Депутат Jobbik Márton Gyöngyösi: Виступаючи з ініціативою профспілки, ми залишаємо позаду катастрофічну політику останніх 27 років
Запустивши ініціативу профспілки, ми залишаємо позаду катастрофічну політику останніх 27 років. Ми хочемо створити комплексну програму для підвищення рівня життя в Угорщині та заробітної плати в Угорщині, – сказав Мартон Дьондьоші в інтерв’ю для Alfahír. Відповідно до Прес-реліз Jobbik, член парламенту Jobbik та представник Громадянського комітету підкреслив, що об’єднання зарплат є довгостроковою метою, і вони добре усвідомлюють, наскільки складним є цей процес, і що для його реалізації потрібен час, а також національна стратегія.
– В Угорщині щойно розпочався збір заяв про підтримку ініціативи профспілки. Які ключові станції наразі привели вас до цієї точки?
– Президент Jobbik оголосив про запуск громадянської ініціативи 18 грудня минулого року в рамках своєї кампанії Vona18. Потім ми почали шукати міжнародних партнерів, оскільки нам довелося запросити громадян семи інших країн-членів ЄС для створення Громадянського комітету.
– Скільки часу це зайняло?
– За два місяці ми знайшли партнерів, потім виклали концепцію та завдання громадянської ініціативи в ухвалі від 14 березня цього року. Тоді ми подали документ до Єврокомісії. Через два місяці, 22 травня, Комісія зареєструвала нашу ініціативу. Наступна віха – 20 серпня, коли ми починаємо збір заяв про підтримку в Інтернеті та на паперових носіях. Минулого місяця ми працювали над підготовкою до цього великого завдання з точки зору конфіденційності даних та інших правових питань. Кампанія та збір підписів розпочнеться у вересні в інших країнах-членах.
Нападники на концепцію Wage Union: Fidesz, MSZP
– Скільки підписів потрібно зібрати?
– Нам потрібно зібрати заяви про підтримку від одного мільйона виборців ЄС, які мають право голосу. Ми можемо збирати підписи з усієї території ЄС, але є ще одна умова: має бути певна кількість заяв принаймні з семи країн-членів. Конкретні цифри розраховуються шляхом множення кількості євродепутатів даної країни на 750.
– Нинішня правляча партія Угорщини Fidesz-KDNP і ліві політичні сили атакували ініціативу профспілки. Як ти це пояснюєш?
– Я вважаю заяви Віктора Орбана, Ласло Кевера, Тамаша Дойча чи Іштвана Уйгелі, якщо згадати лише деякі з останніх, керованими дрібнопартійною позицією. Щодо змісту цих заяв, то всі вони намагаються применшити проблему та зробити вигляд, ніби висунута громадянською ініціативою пропозиція необґрунтована. У певному сенсі політичним силам, які керували Угорщиною протягом останніх 27 років, має сенс намагатися уникнути трагічного результату своєї політичної діяльності.
Той факт, що Угорщина перебуває в такому стані, і наша економіка все ще вважає дешеву робочу силу ознакою інтеграції навіть майже через три десятиліття після краху комунізму, або той факт, що величезна кількість угорських громадян емігрує на захід у надії на краще життя стандартів, це все критика періоду, який ми залишили позаду. Фідес і політики-соціалісти, відповідальні за все це, повинні вибачитися перед народом Угорщини і зайнятися викладенням нового бачення нашої країни. Однак, мабуть, їм це важко.
Захід також зацікавлений у нашому успіху
– З чим доведеться зіткнутися Європі, якщо збережеться величезний розрив у заробітній платі між центральними та периферійними країнами ЄС?
– Сучасні тенденції показують, що Східна Центральна Європа спорожніє. Інтелектуальна сила регіону, освічені фахівці найкращого працездатного віку масово виїхали або збираються покинути свої країни. Якщо молодий і талановитий шар нашого суспільства емігрує, це призведе до соціальної катастрофи, а також краху нашої системи соціального забезпечення в середньостроковій та довгостроковій перспективі. Система освіти та охорони здоров'я стане нежиттєздатною. Великі державні системи постачання будуть під загрозою, якщо активна група, що забезпечує їхню роботу, шукатиме та знаходить процвітання за кордоном.
