女性在国外工作的最佳国家:匈牙利证明了外籍女性的理想之地
匈牙利和巴林是希望在国外工作的外籍女性的理想地点,但卢森堡、台湾和德国位居榜首。
慕尼黑,07 年 2017 月 46 日——目前居住在国外的女性中,近一半 (71%) 提到她们的工作或业务是移居国外的原因。 这一比例仍然低于男性同行,其中十分之七(33%)的男性表示相同。 尽管如此,这是外籍女性最常给出的因素,其次是 26% 的女性为伴侣搬家,6,000% 的女性正在寻找冒险。 根据年度 Expat Insider 调查中 XNUMX 多名女性的见解,世界上最大的在国外生活和工作的人网络 InterNations 编制了一份迄今为止未公布的最适合在国外工作的女性的国家排名,该排名差异很大有点来自男性外籍人士的选择。 卢森堡、台湾和德国位居榜首,它们在女性工作保障方面都做得特别好。 更令人惊讶的是,匈牙利和巴林在前五名中紧随其后,在女性的工作满意度和职业机会方面表现非常出色——与对在这些国家工作的男性更为负面的看法相反。
女性在国外工作的前 10 个国家
1。 卢森堡
卢森堡不仅在女性,而且在所有受访者中都名列前茅。 对于女性外籍人士来说,它在工作保障子类别中表现最好,排在第一位,86% 的女性表示她们对此因素感到乐观。 工作保障排名靠前的部分原因是 93% 的女性外籍人士对卢森堡的经济状况感到乐观。 在安全与安保子类别方面,该国在女性中也排名第一:96% 的女性对和平的评价是积极的,而且没有一位外籍女性表示她们对该国的政治稳定感到负面。
2。 台湾
台湾在海外工作的女性中排名第二,在工作和职业子类别中排名第一。 事实上,十分之六的女性外籍人士(62%)表示,她们对自己在台湾的职业前景感到乐观,而世界上略多于一半的女性(53%)对此表示赞同。 与全球平均水平 86% 的比例相比,绝大多数人 (62%) 也对他们目前的地位感到满意。
3。 德国
德国在工作保障子类别中排名第三,90% 的女性外籍人士表示她们对经济状况持积极态度。 德国近一半的女性外籍人士(46% 与全球 36% 相比)是员工或经理,目前正在寻找工作的德国女性中有 11% 面临着良好的职业前景,因为德国 65% 的女性受访者总体上感到满意与他们相比,全球这一比例为 53%。 德国在安全和政治稳定方面在外籍女性中也表现出色:例如,89% 的人对自己的人身安全感到乐观,而全球平均水平为 77%。
4。 匈牙利
匈牙利证明了金钱并不代表一切:尽管匈牙利 43% 的女性收入低于回国后的水平(相比之下,全球女性的这一比例为 31%),但该国在工作与职业以及工作与生活的平衡方面做得非常好子类别,均排名第二。 令人印象深刻的 40% - 而全球平均水平仅为 17% - 甚至对他们的工作与生活平衡完全满意。 匈牙利还显示了外籍男性和女性总体上的一些最大差异:外籍女性将匈牙利列为世界第 7 位最适宜居住的国家,而外籍男性的感受则大不相同,在 36 个国家中排名第 62 位。
5.巴林
巴林友好的氛围似乎有助于在国外工作的女性安顿下来,该国在安家便利指数中排名第六。 超过四分之一的女性外籍人士(27%)完全同意结交当地朋友很容易,这一数字远高于 11% 的全球平均水平。 巴林在工作与职业和工作与生活平衡子类别方面也表现出色,分别排在第三和第六位:近四分之三的女性外籍人士 (73%) 总体上对她们在巴林的工作感到满意全球平均水平为 62%。
6。 澳大利亚
对于想要充分享受空闲时间的海外工作女性来说,澳大利亚是一个理想的目的地。 澳大利亚的女性外籍人士在业余时间有很多事情要做:93% 的受访者对可用的休闲活动持积极态度。 与全球平均只有 17% 的女性表示她们对工作与生活的平衡完全满意相比,澳大利亚十分之三的外籍女性有这种感觉。 地下的好天气是移居澳大利亚的另一个好处,85% 的女性外籍人士表示气候和天气良好,而全球平均水平为 61%。
7。 厄瓜多尔
尽管十分之三的女性 (29%) 表示她们的收入明显低于国内,远高于仅 14% 的全球平均水平,但厄瓜多尔仍然是在国外工作的理想目的地,在工作与生活平衡子类别中排名第一:令人印象深刻厄瓜多尔 84% 的女性外籍人士确实表示,她们对工作与生活的平衡感到满意,而全球平均水平为 60%。 然而,厄瓜多尔的经济状况并不好,43% 的女性对此感到消极,而全球平均水平仅为 24%。
8。 新西兰
外籍女性在新西兰很容易安顿下来并感到宾至如归。 例如,超过五分之四(83%)的人表示他们觉得很容易适应当地文化。 超过五分之三(61%)的女性甚至表示他们可能会永远留在新西兰,这比世界各地的女性高出 30 个百分点,令人印象深刻。 也许工作与生活的平衡有助于女性想要留下来——因为 77% 的女性对生活的这一方面总体感到满意。
