Лікарі-резиденти: чому ми не цінуємо більше тих, хто залишився?
Доктор Ріта Ленард, спеціаліст із внутрішніх справ, написала про труднощі та несправедливість, з якими доводиться стикатися лікарям-резидентам в Угорщині. Її стаття, яка з’явилася на wmn.hu, покликана стати тривожним дзвінком, щоб оцінити тих лікарів, які залишаться в Угорщині, і дати їм можливість вчитися.
після тривожні новини про велику заборгованість угорських лікарень, ось ще одна проблема, з якою стикається наша система охорони здоров’я: погане ставлення лікарів-резидентів. Це молоді спеціалісти, які вже закінчили навчання і через кілька років мають зайняти місце старших лікарів. Однак для цього
їм потрібна практика. Натомість до них ставляться як до слуг.
Вони навчаються вже 18 років, але знання в основному теоретичні. Тому вони повинні працювати пліч-о-пліч із більш досвідченими спеціалістами.
Болючі спогади
Доктор Ріта Ленард згадує у своїй статті шокуючий досвід, який вона пережила 39 років тому, коли подала заявку на свою першу роботу в лікарні. Їй було 24 роки summa cum laude випускник, повний хвилювання. На співбесіді їй відразу відмовили, тільки тому, що вона жінка.
Єдине питання, яке вони запитали, це те, чи вміє вона готувати чи ні, а потім сказали:
«Як ти смієш думати, що можеш виконувати таку важку роботу? Ти ж жінка, іди народжувати дітей і готувати для сім’ї…»
Очевидно, вона покинула заклад обурена, але цей приклад був лише одним із багатьох розчарувань – для неї та інших лікарів-резидентів.
Що таке власне лікар-ординатор?
У минулому столітті їх називали лікарями з прислугою
(мається на увазі лікарняні студенти-медики). Після закінчення навчання їм ще потрібно було отримати спеціалізацію, перш ніж вони могли практикувати самостійно. Ці молоді спеціалісти жили в лікарні, і їх можна було викликати будь-коли.
За свою роботу вони отримували лише харчування та житло, але не отримували зарплати.
Коли доктор Ріта Ленард приступила до роботи, їх уже не називали слугами, а асистентами лікарів, але розташування та місце в нижній ланці ієрархії не змінилися разом із назвою. Вони працювали по 260-280 годин на місяць, зобов'язані чергувати 12-14 разів.
Їх взагалі не оцінили. Вона пригадує неприємний момент, коли намагалася посидіти з іншими колегами в їдальні. Вони просто подивилися на неї і сказали, що вона ще не заслужила сидіти з ними. Саме тоді вона поклялася бути іншою, коли опиниться на їхньому місці.
Яка ситуація сьогодні?
Ну, на жаль, зараз не набагато краще, ніж за часів доктора Ленарда, незважаючи на те, що ми живемо в дні постійної нестачі лікарів.
Мета наявності лікарів-резидентів полягає в тому, щоб вони дізналися про тонкощі роботи від старшого.
Тим не менше, суспільство лікарів має, за словами доктора Ленарда, усталену, анахронічну, феодальну ієрархію, в якій вони вважають жителів санітарами або слугами. До них не ставляться як до партнерів, і на них постійно дивляться зневажливо, одержуючи завдання нижчі за їхні навички.
Лікарка найбільше розчарована тим, що майже всі в її віковій групі стикалися з цим лікуванням, але тепер, коли могли, вони мало роблять, щоб змінити його.
Тривожна ситуація
Одна з проблем може полягати в тому, що доки наша система охорони здоров’я не буде заражена даровими грошима, більш досвідчені лікарі не зацікавлені в тому, щоб їхні молодші колеги працювали та навчалися – тому що тоді вони не отримають чайові від пацієнта.
Таким чином немає стосунків наставник-учень, і літні лікарі тримають свої знання при собі.
Насправді не погана зарплата змушує стільки молодих спеціалістів залишати Угорщину. Угорські лікарі переїжджають за кордон, тому що чайові, феодальна ієрархія та погані умови праці не залишають їм можливості тут навчатися та розвиватися.
Але знайшлося б багато тих, хто залишився б і виніс би все це за своє заняття.
Роблячи це складніше
І що з ними відбувається? Тим, хто готовий залишитися?
Ну, вони можуть претендувати на стипендії, якщо вони спробують – майте на увазі, вони вже дипломовані, штатні лікарі, і вони б отримали стипендії. Але цієї суми недостатньо, щоб почати життя, сплатити студентські борги тощо.
Що ще гірше, обмеження чисельності також торкаються лікарів-резидентів. Це означає, що у них менше місць, і отримати їх складніше: вони повинні подати заявку на роботу, а якщо її отримають, то ще потрібно підписати договір про наміри та надіслати його до НСЗУ ( ÁEEK). Після цього вони могли підписати контракт з ÁEEK, але цей останній крок не відбувся.
Тож зараз молоді лікарі висять у повітрі, не маючи певної роботи чи зарплати.
Деякі лікарі-резиденти ще чекають, інші вже збираються…
Проблема, за словами доктора Ленарда, полягає в тому, що бракує цілого покоління лікарів: 35-50-річних лікарів на піку кар’єри, які мали б навчати мешканців, уже давно немає, вони виїхали з країни. а старше покоління через кілька років піде на пенсію.
Загалом, адміністративні проблеми, які зараз стримують лікарів-резидентів, посилають те саме повідомлення, яке старі лікарі сказали доктору Ріті Ленард свого часу: ви не варті нашої уваги...
джерело: wmn.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Щиро вітаю! Будапештський аеропорт випереджає кілька престижних європейських аеропортів
В одній із найкрасивіших бібліотек Угорщини в Будапешті урочисто відкрито новий громадський простір
Найбільша в ЄС геотермальна система побудована в Угорщині!
Кабмін Орбана: Угорщина готується до головування в ЄС
Ташкентський міжнародний інвестиційний форум 2024: рекордна кількість учасників, укладено контрактів на $26.6 млрд
Шокуюча аварія у відомому угорському цирку
1 Коментар
Цікаво, як почуватимуться високопоставлені ЕЛІТНІ політики та бізнесмени, коли всі їхні практикуючі лікарі покинуть країну чи континент, щоб продовжити те, що вони почали намагатися зробити з цього. У статті чітко зазначено, що для продовження вам потрібен досвід проживання. Як ти збираєшся отримати це, якщо вони всі пішли чи померли? Хтось не стежить за табором!