匈牙利劳动力市场危机
正如 Profession.hu 的报告所揭示的那样,严重缺乏新手熟练劳动力。 多年的经验不再是一个标准。 在过去三个月中,提交了超过 34,700 份新的招聘广告。 这一数据比去年第二季度高出 11%。
根据 福布斯.hu, 从来没有这么多的广告 专业.hu的 网站:最近三个月,平均每月有 4000 名雇主为自己做广告。 24,000 名用户和 45,000 名新订阅者已经上传了他们的简历。 与去年相比,这两个方面的数字都增长了约 20%。 增加可能与日益缺乏 熟练劳动力 以及对员工的季节性需求 餐饮业. 与国际比率相比,匈牙利的每个广告的申请数量仍然很高。
最需要熟练的劳动力
根据 Profession.hu 的数据,大部分广告寻找的是熟练劳动力(21%)、体力和非熟练工作(13%)以及与销售和市场相关的工作(8%)。 与去年相比,公司对非技术工人的需求增加了 61%,这主要归功于建筑业的增长和劳动力转移到国外。 店员、体力劳动和非熟练劳动力以及程序员是最需要的。
需求正在减少
这也是申请者空缺的结果,要求越来越低。 小学或中学教育足以申请 65.5% 的招聘职位。 在 7 个案例中,超过 10 个案例不需要经验。在大多数情况下,在类似领域花费 1-3 年就足够了。 67.3%的在线求职者接受过中等教育,8.23%接受过小学教育。 他们中的大多数人只有不到三年的经验。
销售和办公室工作最受欢迎
大多数申请是针对销售和营销工作提交的; 最受欢迎的职位是代表职位。 第二多的申请被发送到行政工作,其次是非技术性工作,如店员和会计师,或体力劳动。 白领和蓝领工作的比例似乎在需求和供应方面都非常不平衡。
提供工作机会最多的地区是布达佩斯(55%)和佩斯县(14.7%)。 首都最需要的员工是店员、非技术工人和 IT 开发人员。
ce: bm
Sumber: 福布斯.hu
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