Високі ставки податків перешкоджають належній реформі оплати праці, каже керівник групи роботодавців
Будапешт, 30 грудня (MTI) – Ставки податку на зайнятість і податок на прибуток необхідно знизити, оскільки нинішня система оподаткування перешкоджає належній реформі оплати праці, заявив головний секретар Національної асоціації роботодавців і підприємців (VOSZ) в інтерв’ю MTI на сайті Середа.
Ференц Давид сказав, що загальна заробітна плата в 100,000 320 форинтів (128,500 євро) обходиться роботодавцю приблизно в 65,500 XNUMX форинтів з урахуванням соціальних внесків, тоді як чиста заробітна плата працівника в підсумку становить XNUMX XNUMX форинтів. За його словами, за кожен форинт, зароблений працівником, один форинт сплачується державі у вигляді прибуткового податку або внеску.
Девід сказав, що він погоджується з прагненням профспілок встановити прожитковий мінімум, однак додавши, що роботодавці не можуть дозволити собі пропонувати таку зарплату за нинішньої системи оподаткування та соціального забезпечення. За його словами, держава може компенсувати «надмірну зайнятість» у державному секторі лише вищими податковими ставками. Доки не буде зроблено необхідні скорочення витрат, уряд не може здійснити зниження податків, яке, однак, потребує приватний сектор, додав він.
Керівник VOSZ привітав зниження ПДВ на новозбудовані будинки з 27% до 5% і сказав, що початкова ставка підживлює тіньову економіку в будівельному секторі. Цей крок заохотить інвестиції та сприятиме відбілюванню сектора, який, за словами Девіда, був «серйозно забруднений» чорними грошима.
Девід зазначив, що VOSZ сприяв обговоренню низки змін у комерційному секторі, таких як закон про закриття магазинів у неділю, який, на його думку, не мав економічної основи та був «помилкою». Він сказав, що закон негативно вплинув на туризм, особливо в регіоні Балатон, найпопулярнішому курорті відпочинку.
Девід сказав, що дані роздрібної торгівлі свідчать про те, що угорці повільно звикають до закриття магазинів у неділю, але не переходять на менші продуктові магазини, тобто закон не призвів до збільшення товарообігу для угорських роздрібних мереж. Девід зазначив, що VOSZ була першою організацією, яка виступила з ініціативою референдуму з цього приводу.
Головний секретар привітав той факт, що уряд прислухався до асоціацій, зокрема VOSZ, і вирішив не вводити мінімальну ставку для кількості працівників, прив’язану до площі в магазинах. Уряд скасував плани вимагати від усіх роздрібних магазинів із площею понад 400 кв.м мати принаймні одного працівника на кожні 70 кв.м, доступних для покупців у години роботи, обмеживши це правило лише дискаунтерами самообслуговування.
Девід сказав, що VOSZ не підтримує розширення урядової програми стимулювання праці, на яку в бюджеті на 2016 рік буде виділено 340 мільярдів форинтів. За його словами, дослідження показали, що лише 13-15 із 100 державних працівників повертаються до приватного сектору після участі в схемі. Девід сказав, що система буде ефективною, якщо принаймні половина працівників зможе повернутися на первинний ринок праці, додавши, що схема прийомної праці не може служити довгостроковим рішенням для стимулювання ринку праці та економіки.
Він привітав запит уряду до VOSZ щодо оцінки тендерів ЄС та контролю якості тендерів протягом періоду фінансування 2014-2020 років.
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
У цій центральноазіатській країні угорські компанії зміцнюються
Чудові новини: у Будапешті оголошено про будівництво нового житлового району
Університет Іштвана Сечені демонструє свої розробки іноземним дипломатичним лідерам в Угорщині
Сенсаційно: у Будапешті проходить третій найкращий фестиваль пива в Європі!
Тіньовий прем'єр-міністр Угорщини: Потрібна сильна Європа
Шок: румуни тепер живуть краще за угорців