оскільки власники бізнесу не такі жадібні, а більш помірковані щодо працівників, але також очікують від них більшого. Подібно до Китаю та інших азіатських країн, Центральна та Східна Європа незабаром відчує вищий рівень життя, а люди на заході, які шукають кращого життя, скоро повернуться до вищого рівня життя, нам просто потрібно трохи почекати.