Uzletresz.hu повідомляє, що в середньому 31% компаній в Угорщині мають жінок-лідерів або мають жінок, які мають право підпису від імені компанії. Це непогане співвідношення порівняно з іншими країнами на континенті чи навіть у всьому світі.
Звичайно, нам все ще потрібно більше жінок-законодавців, оскільки сьогодні вони становлять лише 10 відсотків угорських депутатів, але на перший погляд здається, що в бізнес-секторі у нас все добре.
Однак, якщо ми подивимося на різні типи компаній, цифри різко зміняться. Статистика показує, що жінки частіше займають керівні посади на великих підприємствах і мікрофірмах. У малих і середніх підприємствах (SME), де дохід сягає щонайменше 50 мільйонів Ft (156,000 82 євро), кількість жінок-керівників значно нижча. У цих компаніях XNUMX% керівників - чоловіки.
У основних галузях може бути більша кількість жінок-лідерів, оскільки є деякі сектори, де жінки представлені надмірно, наприклад, у банках, страхових компаніях, бухгалтерських фірмах.
Мікрофірмами керують жінки переважно тому, що вони хочуть мати місце з гнучким графіком і більше часу, щоб проводити з дітьми.
Цікаво відзначити, що згідно з опитуванням, проведеним Cox Business, вільний час не є основною причиною, чому жінки відкривають власні компанії. Набагато частіше буває, що вони просто не хочуть працювати на когось, звітувати перед начальником. Інша причина полягає в тому, що вони хочуть більше контролювати своє життя та мати можливість працювати в тій сфері, яка їм подобається. Хоча мотиви чоловіків для відкриття власних компаній, ймовірно, досить схожі.
Проте становище жінок-підприємців не таке гарне, як хотілося б показати цими цифрами. Згідно з опитуванням, проведеним MasterCard, Угорщина займає лише 41 місце з 57 країн. Індекс жінок-підприємців MasterCard показує, як такі речі, як доступ до фінансових послуг і легкість ведення бізнесу, впливають на успіх цих жінок.
ОЕСР каже, що чоловіки та жінки однаково впевнені у своєму майбутньому, якщо їм вдасться розпочати роботу своєї компанії. Існують відмінності між зарплатами чоловіків і жінок, незалежно від того, чи ми говоримо про них як роботодавців чи підприємців. Але було доведено, що жінки-підприємці заробляють менше, ніж чоловіки, оскільки витрачають менше часу на роботу.
Багато жінок стають підприємцями через потребу,
але це може спричинити багато речей. Це може означати, що їм потрібна така свобода, щоб продовжувати свою кар’єру, організувати свій графік або мати час для сім’ї.
джерело: uzletresz.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Нове дивовижне дослідження показує, наскільки стресовим є водіння в Будапешті порівняно з іншими містами
Страшні новини: очікувана тривалість життя при народженні в Угорщині низька, Румунія незабаром може випередити Угорщину
Неочікуваний поворот: у Будапешті відкриється найбільший магазин Aldi
Угорські компанії таксі в біді? Uber досягає ще однієї віхи, щоб відновити службу в Будапешті
Німецьким інвесторам набридла політика Орбана: вони покинуть Угорщину?
Щиро вітаю! Будапештський аеропорт випереджає кілька престижних європейських аеропортів