达成工资协议
布达佩斯,22 月 15 日(MTI)——经济部长周二宣布,根据政府与社会伙伴谈判达成的协议,25 年非技术工人的最低工资将提高 2017%,技术工人的最低工资将提高 XNUMX%。
Mihály Varga 表示,2018 年最低工资将分别再提高 8% 和 12%。 2017 年工资税将减少 5%,次年再减少 2 个百分点。
如果明年 2018 月至 11 月的工资总额增长超过 XNUMX%,XNUMX 年的工资税可能会再降低半个百分点。
瓦尔加在会后发表讲话时指出,政府还承诺明年将企业税率降至 9%。
公司税率目前为 10%,税基高达 500 亿福林,高于此税率为 19%。
瓦尔加表示,政府提高竞争力和提高工资的措施为实现目前 2-3% 以上的更强劲经济增长奠定了基础。
工会协会 MaSzSz 主席 László Kordás 表示,今天的协议将在 2018 年之前将最低工资提高到维持生计的水平。他补充说,工会希望看到薪酬类别的工资增长也超过最低工资的两位数。
雇主协会 MGyOSz 主席 Péter Futó 表示,最低工资的增长将给企业带来沉重负担,但他补充说,这将有助于提高国家的竞争力,并保留熟练劳动力的储备。
瓦尔加表示,政府希望在周三提交一项法案,以巩固该协议成为法律。 他补充说,预计议会将快速通过该法案。
他承认,这些措施将需要重新计算通胀预测,但表示那些需要调整的宏观经济参数以及其他需要调整的宏观经济参数在明年的预算中不会改变。 他补充说,如有必要,政府可以在明年 XNUMX 月修改预测。
匈牙利国家银行在其 3 月份发布的最新季度通胀报告中表示,根据基线项目,工资增长加快导致家庭消费增加带来的通胀压力将“保持温和”。 然而,NBH 还考虑了另一种情况,即加薪幅度更高并增加家庭支出。 中央银行表示,在这种情况下,实现 XNUMX% 的中期通胀目标将“通过比基准情景中预测的更紧的货币政策来确保”。
执政党 Fidesz 集团领导人 Lajos Kósa 表示,随着匈牙利变得越来越强大,应该开始努力缩小匈牙利与欧盟之间的平均工资差距。 周二宣布的最低工资空前上涨将提高竞争力并有助于将工人留在匈牙利。 他补充说,最低工资在四年内的增幅将超过社会主义政府八年的增幅。 科萨说,一旦工资上涨,养老金也会变得更高。
反对党 LMP 表示,“没有公平的税收就没有好的工资协议”。 LMP 联合领导人 Bernadett Szél 表示,计划中的加薪和降低企业税不会帮助低收入者越过贫困线。 她坚称,谈判本应以更公平的税收制度为目标,而不是专注于补偿雇主加薪。
她还指出,降低公司税与最低工资“无关”,并暗示这是给外国公司的“另一份千亿福林范围内的礼物”。
社会党指责执政的青民盟为国际公司谋利。 社会党在一份声明中表示,政府应该寻求减轻中小企业的负担,而不是向大企业减税。 “只有前 10% 到 20% 的人才能从青民盟精英的经济政策中受益,”该党在一份声明中说,并坚称靠工资和薪金生活的人“被征税致死”,而他们的税收福林被用来“减少富人和跨国公司的税收”。 他们坚称“在其他任何国家,国家都没有收取超过最低工资的三分之一”。
Sumber: MTI
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