В Угорщині тисячі медпрацівників планують звільнитися – свіжі результати опитування
Згідно з нещодавнім опитуванням, проведеним серед угорських медичних працівників, понад 50% планують покинути угорську систему охорони здоров’я якомога швидше.
З листопада 2020 року закон забороняв звільняти лікарів на час надзвичайної ситуації, яке було знято з 15 червня. За останні вісім місяців вони мали можливість звільнитися лише один раз, коли в березні були запроваджені медичні правовідносини. Тоді угорські лікарні покинули десятки медичних працівників. Чисельно близько 5,000 медичних працівників скористалися можливістю. Водночас багато хто вирішив залишитися через повагу та відповідальність за пацієнтів і колег під час третьої хвилі пандемії.
За результатами, проведеними Незалежною профспілкою охорони здоров’я (FESZ),
48% з близько 1,200 респондентів планують звільнитися, щойно буде знята заборона на звільнення, а 8% планують піти на пенсію.
Як повідомляє угорський новинний портал Народне слово повідомляє, поточне опитування також показує, що менше половини тих, хто планує піти, залишиться в медичному закладі. Вони або влаштувалися на роботу в іншу угорську державну чи приватну установу, або поїхали за кордон. Решта респондентів залишили б свою початкову професію. Третина респондентів зазначили, що все ще не впевнені щодо того, чи залишаться, і лише шоста частина з них наполягала б на поточній роботі.
Секретний план Орбана проти вірусу
Судячи з відповідей медичних працівників, які планують якнайшвидше звільнитися або залишити галузь, основною причиною цього є низька зарплата.
Це підтвердила Адріанна Соос, президент FESZ, за словами якої серед причин найчастіше називали низькі зарплати. Крім того, перераховано також запровадження нових трудових відносин. Недоліки цього законодавства негативно позначаються на медичних працівниках, тоді як від значного підвищення заробітної плати виграють лише лікарі. Для порівняння,
у більшості медичних працівників розмір заробітку не змінився, тоді як зарплата лікарів зросла на 80-120%. Більшість респондентів вважають цю різницю в оплаті праці нестерпною.
Угорщина знову безпечна країна: 2 летальних випадки, 106 нових заражень
Дивно, але лише 5% назвали причиною відходу з сектору виснаження через епідемію Covid. Додатковою можливою причиною є низька гарантія працевлаштування. Завдяки новому статусу медичного обслуговування роботодавцям стало набагато легше звільнити медичного працівника, ніж раніше. Через зміну умов обслуговування багато хто не отримує, наприклад, ювілейну винагороду, що викликає чимало невдоволення.
Є й ті, чий дохід зменшився через зміну правовідносин, незважаючи на те, що це заборонено законом. Звичайно, деякі медичні працівники могли б скористатися перевагами, оскільки роботодавець встановив вищі надбавки, ніж раніше; однак останнє відчула лише незначна меншість.
Крім того, в результаті прийняття Закону про реєстрацію особи, який був введений кілька тижнів тому, у разі працевлаштування на другу роботу працівники повинні розкривати дані про своїх родичів, що для багатьох виходить за межі приватної сфери, викликаючи у них неприємні почуття. За словами Адріанни Соос, навіть якщо раніше вони проводили подібні опитування, ніхто з них не мав такого твердого наміру залишити свій сектор, як у випадку з медичними працівниками.
Читайте такожНезадоволені потреби в охороні здоров'я в ЄС: Угорщина на першому місці
джерело: nepszava.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Міністр Міністра Угорщини Сійярто: Країни, які достатньо сміливі, щоб виступати за мир, повинні співпрацювати
Велика авіакомпанія повернеться в аеропорт Будапешта цієї осені
Угорський уряд підписує угоду про розвиток мобільної мережі з Yettel і Cetin
Плани розширення потенційно шкідливого акумуляторного заводу в Угорщині залишаються поза увагою
Міністр Кудратов: Ташкентський міжнародний інвестиційний форум, який розпочнеться через два дні, є знаковим для регіону – Інтерв’ю
Угорський міністр Бока: Приєднання до ЄС було безальтернативним рішенням
4 Коментарі
Цікава фотографія для вступу до цієї статті.
