匈牙利员工:在家工作还是回到办公室?
大流行的爆发迫使大多数人开始在家工作,这对企业和员工来说都是一项重大挑战。 匈牙利的金融网站 Pénzcentrum 进行了一项调查,以了解工人在过去几周面临的主要障碍,以及对雇主的期望。
随着 COVID-19 的爆发,公司和员工发现自己处于前所未有的境地。 只要有可能,就会引入家庭办公室。
现在,随着生活慢慢恢复正常, 奔腾中心 想了解员工更喜欢什么:继续在家工作或返回办公室。
该调查在 3,630 天内得到了 24 名受访者的回答,男女比例均衡。 44.6% 的受访者年龄在 41 至 55 岁之间,33.7% 的受访者年龄在 25 至 40 岁之间。
在受访者中,70% 的人担任高级职位,但中层管理职位的比例也达到了 22%,而 8.2% 的受访者担任高层管理人员。 应届毕业生和初级工人的代表性更差; 他们大多在匈牙利 (62.6%) 或国际 (37.2%) 公司工作,其中三分之一拥有 200 至 1,000 名员工。
改变日常生活的风
调查结果显示,56.48% 的受访者认为,从现在开始,我们在家办公的时间将大大增加,而且可能永远不会回到 XNUMX 月中旬之前的状态。
考虑到长期远程工作的机会,52.68% 的受访者甚至愿意放弃拥有固定工作场所的部分员工权利。
如果家庭办公室成为永久性的,很大一部分受访者 (37.07%) 认为需要每月进行团队建设活动,而 15% 的受访者认为根本没有必要。
在调查中,还询问了关于在工作场所没有固定座位,或者雇主是否应该承担在家工作所产生的额外费用的意见。 要查看 Pénzcentrum 调查的所有结果(匈牙利语), 点击此处.
Sumber: Portfolio.hu 文章由 Barbara Simon 翻译
如果您想支持《匈牙利每日新闻》工作人员和独立新闻业的工作,
请在这里捐款
请在这里捐款