IT 专业人士之战:匈牙利劳动力市场缺少数千人
如果我们的目标是找到一个即使在大流行期间也以惊人的速度扩张的行业,那么 IT 领域很可能会成为绝对的赢家:匈牙利劳动力市场缺少近 44,000 名 IT 专业人员。
此外,新冠危机显着加速了数字化和自动化,使得招聘年轻专业人士成为人力资源领导者和高管更关心的问题。 信息技术仍然是匈牙利第三大最受欢迎的研究领域,但是,如果要跟上市场的增长,高等教育似乎需要加强。 下一代 IT 人员来自哪里,未来几年该行业将面临什么? WHC集团 在 HR Fest 会议系列的 IT & Telco & Startup 行业盛会上,我们将在领先的 HR 专家的帮助下回答这些问题。
在过去的一年中,全球对 IT 专业人员的需求有所增加。
数字化和自动化正在征服越来越多的行业,因此招聘合格的 IT 人才已成为企业的关键战略目标。 由于这种趋势以及耗时的在线选择过程,匈牙利的空缺也很难填补,招聘人员现在可能需要长达 80 天的时间才能找到合适的空缺职位候选人。 尽管所有市场参与者都在为最佳人选相互竞争,但供需却相当多样化:一些公司正在寻找应届毕业生来根据自己的业务目标对其进行培训,而另一些公司则更喜欢招聘具有多年经验的同事。 另一方面,一些 IT 专业人士大胆申请新职位,希望获得有趣的项目或更有吸引力的薪酬待遇,而另一些人则在玩安全的游戏。
“即使是不断繁荣的 IT 行业,也为我们提供了一些非常有趣的人力资源趋势,供我们观察。 例如,IT 行业的移动性在过去一年中显着出现,许多公司和员工都希望混合模式和远程工作能够长期存在。 虽然这种趋势可能很危险,因为 IT 专家更有可能选择国外的机会,但其他优秀的专业人士最终可能会被吸引回匈牙利公司,因为国内工资的实际价值在该行业具有相当大的竞争力”——首席执行官 Viktor Göltl 说WHC集团的在线会议。
IT 专业人员已经渴望回到办公室
Telenor 匈牙利和 4iG 的人力资源经理一致认为,成功招聘流程的关键是制定准确、有针对性的价值主张,帮助公司吸引他们真正需要的专业人士。 此外,员工推荐计划如今已成为选择 IT 专业人员的非常有效的工具。 据 4iG 的人力资源总监 Ibolya Gothárdi 称,由于同事的推荐,现在几乎一半的候选人得到了公司的关注,因此他们将部分用于雇主品牌的资源分配给了该领域。 人力资源高管还分享了一些应对波动的防弹技巧,因为最近的内部调查显示,IT 专家最奖励激动人心的项目、有凝聚力的团队和态度灵活的高管,他们迫不及待地想成为办公室社区的一员再次。
让我们掷硬币:IT 人员在未来几年需要什么来保持竞争力?
企业对优秀 IT 专业人员的需求很可能不会减弱,但期望和重点可能会发生变化。 专业的行业专业知识以及所谓的软技能的发展将脱颖而出。 在这个多变且充满挑战的新世界中,将非常需要 IT 专业人员能够轻松、热切地获取新知识,与同事和其他领域进行有效协作,并能够以业务视角处理日常任务. 事实上,这将是公司和员工共同成功的基础:那些能够在危机时期共同发展的人,可以在市场上期待持久的成果。
虽然高等教育落后,但女性正在迎头赶上
由于匈牙利劳动力市场长期缺乏 IT 专家,招聘年轻专业人员仍然是该行业人力资源管理人员的首要任务。 根据匈牙利中央统计局的数据,信息技术是 3/2019 学年仅次于经济和技术培训的第三大热门研究领域。
求职网站 Zyntern.com(专门针对职业初学者)在其最新调查中发现,IT 毕业生现在要求净额为 270,000 匈牙利福林作为起薪。 该门户网站的联合创始人兼人力资源和通信主管 Mirtill Megyeri 表示,与其他行业相比,在 IT 领域开始职业生涯的女性和男性的工资需求更加接近,这也是一个非常令人鼓舞的迹象,这表明女性对科技世界越来越有信心。 然而,Zyntern 的调查还发现,IT 学生和应届毕业生受 COVID 影响的影响最小,最近只有 15% 的人失去了工作(主要是实习)。 他们也最看好自己的职业前景。
高等教育机构没有那么乐观,因为 80% 的 IT 专业学生进入本科教育,而且似乎年轻专业人士一旦收到公司的有吸引力的报价,他们往往会辍学并进入立即进入劳动力市场。
Green Fox Academy 的联合创始人兼首席执行官 Kristóf Bárdos 认为大学和学院提供了学术理论基础,可用于研究和开发等领域,但在早期职位上则较少。 专家们相信,在不久的将来,劳动力市场将发生巨大转变:越来越多的行业将受到人工智能、自动化甚至机器人技术的影响,因此竞争力将需要大量资源用于再培训和发展数字能力。 使经济学家和工程师,甚至律师和营销人员具备这些知识,可以缓解 IT 领域人力资源的严重短缺,并在公司中创造可以开辟商业战略新视角的职位和职能。
Sumber: WHC集团
请在这里捐款
1评论
IT专业人士会去薪水好的地方。 他们不会留在匈牙利。