匈牙利政府坚持减税
总理内阁府国务大臣在新闻发布会上表示,政府将坚持“全力以赴”的减税政策。
公共部门加薪后,减税也将为私营部门加薪创造条件; Csaba Dömötör 说,综合工资协议已经产生了影响。
他指出:匈牙利国内生产总值稳步增长,失业率从 12 年的 2010% 左右下降到目前的 4.5%,同期就业人数增加了 700 万多人,其中大部分市场部门创造了新的就业机会。
他补充说:正是这些经济成就使得雇主、工人和政府在 2016 年底达成全面的减税和加薪协议成为可能。
国民经济部劳动力市场和培训国务秘书 Péter Cseresnyés 表示,自 20 年以来,实际工资增长了 2013% 以上,而在 2016 年前十个月,工资增长势头加快:实际工资在此期间增加了 7.4%。
Dömötör 先生强调,雇主应缴纳的税款已经减少,所有企业的公司税现在为 9%,并且由于固定的单一税率所得税和可用的家庭税收优惠,还有更多的钱可以用于靠工资和薪金为生的人。
他说:他们在减税斗争中不能指望反对党,并重申反对党在议会投票时不支持减税。
Dömötör 先生说,与反对派的政策相反,政府不仅希望实现每个人都应该有工作,而且还希望让就业变得有价值。
国民经济部国务秘书指出:去年的工资协议不仅是加薪,还包括为期六年的重大减税计划。 5年与工作相关的应纳税所得额将下降2017个百分点,并根据工资的发展情况,未来两年每年可能再下降2个百分点。
Cseresnyés 先生说:1.2 年 1 月 2017 日协议中规定的最低工资和合格工人最低保障工资的增加涉及约 220 万工人,这项措施将使家庭储蓄增加 XNUMX 亿福林。
用他的话说,他们还预计去年达成的工资协议也将对高薪类别产生积极影响:8 年竞争性行业的税前工资将增长 9% 至 2017%,并且根据预计1.6%的通货膨胀率,今年实际工资将上涨7%。 除此之外,还有其他领域的税收减免,例如增值税的减免。
国民经济部国务秘书表示,贸易公司、汽车行业企业和食品行业企业已经表示计划提高市场部门的加薪幅度。
在回答一个问题时,Dömötör 先生说:他们正在研究向公众披露地铁 4 号线相关调查报告的可能性。
照片:Károly Árvai/kormany.hu
Sumber: kormany.hu – 新闻稿
请在这里捐款