疯狂的工资! 初级助理教授在匈牙利挣 2 欧元/小时
2.2欧元。 这是匈牙利初级助理教授的小时工资,该教授拥有一项或多项语言考试,拥有硕士学位,并且正在完成博士课程或已经完成。
创新和技术部试图说服农村高等教育机构 更改基础模型 员工工资两次提高 15%。 确实,非常需要加薪。 然而,不仅仅适用于采用基础模式的大学。
工资如此之低,以至于今天,一名小学教师的收入比一名已经获得博士学位或即将完成该项目的初级助理教授的收入要高。
此外,这 2.2 欧元的总和不仅远低于持有大学学位的人的平均工资,而且即使是在暑期工作的学生也往往得到更好的报酬。
尤其令人难过的是,对于每月 147 万福林(408 欧元)的净收入,期望值非常高。 “他们进行研究和发表研究,教学生,并担任论文顾问。
有点夸张,他们是大学教育系统中工作最多的人,而收入如此低,甚至无法获得银行贷款。”
高等教育雇员工会 (FDSZ) 主席 Sándor Dráviczki 告诉 eduline.hu。 该组织一直在吸引公众对研究人员和教授的关注,政府希望通过这些研究人员和教授来提升大学在全球大学名单中的排名。
在过去的几个月里,创新部提供了两次 2% 或一次 15% 的加薪,以及基于绩效的特殊个人工资。 FDSZ 已经要求教育部不仅为那些在即将由基金会管理的大学工作的人提供加薪,而且还为那些保持目前形式的人提供加薪。
2019年秋季,FDSZ还制定了一份适合高等教育工作者的薪酬计划。 其中之一是确保每小时工资不低于 1,300 福林(3.6 欧元),这仍然远远低于欧盟的平均水平。
根据此前的决定,本次新加薪原定于今年XNUMX月和明年同月分两期推出; 然而,国务卿几周前告诉 FDSZ,这不会在这两年的 XNUMX 月之前发生。 此外,它还需要官方的政府决定。
如果不加薪,这个问题可能会导致严重的后果。 由于高等教育系统主要由年长的教授组成,在未来几年,当他们退休时,将留下一个很大的缺口,应该由年轻的研究人员、教授和助理来填补。 由于这根本不是理想的薪水,他们宁愿选择在国外追随自己的职业目标或进入更具竞争力的行业。
即使是中小学教师的工资也更具竞争力,尽管它们也低得离谱。
此外,年轻的研究人员和教师在完成他们的计划并踏入全职教授的世界时面临着一个非常有趣的事实。 与他们在国家支持的博士研究的最后两年获得的每月奖学金相比,他们的新净工资每月减少 30 万福林(83 欧元)。
其他在大学任教的教授情况如何? 只有副教授和大学教授才能达到所谓的“梦想工资”,即 1,500 福林/小时(4.1 欧元),而 438,200 福林/小时(1,217 欧元)的平均工资仅适用于经验丰富的教授,这是一个需要达到的头衔博士课程结束后。
教育部门的最高薪水是支付给过去有几十年经验和相关成就的研究人员和教授; 然而,即使他们的薪水也勉强达到净额 390 万福林(1,083 欧元),
没有任何税收优惠。
那可以做什么呢? 人力资源部表示,欧盟招标提供了额外收入,显着提高了总工资。 这是非常好的和真实的; 然而,有许多课程和项目申请投标的可能性要小得多,仅仅是因为可用的机会少。 FDSZ 说他们当然赞成招标,但是 “我们的目标是让每个人都能靠正常的基本工资生活。 如果他们过分依赖招标,那只会浪费学生的教育时间。”
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Sumber: 教育网
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