9。 挪威
74% 的受访者表示,挪威的外籍女性的收入可能会高于在本国的收入,而全球只有一半的受访者表示这种情况。 尽管全球近十分之八的外籍女性认为自己对自己的生活感到满意(78%),但不幸的是,挪威的情况并非如此:尽管在国外工作取得了积极的成果,但只有 66% 的女性外籍人士对自己的生活感到总体上满意。
10。 丹麦
在海外工作指数的所有三个子类别中,丹麦在工作与生活平衡子类别中表现最好,女性排名第四。 在所有受访者(包括男性)中,丹麦的全职工作时间甚至是所有接受调查的国家中最短的,平均每周工作 39 小时。 与挪威一样,丹麦在“工作与职业”子类别中表现不佳,在 34 个国家中女性排名第 57 位。 在工作保障子类别方面,丹麦排在第 15 位,比挪威低 10 位,挪威仍然排在前 XNUMX 位,排名第 XNUMX。
女性出国工作最差的国家
虽然一些最适合在国外工作的女性国家在欧洲,但最差的国家也是如此。 例如,希腊甚至在外籍人士的男性和女性中都排在最后一位。 经济状况可能与此有关:十分之九的希腊女性外籍人士对这一因素的评价为负面,而全球只有四分之一(24%)。 与此同时,在几个南欧国家,外籍女性的职业前景甚至似乎令人担忧:希腊 63% 的女性对此持负面评价,其次是塞浦路斯 54% 和意大利 52%。
南美国家阿根廷和巴西的经济似乎也让在那里工作的女性感到不安,分别有 76% 和 87% 的女性对她们的评价为负面。 然而,巴西似乎是雇主派往国外的热门地点:18% 的女性外籍人士表示这是她们搬迁的主要原因,明显高于 10% 的全球平均水平。 不过,女性外籍人士对巴西的工作保障并不太满意:36% 的女性给予负面评价,比全球平均水平高出 14 个百分点。
虽然在海湾国家工作似乎对外国女性的需求量很大——沙特阿拉伯有 14% 的人表示她们是由当地公司招聘的,卡塔尔有 12% 的人表示相同,是全球平均水平 3% 的四倍——他们似乎在努力平衡工作与生活:沙特阿拉伯只有 40% 的人对这一因素给予正面评价,卡塔尔的这一比例为 44%,而全球平均水平为 60%。 沙特阿拉伯和卡塔尔的女性外籍人士每周平均工作时间分别为 42.6 小时和 44.8 小时,明显高于 39.0 小时的全球平均水平。 因此,34% 在卡塔尔工作的女性表示对自己的工作时间不满意,这几乎是 19% 的全球平均水平的两倍,这一点也就不足为奇了。 虽然沙特阿拉伯在这方面做得更好,但仍高于全球平均水平 23%。
关于 InterNations Expat Insider 2016 调查
在其年度 Expat Insider 调查中,InterNations 询问了代表 14,300 个国家、居住在 174 个国家或地区的约 191 名外籍人士,就外籍人士生活的各个方面以及他们的性别、年龄和国籍进行评分和提供信息。 参与者被要求以 43 到 16 的等级对国外生活的 67 个不同方面进行评分。 评分过程强调了受访者对这些方面的个人满意度,并考虑了情感主题以及同等权重的更多事实方面。 然后将受访者对各个因素的评分以各种组合捆绑在一起,形成总共 2016 个子类别,并使用它们的平均值来制定五个主题指数:生活质量、安家难易程度、出国工作、家庭生活、个人理财和生活成本。 这些被进一步平均,以便对全球 XNUMX 个外籍人士目的地进行排名。 XNUMX年,前十名分别是台湾、马耳他、厄瓜多尔、墨西哥、新西兰、哥斯达黎加、澳大利亚、奥地利、卢森堡和捷克共和国。
要使一个国家出现在指数中并因此进入总体排名,每个国家至少有 50 名调查参与者的样本量是必要的。 唯一的例外是家庭生活指数,该指数需要 30 多名在国外抚养孩子的受访者样本。 2016 年,分别有 67 个和 45 个国家达到了这些要求。 然而,到目前为止,在许多国家,样本量超过了 50 甚至 100 名参与者。
[learn_more caption=”About InterNations”] InterNations (http://www.internations.org) 在全球 2.5 个城市拥有 390 万会员,是为在国外生活和工作的人们提供的最大的全球网络和信息网站。 InterNations 提供在线和面对面的全球和本地网络。 在每月大约 5,000 场活动中,外籍人士有机会与其他全球人士会面。 在线服务包括由专业作家团队创建的国家和城市指南、关于国外生活的嘉宾投稿,以及帮助会员解决当地住房和求职等话题的论坛。 InterNations 会员资格仅通过批准。[/learn_more]
Sumber: InterNations
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