Зазначу також, що приплив дешевої робочої сили може спровокувати негативні процеси і в Західній Європі, наприклад, тиск на заробітну плату та систему забезпечення. Станом на 1 січня цього року Австрія вже вжила заходів, спрямованих на уповільнення та блокування працевлаштування людей, які приїжджають зі сходу. Однією з причин, чому президент Франції Еммануель Макрон приїжджає до Будапешта на саміт V4, є обговорення проблем, які виникають у Франції через працівників, які приїжджають зі сходу ЄС.
– Отже, наближення угорських зарплат до середніх по ЄС є засобом запобігання розпаду Угорщини?
– Союз працівників – це довгострокова мета. Ми цілком усвідомлюємо, що це дуже складний процес, який вимагає часу. Я можу сказати, що для цього потрібна національна стратегія. Ми повинні знайти засоби, щоб допомогти ініціативі досягти успіху, що також передбачало б підйом країн нашого регіону, що призведе до добре функціонуючої Європи з більшою солідарністю. Громадянська ініціатива також пов’язана з баченням нової Європи. Ми хочемо запропонувати свій внесок у дискусію, де поки що лише Юнкер і Макрон виклали свою концепцію майбутнього нашого континенту зі своїми ідеями, які були для нас дещо несприятливими.
Союз заробітної плати – це величезна можливість для Східної Європи. Після Brexit та інших криз в ЄС ми нарешті можемо побачити, як розгортаються значущі дебати, і, нарешті, вибір не зводиться до того, щоб ми прийняли концепцію Федеративної Європи або покинули Союз. Зараз у нас є кілька пропозицій на столі, і між організаціями ЄС почався певний діалог. Тож настав момент для держав-членів Східного Центрального Союзу озвучити свої труднощі в цьому процесі, а також запропонувати свої рішення.
Залиште минулі 27 років позаду
– Атаки на ініціативу профспілок зазвичай характеризуються двома підходами. У першому йдеться про те, що Йоббік покладається на Брюссель, щоб отримати підвищення зарплати, і готовий поступитися ще частиною нашого національного суверенітету натомість. По-друге, профспілка не має легітимності, оскільки Європейська Комісія не має компетенції щодо заробітної плати.
– Ці критики або не розуміють суті ініціативи, або взагалі зловмисно ставляться до проекту. Запустивши ініціативу профспілки, ми залишаємо позаду катастрофічну політику останніх 27 років. Ми хочемо створити комплексну програму підвищення рівня життя в Угорщині та підвищення заробітної плати в Угорщині. Досить наївно думати, що Йоббік звернувся до Європейського Союзу, щоб органи ЄС визначили певну суму грошей, яку має заробляти громадянин Угорщини.
Ми цілком усвідомлюємо, що Європейська комісія не має для цього жодних повноважень. Однак він має повноваження разом з деякими іншими організаціями визначати та ідентифікувати засоби, які країни-члени можуть використовувати для усунення економічних відмінностей. ЄС має програму, яка саме для цього, вона називається політика згуртованості.
– Наскільки ефективно це зараз застосовується?
– ЄС витрачає на ці цілі мільярди євро платників податків без жодного видимого результату. Союзу бракує механізмів моніторингу та контролю за цими коштами та перевірки, чи вони справді були витрачені з користю для цілей, на які були виділені. Немає уповноваженого з питань політики згуртованості, немає звітів, і Брюссель, здається, не хвилюється, якщо частину цих грошей розкрадають або витрачають на абсолютно марні проекти. Реформа політики згуртованості принесе користь не лише державам-одержувачам, але й чистим платникам ЄС. В інтересах усіх громадян ЄС бачити, як витрачаються їхні податки, мільйони євро.
джерело: Прес-реліз – Jobbik
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Переговори Орбана-Зеленського: Угорщина підтримує кожну мирну ініціативу
Гастарбайтери приїжджають до Угорщини, хоча в Західній Європі могли б заробити більше
ФОТО: 6 маленьких символів Будапешта
Угорський уряд витрачає величезні кошти на житло для робітників
Китайська преса повідомляє про візит президента Сі Цзіньпіна до Угорщини
Китайський автовиробник NIO підписав протокол про наміри співпраці з угорським університетом