Угорщина є другою країною, де найкраще піти у відпустку по догляду за дитиною!
Порівняйте проаналізований ринок, де найкраще бути батьком у 38 країнах ОЕСР.
Ось їхні головні висновки:
- Останнім часом порівнювали сімейні виплати та оплачувану відпустку по догляду за дитиною в 38 країнах дослідження від Compare the Market, щоб виявити найкращі місця для батьківства.
- Данія має найкращі грошові виплати сім’ям, де 3.41% ВВП виділяється на фінансову підтримку батьків.
- Естонія лідирує в оплачуваній відпустці по догляду за дитиною з 20 тижнями повністю оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, з додатковими 62 тижнями (з повною компенсацією) відпусткою, доступною для одного з батьків.
Якщо справді «потрібне село, щоб виростити дитину», вам краще жити в Скандинавії чи Східній Європі згідно з новими дослідження від «Порівняйте ринок», щоб виявити найкращі країни для батьківства. Веб-сайт порівняння склав рейтинг 38 країн ОЕСР і виявив, що Данія та Швеція надали найбільш щедру фінансову підтримку, тоді як
Естонія та Угорщина мали найдовшу оплачувану відпустку по догляду за дитиною.
З точки зору пільг, Данія мала найкращий пакет, виділивши 3.41% свого ВВП на фінансову підтримку сімей.
Багато данських сімей отримують до двох форм фінансової допомоги на дитину з моменту народження і до моменту, коли дитині виповниться 18 років. Одинокі батьки також можуть подати заяву на отримання додаткової допомоги на дитину, щоб допомогти з витратами. Швеція слідує за Данією, де державні витрати на сімейні виплати становлять 3.40% ВВП країни. Шведські батьки отримують щомісячну допомогу на дитину від уряду, яка розподіляється порівну, якщо є двоє батьків/опікунів, доки дитині не виповниться 16 років, коли дитина стане більш фінансово незалежною.
Люксембург був єдиною нескандинавською країною, яка потрапила до трійки лідерів за найкращими грошовими виплатами сім’ям, де 3.30% державних витрат припадає на сімейні виплати. У Люксембурзі громадяни, які мають дітей, мають право на сімейну допомогу, яка призначена для покриття витрат на освіту, а також деяких витрат на проживання. Ця допомога діє, поки дитина не закінчить школу або не виповниться 25 років.
Непостійні резиденти, які мають дитину в Люксембурзі, також мають право на отримання допомоги, із застереженням, що сума змінюватиметься залежно від політики їхньої країни проживання.
На іншому кінці шкали опинилася Туреччина, де лише 0.48% державних витрат від ВВП пішло на сімейні виплати. У Сполучених Штатах і Мексиці цей показник дещо зріс до 0.61% і 0.63% ВВП кожної країни відповідно.
Compare the Market також розглянуло дані з точки зору батьківської відпустки. У цьому відношенні Естонія очолює чарти найбільш оплачуваної щорічної відпустки, доступної для батьків, з початковою 20-тижневою оплачуваною декретною відпусткою для матерів.
Відпустка по догляду за дитиною може розпочатися за два місяці до передбачуваної дати пологів, при цьому батьки можуть отримати 2 тижні оплачуваної відпустки після народження дитини. Після початкової відпустки один з батьків може взяти додаткову відпустку тривалістю 62 тижні після закінчення відпустки по вагітності та пологах за повну компенсацію, виходячи із середньої ставки заробітної плати.
Угорщина посідає друге місце за декретною відпусткою, матерям доступна 24 тижні, яка компенсується в розмірі 70% від звичайної зарплати матері.
Батьки також можуть взяти відпустку на робочий тиждень (5 днів), яку необхідно використати протягом перших 2 місяців після народження. Крім того, одному з батьків надається додаткова відпустка до досягнення дитиною 2 років у розмірі 70% заробітної плати.
Трійку лідерів замикає Литва з 158 днями оплачуваної відпустки по вагітності та пологах, де матері отримують 70 календарних днів до пологів і ще 56 календарних днів після пологів, що компенсується в розмірі 77.58% від звичайної заробітної плати батьків.
Батьки в Литві також мають право на 30-денну відпустку по догляду за дитиною за такою самою оплачуваною ставкою їх заробітної плати, при цьому батьки можуть залишатися вдома до досягнення дитиною 1 року за 77.58% їхньої звичайної заробітної плати. Крім того, ця додаткова відпустка може бути продовжена до досягнення дитиною двох років із розрахунку 54.31% заробітку за перший рік і 31.03% за другий рік.
І навпаки, батьки в США знову отримують грубий кінець палиці, не маючи прав на оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Це трохи покращилося з Ізраїлем (передостанніми) та Ірландією (третіми), які пропонують своїм батькам 15 і 26 тижнів оплачуваної відпустки відповідно.
Щоб дізнатися, як сімейні виплати та оплачувана відпустка по догляду за дитиною у вашій країні відрізняються від інших країн, перейдіть на сторінку Compare the Market ТУТ
Читайте такожВи чули про ці угорські весільні традиції?
джерело: Прес-реліз/Порівняти ринок
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Увага! Великий Дунайський міст у Будапешті буде закритий на всі вихідні, об’єднання транспорту
Підготуйте свій гаманець: цього літа в Угорщині ціни на відкритий басейн зростуть
Орбан: Угорщина прив'яже ціни на пальне до середнього по регіону
Що сталося сьогодні в Угорщині? — 3 травня 2024 р
Міністр фінансів Угорщини: Угорщина серед найбільш відкритих економік світу
МЗС Угорщини Сійярто: Угорщина відкидає федералістські ідеї
2 Коментарі
У мене була відпустка по догляду за дитиною і в Данії, і в Угорщині. Ця стаття – чиста маніпуляція. Угорська підтримка сімей полягає лише в тому, щоб не дати матерям повернутися на роботу після пологів. Батьківська відпустка – злий жарт, якість дитсадків – сумна, сімейні субсидії – недостатні, баланс між роботою та особистим життям – нездійсненна мрія.
Сім’ї в Угорщині народжують менше дітей, ніж в інших європейських країнах, і молоді пари виїжджають за кордон, щоб створити сім’ю.
Дуже сумно бачити, що Угорщина втрачає населення, а кваліфіковані працівники виїжджають за кордон, тому що уряд не дуже дбає про сім’ї.
І, чесно кажучи, ми також можемо переїхати за кордон після 3 квітня. Я не олігарх і не хочу, щоб мої діти жили в диктатурі. Отже, чому я бажаю цього майбутнього своїм дітям?
Ви також повинні спробувати це в Португалії, це чудово.. -.-