Профспілкова кампанія розпочала боротьбу з гендерною різницею в оплаті праці
Будапешт, 15 серпня (MTI) – Угорська асоціація профспілок MaSzSZ розпочала кампанію, спрямовану на скорочення різниці в оплаті праці чоловіків і жінок в Угорщині, заявив президент асоціації в понеділок.
Виступаючи на конференції під назвою «Різниця в заробітній платі – не лише про гроші», Ласло Кордаш сказав, що, готуючись до переговорів щодо заробітної плати з урядом, які зазвичай проводяться восени, профспілка хотіла б також розглянути гендерну різницю в оплаті праці.
Голова жіночого відділу MaSzSz Марія Герцех заявила на конференції, що менша оплата жінкам за ту саму роботу є порушенням закону з двох причин: нижча оплата також призводить до менших пенсій для жінок. Вона сказала, що оцінки розміру гендерного розриву в оплаті праці в Угорщині коливаються від 3.8 до 31%.
Пакет пропозицій, висунутих MaSzSZ, включає створення онлайн-бази даних або барометра заробітної плати, де кожен міг би побачити діапазон середньої заробітної плати для конкретної роботи, сказав Герцех. Спочатку дані надаватимуться на добровільній основі, але профспілка хоче наполягати на тому, щоб вони були обов’язковими для роботодавців, принаймні для компаній із 50 працівниками або більше, додала вона. Профспілка також закликає органи з питань праці перевіряти наявність дискримінації в оплаті праці під час моніторингу бізнесу.
джерело: MTI
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Створено третій угорський відділ ЮНЕСКО
Що сталося сьогодні в Угорщині? — 2 травня 2024 р
Обурливо: в Угорщині затримали підлітка за планування нападу на мечеть – ВІДЕО
Тепер ви можете придбати квитки на виставки та екскурсії на платформах Wizz Air!
Цієї неділі в Будапешті пройде Марш живих
Непередбачено: угорські гастарбайтери залишають Австрію – ось чому