Угорські державні працівники звільняються з роботи?
Багато державних службовців і працівників бюджетної сфери незадоволені умовами праці та зарплатою. Певною мірою пожежники, наприклад, замислюються про звільнення з роботи та зміну професії.
Питання державних службовців та їхнє незадоволення умовами праці та зарплатою є постійною проблемою та основою демонстрацій в Угорщині протягом багатьох років. У грудні, mérce.hu повідомила про результати дослідження Závecz Research про державних службовців та їхню професію. Це показали результати
близько третини цих працівників мали серйозні фінансові результати труднощі або не змогли досягти належного рівня життя за рахунок своєї заробітної плати.
Крім того, 75% медичних працівників боялися зміни свого робочого статусу. Здебільшого вони були незадоволені тим, що хтось із такою ж освітою та фахом заробляє краще поза державним сектором.
Команда посада державного службовця пропонує певну страховку коли йдеться про роботу та зарплату, як це відбувається в усьому світі. Робота в державному секторі означає, що ми маємо постійну роботу зі постійним доходом, з якої нас непросто звільнити. Зі зміною робочого статусу все це теж змінюється. Медпрацівники мали рацію хвилюватися, адже ще минулого року були новини про це уряд змінює умови їхнього контракту і, отже, їхній робочий статус.
Як повідомляв Daily News Hungary на початку цього року, ця зміна справді відбулася. Оскільки уряд не міг досягти компромісу з лікарнями та лікарями, нова система набула чинності 1st березня.
Ось подробиці того, чому навесні система охорони здоров’я Угорщини ледь не зазнала колапсу
Не тільки лікарі та медсестри, а й фельдшери також побоювалися значного зниження зарплати до рішення, коли перші новини про нього були оприлюднені. Фельдшер розповів atv.hu Що
у них склалося враження, що уряд хоче повернути гроші, які він дав їм на підвищення зарплати минулого року, щоб підвищити зарплати лікарям цієї весни.
Нещодавно газета Daily News Hungary також повідомила про історію a Угорська медсестра, яка вирішила не підписувати свій новий контракт і покинула країну. Незважаючи на те, що вона далеко від сім’ї, тепер у неї легше та менш напружено жити зі значно вищим доходом.
Здається, пожежники будуть наступними, хто залишить свою професію та свої контракти, щоб мати краще життя з зарплатою, на яку вони заслуговують.
На даний момент закінчено 4 тисячі з 12 тисяч ліквідаторів стихійних лих в Угорщині мають дозвіл на другу роботу. Майже всі ці 4 тисячі людей - пожежники, які намагаються доповнити свою зарплату в 170 тисяч форинтів (485 євро). Крім того, кількість людей, які мають другу роботу, може бути ще більшою, оскільки не всі з них запитують офіційний дозвіл у разі тимчасової роботи на кілька днів або тижнів, сказав Жолт Анталфі з профспілки пожежників. telex.hu.
Він додав, що багато з них готувалися до цивільного життя оскільки вони не можуть більше терпіти ситуацію. вже у віці 40, багато з них страждають від зупинки серця або грижі; тим часом вони постійно змушені складати фізично важкі тести. І все це за дуже низьку зарплату без допомоги на житло чи пенсії для тих, кому потрібно залишити свою професію до досягнення офіційного віку виходу на пенсію.
Як він каже, система - це марна трата грошей: їх навчання коштує певну суму, але через умови і зарплати вони дуже швидко залишають свою професію.
Читайте такожПід час третьої хвилі пандемії лікарні Угорщини залишають десятки медиків!
джерело: telex.hu, atv.hu, merce.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Виліт у космос: перший угорський супутник серійного виробництва може вийти на орбіту через кілька років
У березні роздрібні продажі в Угорщині зросли на скориговані 4.2 п.п
Європейське сільське господарство під «зеленим ідеологічним тиском», каже угорський міністр
Вибори до Європарламенту 2024 – опитування: нова угорська партія Тиса вже є найсильнішою опозиційною силою
Ексклюзив – Majorelle: неперевершений смак Марокко в серці Будапешта – ФОТО
Німецька компанія з розробки програмного забезпечення Evosoft інвестує 8.7 мільйонів євро в новий науково-дослідний проект в Угорщині
3 Коментарі
З якості обслуговування та кваліфікації бюджетників (я стикався) я б сказав, що їм переплачують.
Потворно – нам не потрібні подібні перешкоди серед працівників державного сектору.
Знайдіть «золоту середину», яка чітко вказує на постійні робочі відносини сторін.
Опрацьовуйте проблеми, щоб знайти «збалансовану» або «спільну» позицію, яка забезпечить прогрес і постійні «поважні» стосунки.
СЛУХАЙТЕ – аргументи, представлені ВСІМИ сторонами.
Уважно СЛУХАЙТЕ один одного.
Зброя в голову людей або тактика захисту або одна сторона партії, яка потребує розв’язання конфлікту, бути свідком застосування тактики залякування або грубої атаки над іншим(ами) – це не спосіб «прогресу» в цій ситуації чи будь-якій подібній проблемі – може бути вирішеним, що дозволяє розв’язати проблему, що чітко засвідчує, що проблема примиряється, і прогрес – давайте рухатися далі – ДОСЯГНЕНИЙ.
Win Win – для ВСІХ.
Це може стати суттєвим покращенням стандарту обслуговування, яке виходить із сектору громадських працівників.
Це питання фінансування?
Це зношена система, яка потребує перемоделювання?
Чи нехтували ним уряди після 1989 року?
Податки громадян – ФОНД – ці сфери Урядових Департаментів.
Громадяни справедливо – ЗАСЛУГУЮТЬ – ЯКІСНІ послуги, які не є архаїчними та не стандартними для країн третього світу.
Є ПОТРЕБА «підняти планку» – і перемоделювати цілі сфери урядових департаментів, включно з Департаментом імміграції – і перевести їх УСІХ – у 21 століття.