Дуже помітні (3) на фотографії всі азіати.
Ця проблема існувала в Угорщині більшу частину останніх (5) п’яти років.
Медична професія Хірурги, лікарі, стоматологи, медсестри та інші медичні працівники
Фахівці – працівники охорони здоров’я – особи, які доглядають за людьми похилого віку та особами з обмеженими можливостями – ці професії охоплюють величезну кількість сфер у нашій системі охорони здоров’я – тисячі.
Проблема, відома в Угорщині – нічого нового, поширена в засобах масової інформації для всіх громадян Угорщини, щоб її можна було переварити – подумайте про те, чому в усіх цих професіях щорічно змінюється велика кількість персоналу, що неминуче – повертається до річної винагороди /доходи та можливості кар'єрного зростання.
Чи можна це порівняти з системою конвеєрної стрічки?
Ця «витік мізків» – політика нинішнього уряду зазнала значної невдачі в тому, щоб утримати випускників, які колись отримали кваліфікацію, переїхати в іншу країну – що, на їхню думку, дає їм більше надії – будувати та створювати свою кар’єру та фінансову безпеку через вищі рівні заробітної плати. /дохід.
В Угорщині все гучніше лунають «дзвіночки», виокремлюючи вибухову проблему, з якою ми зіткнулися.
Уряд просто повинен зробити більше і ЗУПИНИТИ цей «конвеєрний» процес витрачання коштів на освіту студентів, який повертає дипломну роботу чи інше, а потім після закінчення або отримання ступеня – до побачення, Угорщина – на «пасовища», які вони бачать зеленішими, ніж ті з країни їхнього народження – хто витрачав на них гроші протягом років навчання – уряд Угорщини.
«Не питайте, що ваша країна може зробити для вас, запитайте, що ви можете зробити для своєї країни» – Дж. Ф. Кеннеді.
Якби лікар і медсестра в моєму селі звільнилися, я був би дуже радий. Вони дуже непрофесійні, байдужі, і, відверто кажучи, знання лікаря в кращому випадку на рівні зареєстрованої медсестри, і медсестра навіть не була б хорошим оператором ліжка у Великобританії. За свої 60 років я ніколи не був у гіршій клініці, ніж та, якою керує Вона. Гарне позбавлення, якщо решта такі ж погані, як вона. Я краще обійдуся без нього, ніж коли-небудь зустріну іншого доктора, як та жінка. Навіть багато угорців у моєму селі не витримують пари в нашій місцевій клініці. Багато хто їде на лікування в інше місце.
Мушу визнати, що деякі лікарі ставляться до своїх пацієнтів у кращому випадку однозначно неприязно.
Хоча в Будапешті є кілька хороших професіоналів, вони страждають від тих самих проблем зі «ставленням»:
– вони не говорять з вами, вони говорять на вас.
– їм не цікаво слухати вас чи запитувати про ваші почуття.
Мене дільничний лікар направив до кардіолога, оскільки у мене піднявся тиск.
Спеціаліст читав мені повчання за те, що я не приніс усі звіти про стан здоров’я – абсолютно не пов’язані з моїм станом.
Послухавши її протягом 10 хвилин (тим часом мій артеріальний тиск, ймовірно, піднявся до
момент, коли у мене міг статися інсульт) – ну, здавалося, хвилин 10 – я «збувся», підвищив голос і сказав їй, що це абсолютно неприпустимо і несправедливо, оскільки мені не сказали, що взяти з собою для призначення.
До речі, всі мої записи були «у неї під рукою» через комп’ютер.
На жаль, такий тип поведінки є ендемічним – ЗАЛИШКИ КОМУНІСТИЧНОГО/СОЦІАЛІСТИЧНОГО РЕЖИМІВ.
ВОНИ ЩЕ НЕ РОЗУМІЮТЬ ЗНАЧЕННЯ СЛОВА «СПІВЧИВУВАННЯ» – А МОЖЛИВО, ВОНИ ВТРАТИЛИ ЙОГО, МАЮЧИ ВЕСЬ ЧАС БУТИ ПОРУЧНО ХВОРИХ ЛЮДЕЙ.
