雇主组织负责人表示,高税率阻碍了适当的工资改革
布达佩斯,30 月 XNUMX 日(MTI)——全国雇主和企业家协会(VOSZ)首席秘书在接受 MTI 采访时表示,由于当前的税制阻碍了适当的工资改革,因此需要降低就业和所得税税率周三。
Ferenc David 说,100,000 福林(320 欧元)的总工资使雇主花费了大约 128,500 福林,考虑到社会贡献,而雇员的净工资最终为 65,500 福林。 他说,工人每赚取一福林,就会以所得税或捐款的形式向国家支付一福林。
大卫表示,他同意工会追求维持生计的最低工资,但他补充说,在目前的税收和社会保障体系下,雇主无力提供这样的工资。 他说,国家只能通过提高税率来抵消公共部门的“过度就业”。 他补充说,在进行必要的支出削减之前,政府无法实施私营部门所需的减税措施。
VOSZ 负责人对新建房屋的增值税从 27% 降至 5% 表示欢迎,并表示原来的税率助长了建筑业的影子经济。 此举将鼓励投资,并有助于美白该行业,大卫称该行业已被黑钱“严重污染”。
David 指出,VOSZ 对商业领域的一些变化的讨论做出了贡献,例如周日商店关闭的法律,他说这没有经济基础,是一个“错误”。 他说,这项法律对旅游业产生了负面影响,尤其是在最受欢迎的度假胜地巴拉顿地区。
大卫说,零售贸易数据表明,匈牙利人正在慢慢习惯周日商店关门,但并没有转向较小的杂货店,这意味着该法律并未导致匈牙利零售连锁店的营业额增加。 大卫指出,VOSZ 是第一个就此事提交全民投票倡议的组织。
首席秘书称赞政府听取了包括 VOSZ 在内的协会的意见,并选择不对与商店面积相关的员工人数实行最低税率。 政府取消了要求所有占地面积超过 400 平方米的零售店在营业时间内每 70 平方米至少有一名员工为顾客服务的计划,将规定仅限于自助折扣店。
David 表示,VOSZ 不支持扩大政府培育的工作计划,2016 年预算将向该计划分配 340 亿福林。 他说,研究表明,在参与该计划后,每 13 名公职人员中只有 15-100 人返回私营部门。 戴维说,如果至少有一半的工人能够回到主要劳动力市场,该制度就会有效,并补充说,促进工作计划不能作为提振就业市场和经济的长期解决方案。
他欢迎政府要求 VOSZ 在 2014-2020 年资助期间评估欧盟投标并监督招标的质量控制。
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