比较 38 个经合组织国家中最适合做父母的市场分析。
以下是他们的主要发现:
- 最新比较了 38 个国家的家庭福利和带薪育儿假 研究 通过比较市场来揭示成为父母的最佳场所。
- 丹麦拥有最好的货币家庭福利,其 GDP 的 3.41% 用于对父母的经济支持。
- 爱沙尼亚在带薪育儿假方面处于领先地位,有 20 周的带薪带薪产假,另外还有 62 周的带薪产假可供一位父母使用。
根据新的说法,如果真的“需要一个村庄来抚养孩子”,那么你最好住在斯堪的纳维亚半岛或东欧 研究 通过比较市场,揭示最适合做父母的国家。 比较网站对 38 个经合组织国家进行了排名,发现丹麦和瑞典提供了最慷慨的财政支持,而
爱沙尼亚和匈牙利的带薪育儿假计划最长。
在福利方面,丹麦拥有最好的一揽子计划,将其国内生产总值的 3.41% 用于对家庭的财政支持。
许多丹麦家庭从出生到孩子年满 18 岁,最多可获得两种形式的儿童经济援助。单亲父母也可以申请进一步的儿童津贴以帮助支付费用。 瑞典紧随丹麦之后,家庭福利公共支出占该国 GDP 的 3.40%。 瑞典父母每月从政府领取儿童津贴,如果有两名父母/监护人,则平均分配,直到孩子年满 16 岁,那时孩子在经济上更加独立。
卢森堡是唯一一个在最佳货币家庭福利方面进入前三名的非斯堪的纳维亚国家,其公共支出的 3.30% 用于家庭福利。 在卢森堡,有孩子的公民有权获得家庭津贴,旨在帮助支付教育费用和一些生活费用。 该津贴将持续到孩子完成学业或年满 25 岁。
在卢森堡有孩子的非永久居民也有权获得津贴,但需要注意的是,金额将根据其居住国的政策而有所不同。
规模的另一端是土耳其,其国内生产总值中只有 0.48% 的公共支出用于家庭福利。 在美国和墨西哥,这一比例分别小幅上升至每个国家 GDP 的 0.61% 和 0.63%。
比较市场还从育儿假的角度考虑了数据。 在这方面,爱沙尼亚在父母可获得的带薪年假中名列前茅,最初为母亲提供 20 周的带薪产假。
育儿假可以在预计分娩日期前两个月开始,父亲可以在孩子出生后获得 2 周的带薪假期。 初次休假后,一位父母可以在产假结束后额外休 62 周的假期,并根据他们的平均工资率获得全额补偿。
匈牙利的产假排在第二位,母亲有 24 周的休产假,补偿为母亲正常工资的 70%。
父亲也可以休工作周(5 天)假,必须在出生后的前 2 个月内使用。 此外,一位父母有权享受额外的假期,直到孩子满 2 岁,工资是其工资的 70%。
立陶宛以 158 天的带薪产假名列前三,母亲在出生前可享受 70 个日历日的假期,产后可享受另外 56 个日历日的假期,其补偿为父母正常工资的 77.58%。
立陶宛父亲也有权享受与工资相同的 30 天陪产假,父母可以按照正常工资的 1% 留在家中直到孩子 77.58 岁。 或者,这种额外的假期可以延长到孩子两岁,第一年占收入的 54.31%,第二年占收入的 31.03%。
相反,美国的父母又一次因为没有带薪育儿假而苦苦挣扎。 以色列(倒数第二)和爱尔兰(倒数第三)的情况略有改善,分别为父母提供 15 周和 26 周的带薪休假。
要了解您所在国家/地区的家庭福利和带薪育儿假如何与其他国家/地区相比,请访问比较市场 点击这里
读也你听说过这些匈牙利婚礼传统吗?
Sumber: 新闻稿/比较市场
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2条评论
我在丹麦和匈牙利都有育儿假。 本文纯属操纵。 匈牙利对家庭的支持只是为了阻止母亲在分娩后重返工作岗位。 陪产假是个糟糕的笑话,幼儿园的质量堪忧,家庭补贴不足,工作与生活的平衡是一个不切实际的梦想。
匈牙利家庭的孩子比其他欧洲国家少,年轻夫妇移居国外组建家庭。
看到匈牙利人口减少,合格工人移居国外,这是一个非常可悲的故事,因为政府并不真正关心家庭。
老实说,我们也可能在 3 月 XNUMX 日之后搬到国外。 我不是寡头,我不希望我的孩子生活在独裁统治中。 那么,我为什么希望我的孩子有这样的未来呢?
你也应该在葡萄牙尝试一下,太棒了..-.-