Я завжди з усіма ввічливий і намагаюся співпрацювати з усіх сил.
Я завжди виявляю повагу і чекаю того ж у відповідь.
Більшість із цих медиків мають майже вороже ставлення.
Я дуже сумніваюся, що ці «професіонали» були б прийнятними в будь-якій іншій країні.
«Манери у ліжку» – відсутність – це термін, який часто використовують, коли мова йде про лікарів, незалежно від того, на якому рівні вони знаходяться в галузі медицини.
Існує таке ставлення до величезної кількості представників медичної професії, які «голови в хмарах» – які мають цю самодумну віру, зарозумілість – грубість – що таке ставлення, яке вони поводяться з пацієнтами, є Богом даним правом.
Те саме можна сказати про мою професію юриста, ця відстороненість або відокремленість часом дистанціює себе від ваших клієнтів або, у випадку медичної професії, пацієнтів.
Академічно – щоб бути прийнятим на медичний чи юридичний факультети – прохідні бали мають бути найвищої категорії.
Роки навчання перед інтернатурою – молодший доктор чи статті в галузі права, щоб нарешті отримати дохід за роки навчання в університеті, значні.
Історія – ми знаємо, що «біль» років навчання у молодших класах – медицини чи права – що історично обертається повним колом, і з роками якість життя – дохід отримав для нас фінансовий статус – історично дозволяє нам – бути медициною чи правом, щоб жити приємним або обдарованим способом життя.
МІСЦЕ ДЛЯ ПОКРАЩЕННЯ – повністю розуміти ваші коментарі та зберігати самовладання та виправляти поведінку лікарів до вас.
Я б відреагував – так само з повагою – з вірою в своє існування – сказав би:
«Кого, в ім’я Бога, ви думаєте, що ви маєте ставитися до мене та говорити в такому стилі, як ви звертаєтесь і відповідаєте мені?
Мій покійний батько багато разів лежав у лікарні через хірургічні операції.
Мій покійний брат (5) на п'ять років старший – не любив відвідувати лікарню.
Його близький друг поставив батькові це питання в присутності мого брата і мене;
«Що думають хлопці і як вони переживають час, коли ви перебуваєте в лікарні та поза нею».
Мій батько відповів: «Моєму старшому синові незручно відвідувати мене в лікарні, але мій молодший син (я) не має проблем, тому що він допитливий і хоче пояснень і відповідей».
Лікарі/хірурги – розмовляйте зі мною – не через мою голову і не зневажливо зарозуміло – розмовляйте зі мною зверхньо – і я вважаю – як люди – ми маємо абсолютне ПРАВО – щоб вони виявляли повагу та співпереживання, а не це «голову вгору» у хмарах» через назву після імені доктора.
Страх – таке ставлення може викликати і справді викликає у пацієнтів страх, який можна розглядати як контроль.
Манери – Поведінка, яка є власною поведінкою – Лікарі та юристи прищеплюються не під час навчання в університеті, а коли вони виходять у реальний світ.
Якщо вони не мають КЕРІВНИЦТВА чи прикладів, яким вони відповідають і звітують, у своїх ранніх життях у реальному світі – цілком імовірно, це розвинеться в історичні образи, які суспільство розглядає як лікарів чи юристів – існують «манери у ліжку» або контакт із клієнтами та представництво .
«Бунтар» у мені – ось чому я люблю цей фільм – Патч Адамс.
«Бунтар» пробудження старої гвардії – що доктор Адамс «кидає» в лікарню – Університетське оточення цього фільму – Фактичне та ПОТРІБНЕ.
Одна з моїх улюблених книжок перетворилася на класичний фільм, у центрі якого – ФОКУС – адвокат – Харпер Ліз – «Вбити пересмішника».
Адвокат Аттікус Фінч побачив, що окрім усіх «перипетій» процесу в залі суду, остаточним рішенням — посланням фільму — були Терпимість і Співчуття.
Святий Лука – покровитель лікарів.
Святий Іво Кермартінський – покровитель юристів.
Трохи божественного втручання – сподіваюся, могло б внести необхідні радикальні зміни, зосереджені навколо Поваги та Співчуття – Терпимості та Співчуття – у сферах медицини та права.