对于布达佩斯机场来说,即使在经济困难的情况下,BUD 集团的员工也应该能够依靠公司,这很重要,这就是机场运营商去年 13 月将员工工资平均提高 10% 和 2023% 的原因XNUMX 月份以非常规的方式将 XNUMX 年的工资增长提前了 %。
因此,今年的部分加薪已于去年秋天出台,而雇主考虑到目前的经济情况,于今年7月实施了第二期加薪,将工资再提高17%。 BUD集团员工因此将比去年秋季平均多拿30%以上的工资,公司基本工资一年平均涨幅超过XNUMX%, bud.hu 说.
布达佩斯机场去年实施了两次大幅加薪,以应对不断飙升的通货膨胀和艰难的经济状况。 13月,BUD集团员工工资平均上涨15%(部分岗位上涨10%),2023月进一步上涨2023%,其中部分2023年工资涨幅提前。 随着 7 年工资增长的一部分被提前,布达佩斯机场的员工比平时更早地获得了加薪,从而支持了他们的生计,今年 17 月,机场运营商实施了 30 年第二部分的增长。 连同 XNUMX 月份工资额外 XNUMX% 的加薪,布达佩斯机场员工的工资,RÜK Kft。 和 BUD Security Kft。 平均而言,六个月内增长超过 XNUMX%,一年内增长超过 XNUMX%。
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圣诞奖金和忠诚奖金的数额也有所增加。 从 20 月起,从布达佩斯以外地区开车上班的员工的津贴提高到 14 福林/公里,而来自布达佩斯的员工将继续享有每月 286 福林毛额的旅行津贴,两者的净额相等到每月公共交通通行证的价格。 对于从外地乘坐火车或公交车上下班的员工,按法律规定报销车费的86%。
布达佩斯机场也想支持家庭,所以在陪产假的情况下,父亲有权在孩子出生后享受十个工作日的假期,但只有 40% 的缺勤工资在五天后到期,机场补足津贴至100%。
布达佩斯机场首席人力资源官 Zsuzsa Zahorán-Pirisi 强调:“我们最近获得了极大的认可; 布达佩斯机场在拥有 15-25 百万乘客的机场中被评为欧洲最佳机场,这离不开 BUD 集团员工的辛勤工作。 尽管 2022 年是受全球大流行造成的低迷影响的第三年,全面复苏仍未到来,但对我们来说重要的是,我们的员工感到布达佩斯机场对他们的工作心存感激,并理解他们每天面临的困难,由于价格上涨。 在这种困难的情况下,我们正在竭尽全力支持他们,我很自豪,根据我们目前的工资提议,我们已经成功地提供了出色的工资增长。 公司的支持性氛围进一步增强了我们作为雇主为他们提供的稳定性。”
Sumber: 芽胡
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