匈牙利经理为了公司的利益表现不佳——研究
据 blogs.wsj.com 报道,一项新的研究表明,匈牙利经理人认为腐败是尽最大努力为企业服务的一种手段,而不是直接获得个人利益的一种方式。
该研究涉及波兰、捷克共和国、斯洛伐克和匈牙利私营和公共部门的约 870 名中高层管理人员,该研究将于 XNUMX 月发表。
blogs.wsj.com说,研究人员想看看对道德价值观的态度如何影响管理行为。 腐败程度是每个国家商业环境的关键决定因素。 当地商业环境的质量强烈影响一个国家吸引投资者的能力,尤其是来自国外的投资者。 一个国家越腐败,它吸引的投资就越少。外国直接投资一直是包括中欧和东欧在内的新兴市场经济体的主要经济驱动力。
“这里人的因素很重要——个人价值观和价值体系,”澳大利亚墨尔本斯威本科技大学商业与企业学院讲师兼研究项目协调员 Aron Perenyi 博士说。
研究发现,根据 blogs.wsj.com,捷克经理通常不赞成负面行为,而斯洛伐克经理鄙视糟糕的管理。 波兰在道德行为方面处于领先地位。 人们发现那里的管理人员不断监控业务问题和机会,评估新技术,并且乐于接受与积极行为相关的终身学习。 在匈牙利,经理们知道什么是糟糕的管理实践,但并没有在组织上被迫表现良好。
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Sumber: http://blogs.wsj.com/
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