Угорський ринок праці відчуває вкрай нестачу робочої сили
Зараз на ринку праці в Угорщині нестача робочої сили відчуває всі галузі. Незважаючи на те, що KSH (Центральне статистичне управління) оцінило розрив у 80,000 XNUMX осіб, насправді кількість незаповнених робочих місць може бути набагато більшою залежно від сектора відповідно до Portfolio.huаналіз.
У чому полягає проблема?
«Відсутність кваліфікованої робочої сили означає зростаюча проблема у кожному секторі угорської економіки. Такі сектори, як будівництво, громадське харчування та туризм, перебувають у найгіршому становищі, де пошук і утримання кваліфікованих працівників є щоденною проблемою», – каже Ролек Ференц, заступник національної бізнес-асоціації MGYOSZ, з одного боку.
З іншого боку, лідер аутсорсингової компанії Randstad, що займається підбором персоналу, стверджує, що в компанії є менш кваліфіковані працівники, ніж це необхідно. ринок праці наразі.
Він наголошує на важливості навичок і навчання, оскільки в невідповідних компаніях є багато працівників без необхідних компетенцій.
Які сектори постраждали найбільше?
Роботизація може бути відповіддю на зростаючу проблему робоча сила дефіцит у переробній промисловості – існує близько 100-200,000 XNUMX робочих місць, які потрібно заповнити відсутніми кваліфікованими працівниками. Нестача робочої сили є не тільки проблемою ВВП, але й утримує компанії від збільшення виробництва.
Інший сильно постраждалий сектор – це будівництво, де буде потрібно 30-40,000 XNUMX працівників. Після економічної кризи кваліфіковані робітники, які володіли кількома мовами, виїхали з країни на роботу за кордон.
З цієї причини є кілька будівельних проектів, які будуть відкладені через брак робочої сили.
У сфері послуг різним чином впливають підсектори та галузі. В інформаційно-комунікаційних галузях та адміністративних підгалузях спостерігалося істотне зростання кількості незаповнених робочих місць. В адміністративному секторі частка незаповнених робочих місць сягає 4.7%, що є найвищим показником серед усіх галузей.
Хоча зарплати та компенсаційні пакети стали більш вигідними для тих, хто працює в ІТ-секторі, все ще залишається значна кількість незаповнених робочих місць через велику кількість нових позицій транснаціональних компаній в Угорщині.
Подібним чином галузь туризму та громадського харчування також страждає від понад 20,000 XNUMX втрачених працівників. Це стосується не лише невеликих пабів, а й елітних готелів, які будуть загострені через зростання індустрії Airbnb та її потреб у нових співробітниках. Зараз галузь громадського харчування страждає від нестачі працівників у всіх сферах: практично неможливо знайти ресепшн, серверів, кухарів чи продавців, швидше за все, через еміграцію.
Є паби чи невеликі ресторани, які були змушені закритися через брак робочої сили.
Що тут робити?
Оскільки нестача працівників ставить під загрозу економічне зростання, роботодавці повинні знайти рішення, щоб повернути кваліфіковану робочу силу. Необхідно вжити ряд заходів щодо ефективності всіх галузей, перепідготовки працівників, імпорту працівників з-за кордону, а також програм інклюзивної освіти для ромів. Лише завдяки цим комплексним крокам ситуація, в якій опинилися компанії, покращиться.
Рекомендоване зображення: MTI
джерело: Portfolio.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Секретар: Кабінет Орбана запровадив понад 30 заходів і схем підтримки сімей
Зненацька Угорський національний музей змінює назву, ще один музей Будапешта закривається
Знайшли улюблений бар прем'єр-міністра Орбана в центрі Будапешта?
Популярний рейс Wizz Air значно збільшив час у дорозі
Іноземці також можуть балотуватися на виборах до Європарламенту
Віце-спікер парламенту Угорщини перебуває в Монголії