Ваш роботодавець може вимагати картку імунітету лише в цьому випадку
Найактуальнішим питанням щодо сертифіката захисту залишається дотримання компаніями правил рівного ставлення. Зі збільшенням кількості щеплень і відновленням роботи служб працівники повертаються до свого колишнього робочого середовища.
Виникає питання, чи можуть роботодавці вимагати підтвердження захисту. Чи законно розрізняти захищені та незахищені? Юристи-експерти PwC Legal з Réti, Várszegi és Társai Law Office узагальнили основну інформацію в заяві 24.hu.
Роботодавці досі не можуть зобов’язувати своїх працівників звертатися за щепленнями. Однак немає правила, яке забороняє роботодавцям заохочувати своїх працівників до вакцинації, надаючи їм додатковий вихідний, щоб отримати вакцину та відпочити. Проте роботодавець не може просто застосувати несприятливі правові наслідки за невиконання цього
– говорить доктор Ласло Шукс, експерт-юрист.
Минулого тижня Про це повідомляє Daily News Hungary угорський уряд видав кілька змін щодо свідоцтва про імунітет. Найважливіші зміни стосуються вакцинації тих громадян Угорщини, які не мають номера соціального страхування, та тих іноземців, які проживають у країні вже тривалий час, написав hvg.hu.
Проте багато роботодавців були б зацікавлені в картці захисту працівників невеликі громадянські заворушення вже відчутні. Тому для полегшення соціальної ситуації та вирішення виникаючих правових питань існують спеціальні умови оформлення охорони праці.
Роботодавець може вимагати від свого працівника лише інформацію, яка стосується його посади чи трудових відносин. Що є відповідними даними не визначені законом. Зрозуміло, однак, що для вирішення питання необхідно перевірити обов’язки, які виконує працівник.
Якщо робота вимагає високого ступеня особистої взаємодії (тобто у випадках, коли під час роботи необхідно зустрітися з партнерами, гостями, пацієнтами), відсутність захисту може значно ускладнити життя працівника. Подібно до того, як законодавство вже надає додаткові права для власників сертифіката безпеки, договірні партнери постачальника послуг можуть найближчим часом як додаткову вимогу:
приймають у свої приміщення лише людей із сертифікатом імунітету.
Найактуальнішим питанням щодо сертифіката захисту залишається дотримання компаніями правил рівного ставлення. За словами Марти Зеделі, у таких випадках ми не можемо говорити про порушення рівного ставлення до тих пір, поки роботодавець може довести, що захід має об’єктивну, розумну причину або що різне поводження забезпечує здоров’я тих, хто не має сертифіката захисту.
Також було наголошено, що припинення трудових відносин в крайньому випадку можна законно здійснити лише в тому випадку, якщо роботодавець доклав усіх зусиль для збереження трудових відносин з розумною організацією праці або заходами з охорони праці.
Читайте такожРозлючені пацієнти нападають на угорських лікарів за довідку про імунітет
джерело: 24.hu
будь ласка, зробіть пожертву тут
Гарячі новини
Секретар: Кабінет Орбана запровадив понад 30 заходів і схем підтримки сімей
Зненацька Угорський національний музей змінює назву, ще один музей Будапешта закривається
Знайшли улюблений бар прем'єр-міністра Орбана в центрі Будапешта?
Популярний рейс Wizz Air значно збільшив час у дорозі
Іноземці також можуть балотуватися на виборах до Європарламенту
Віце-спікер парламенту Угорщини перебуває в Монголії