匈牙利劳动力市场即将爆发?
在如此不确定的时期换工作可能不是最好的主意,除非真的被迫这样做。 无论如何,值得知道的是,目前劳动力市场的停滞不会持续太久——至少根据专家的说法。 任何已经在当前位置感到非常不舒服但坚持了一段时间的人都会对大流行后时期感到惊喜。
据 报告 奔腾中心春天,匈牙利职场开始掀起一股裁员潮,疫情过后出台的限制性措施对谁来说都不容易,但之后的这段时间也很艰难。 到目前为止,许多认为自己感到满意和稳定的人完全不顾一切地放弃了工作。
眼下的情况和春天不一样,虽然这并不代表不那么压抑:感染数据显示死亡人数比XNUMX-XNUMX月高出好几倍,而且现在人似乎多了比以前更重视自己的工作。
“必须看到,特别是在这个时代,人们对安全的需求非常迫切。 在这种不确定的情况下,我们也倾向于向那些向我们寻求建议的人建议他们现在应该稍等片刻。 尽管这可能很困难,但也许这似乎是目前最明智的事情,” – 人力资源业务合作伙伴 Ildikó Csenteri-Dénes 对 Pénzcentrum 说,他建议我们至少坚持到出现似乎确实确定的事情。 调查还显示,劳动力市场处于停滞状态:Groupama Insurance 最新的全国性研究寻求答案,其中包括第一波影响就业的劳动力市场的许多变化的后果,以及这些变化可能对长跑。
因此,目前在 17 人中只有 13 人计划换工作,一年内有 XNUMX 人。 寻找新工作的主要是首都的年轻人,以及因疫情而在当前工作中经历了一些压力大、令人不安的变化的工人。 一年前,这个比率甚至更高,这清楚地表明冠状病毒正在迫使工人在劳动力市场上更加谨慎。
“有时情况真的是不可持续的,待遇、工作环境,也许领导者会失控——因为如果看到这样的例子,那么人们当然必须继续前进,以保持自己的精神完整性,”专家。 “我们有一个客户认为这种情况站不住脚,他没有有效的报价,但他辞职了。” 然而,在 Ildikó Csenteri-Dénes 看来,必须始终彻底检查给定的情况,但现在,虽然仍有可能,但值得等待,只是因为很难找到新工作:
“我相信并承认,当整个局势结束,当我们恢复正常时,限制措施解除,危险消失,劳动力市场将很快启动。 人们会寻找新的机会。
作为员工值得等待,计划疫情后重建的企业已经在考虑扩张。
随着积极求职者的大量出现,公司处于更好的位置,因为他们能够更好地从候选人中进行选择,因此他们也可以在以前招聘人员完全无法接触到的新员工中欢迎有价值的员工。 几乎可以肯定的是,大多数人将根据他们在 Covid-19 下对员工的支持程度来选择,哪家公司对他们很好。 顺便说一句,今天的情况已经如此:员工正在观察管理层,看看谁会做出反应,以及如何应对这种不寻常的情况。 “
已经提到的调查也证实了这一点:疫情也带来了工人对工作的判断方式的变化。 60%以上的工人对与疫情相关的工作场所措施基本满意。 如果雇主尽其所能保住工作并保持公司运转,他们会特别高兴。 如果管理层迅速采取行动并以正确的方式通知员工,也将受到赞赏。
Sumber: 笔芯
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