На робочих місцях в Угорщині хаос – що буде далі?
В угорській системі зайнятості є серйозні проблеми. Про кризу говорять лише частково. В інтелектуальній сфері дефіцит робочої сили дуже характерний під час надзвичайної ситуації. Я очікую, що коливання зростатиме, – Габор Толді, керуючий директор DTC Solution, окреслив одну з найбільших проблем, з якою стикаються компанії, у своєму інтерв’ю Portfolio.
З точки зору процесу, вітчизняні компанії були змушені 100% переходити на онлайн-систему. Хоча проведення співбесіди в цифровій формі для професії не було чимось новим, для менеджера з підбору персоналу не було типової зустрічі з кандидатом виключно в Інтернеті, тоді як сьогодні це основний склад.
Існує лише часткові розмови про кризу. В інтелектуальній сфері брак робочої сили також був характерним навіть під час надзвичайних ситуацій. Є також організація, де два колеги працюють разом більше року, так і не зустрівшись.
Це було не стільки викликом для новобранців, скільки для лідерів, відповідальних за запис, оцінити когось на основі екрана та зняти надмірності, викликані складністю техніки.
З точки зору трудящих, сценарій романтичного шахрайства Це досить поширене явище, коли злочинці спочатку створюють фальшивий профіль спільноти, наприклад, профіль овдовілого, гарного чоловіка середнього віку. Потім, прийнявши цю ідентичність, вони починають спілкуватися в Інтернеті, обіцяючи неможливі, але дуже бажані речі.
Однак Угорщина все ще є ринком з низькими витратами, завдяки чому тут з’явилася дивовижна кількість можливостей для роботи, яка лише посилилася останнім часом.
Важко було переносити пологи.
Загалом можна сказати, що в інтелектуальній сфері надійність роботи значно зросла. Компанії, які швидкими темпами виганяли людей, отримали великі неприємності.
Зараз там шалена конкуренція. Готовність до переходу значно нижча. Це гарна демонстрація того вже є компанії, які запровадили підписання зобов’язуючого контракту спочатку та застосовують цю практику майже до кожної посади.
Той факт, що компанія каже, що вона заплатить ІТ-спеціалісту один мільйон форинтів, щоб підписати себе в день 0, ніколи раніше не бачив.
Професія підбору персоналу все ще вимірюється на основі бізнесу, але Габор Толді з цим не погоджується. Показник часу до заповнення, який означає, скільки часу потрібно для заповнення посади, може вводити в оману.
Мова йде виключно про якість набору та відбору. Насправді, якість для найму буде найкращим вибором, але дуже мало компаній збирають структуровані дані про це. Існує багато наділів.
Під час пандемії, наприклад, багато найманих працівників, які, якби вони могли зустрітися особисто, імовірно, не були б включені в систему.
Не вистачає новобранців, не вистачає компетентності, є проблеми з визнанням, але це також багато говорить про професію, яка середній вік дуже низький, вербування використовується як a трамплін. Сьогодні рекрутер – це більше продавець, який пропонує свою роботу. Компанію, компенсаційний пакет, менеджера, відповідального за підбір персоналу, необхідно продати.
Крім того, це ще більш серйозний виклик у цифровому просторі.
У минулому пошук кандидатів був критично важливою компетентністю, і чим гостріша конкуренція, тим більшою стає боротьба. Вся професія HR все ще перебуває в зародковому стані в цьому технологічному інвестуванні. Тут є значний потенціал для розвитку з корпоративного боку.
Зважаючи на все це, виникає питання, що залишається з нами після того, як епідемія відступила? Які тенденції найму та організаційний потенціал очікуються після COVID?
Бути віддаленим – це ключ до всього.
Компанії, які зможуть відкритися для цього, найближчим часом зможуть вибирати з набагато більшої кількості людей, що матиме багато позитивних наслідків.
Я думаю, що ринок фрілансу також буде зміцнюватися, особливо якщо компанії підготують до цього свої системи, і відповідно зміниться регуляторне середовище.
– сказав у своєму інтерв’ю Габор Толді.
Читайте такожЩОДЕННІ НОВИНИ УГОРЩИНА СТОРІНКА У FACEBOOK ВКРАДЕНА!!! – ОНОВЛЕННЯ
джерело: portfolio.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Залізниця Будапешт-Белград: будівництво досягає нової віхи
Будапешт отримає 770 мільйонів євро на розвиток ЄС!
Увага! Великий Дунайський міст у Будапешті буде закритий на всі вихідні, об’єднання транспорту
Підготуйте свій гаманець: цього літа в Угорщині ціни на відкритий басейн зростуть
Орбан: Угорщина прив'яже ціни на пальне до середнього по регіону
Що сталося сьогодні в Угорщині? — 3 травня 2024 р