匈牙利人离开祖国的三个原因
最近的一项研究调查了人们离开自己的国家并在国外开始新生活的原因,根据 女性网. 尽管 8.2 年底欧盟的失业率仅为 2016%,但企业仍然缺乏具备适当技能的工人,因此 西方国家经常试图引诱东方员工. Cpl从流动性方面检查了V4国家(捷克共和国、波兰、斯洛伐克和匈牙利)的员工。
他们大多是公寓和房屋租赁者,而不是业主。 无论是关于商业、挑战还是生活方式,他们都更加开放。 32 年,为了工作而移居国外影响了欧盟 2016 万人。这种趋势在中欧和东欧尤为明显:15% 的 V4 公民有移居国外的冲动。
搬家最重要的原因是 工作 (35%),但也有其他重要动机:有些人寻求改变(30%),而有时他们因为家庭问题离开这个国家(20%)。 男性的主要动机是财务状况,而女性则受到学习外语和文化的诱惑。
在所研究的国家中,匈牙利人被证明是语言学习最积极的人。 每个人都期望个人发展。 人们希望在国外申请工作时获得奖励和其他类型的额外收入。 4% 的人表示他们不想在任何情况下离开,而 3% 的人愿意随时无条件地离开。
一个国家最看重的特征是安全,不分年龄、性别、国籍、地位或等级。 85% 的百分比意味着经济稳定,但 26 岁以下的人也尊重政治安全。只有 50 岁以上的匈牙利和斯洛伐克员工担心理想的工作场所和他们现在的家之间的距离。
年轻人喜欢好客,而三十多岁的人更喜欢良好的交通。
关于目的地:超过 50% 的人想去布拉格,29% 想去华沙,27% 想去布达佩斯。
在全球最受欢迎的 50 个城市名单中,有 22 个竞争者在生活水平方面来自欧洲,但其中只有一个来自中欧和东欧:布达佩斯。
大多数人 (33%) 计划 1-3 年,只有 15% 的人考虑永久出国。 这个时间在教育、辅导和培训员工中要短一些,而在供应工人中是两倍。 在四个V4国家中,匈牙利在过去半年的离境人数最低。
2.39 年欧盟的平均工资增长了 2016%。这意味着 1508 欧元。 这笔款项是欧盟成员国之间的分界线。
14 个国家属于高于和低于该平均值的组:所有 V4 国家都属于后一类。
这是一个恶性循环:东欧人去西方是为了获得更高的薪水,而西欧人去东方是为了获得更便宜的商品和更低的开支。 匈牙利和波兰工人只有在工资能提高 65% 的情况下才能确定移居国外,而对斯洛伐克人来说,50% 的增长就足够了。
可以清楚地看到,虽然工作机会不是离开你的国家的唯一原因,但它仍然是最重要的一个。
ce: bm
Sumber: 女性网
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