但是工资联盟是干什么用的?
20 月 XNUMX 日在布达佩斯城市公园举行的 Jobbik 家庭日标志着该党开始收集对工资工会的支持声明。 该活动以与 Márton Gyöngyösi 博士的圆桌讨论为特色。 Andrea Varga-Damm、Dániel Z. Kárpát 和 László György Lukács 等问题,如收集到必要数量的签名后如何在实践中实施工资工会,以及为什么青民盟政府目前试图修补垂死的匈牙利经济和医疗保健系统还不够。
谈到自己的特殊领域,每个人 Jobbik 政治家解释了工资工会倡议对他们各自领域的意义。
Márton Gyöngyösi 指出,Jobbik 的工资工会倡议率先宣布了包括匈牙利在内的东欧成员国的生活水平必须与西欧国家趋同的目标。
Gyöngyösi 先生做了一个简短的总结,解释了该倡议如何能够达到收集支持声明的阶段,然后他谈到了如果收集到 XNUMX 万个签名将会发生什么。 正如他所说,虽然公民的倡议本身并不约束联盟,但如果有足够多的人支持 Gábor Vona 称为“攻城锤”的项目,它将产生巨大的力量,可能会导致内部欧盟改革。
Gyöngyösi先生还指出那些认为西方国家对工资联盟不感兴趣的人是多么错误:英国公民投票支持脱欧的一个关键原因是东欧廉价劳动力造成的社会紧张局势,法国和奥地利也被迫寻求解决问题的监管方案。 Jobbik 的政治家解释说,只要东西方和南北收入差距存在分歧,欧盟就不可能成功,并补充说西方国家清楚地意识到这一点。
在他看来,西欧人也明白低工资是问题的核心,但他们有不同的处理方式。 例如,他提到德国最大的工会之一 IG Metall 已经在 Kecskemét 和 Győr 镇开设了办事处,为德国汽车制造商的匈牙利工人争取适当的工资,以便这些人能够不在德国找工作。
Gyöngyösi 先生强调,我们无法独自解决全球问题,但过去 20 年摧毁匈牙利的以大企业为中心的经济政策和方法确实可以被支持匈牙利中小企业的机制和改革后的经济体系所取代欧盟的凝聚力政策可以保证这一点。 这位政治家补充说,任何将其公民置于智力和身体痛苦中的国家都没有未来,并指出匈牙利政府正在通过贬低医疗保健和教育来做到这一点。 Gyöngyösi 先生总结说,这就是为什么 Jobbik 将从削减跨国公司的补贴中投资数千亿福林到这两个领域。
Andrea Varga-Damm 解释说,工资工会还可以缩小男女工资差距以及匈牙利东西部工资差距,从而为我国的政治解决铺平道路。
Jobbik 的议员候选人强调,上述问题必须在国家能力范围内得到解决和规范,这需要最大的反对党进入政府并实施其经济计划。 在Varga-Damm博士看来,欧盟法规可以从内部进行改革和重塑,这样无论哪个政党后来上台都不会阻碍经济和工资发展的进程。 谈到匈牙利政府对匈牙利工资问题的完全麻木不仁,她称欧洲怀疑党最终不得不求助于欧盟机构以在这个问题上取得任何进展是荒谬的。 她补充说,医疗保健和教育最需要加薪,但经济必须产生必要的资金。 这就是为什么这些是需要整理的两个主要目标领域,这需要弥合分裂匈牙利的工资差距。
如果东欧空无一人,我们就必须为“狂野的东方”做好准备——这是圆桌讨论中的另一种说法。 (照片:Balázs Béli)
Dániel Z. Kárpát 指出我们必须面对多么严重的人口灾难,因为东欧很快就会变得几乎空无一人。 正如他所说,除非这一进程停止,否则我们必须为“狂野的东方”局面做好准备。 他强调,在过去 10 年中,至少有 10% 的匈牙利人口失踪。 Z. Kárpát 先生说:“如果一个国家变得空虚,就会出现真空,非洲过剩的人口将非常乐意填补这个空白。”他补充说,Viktor Orbán 不能被视为匈牙利的救世主,因为他出售了居留权他的“前年轻民主派变成了老布尔什维克派”的政党扫除了任何提高匈牙利生活水平的 Jobbik 提议,从社会住房项目的想法到任何帮助增加人口的尝试。
据反对党议员称,只有约比克有阻止匈牙利人向西移民的计划。 Z. Kárpát 先生引用了一些令人震惊的数据说,同样是 12 家涉足中东欧的跨国公司,在捷克缴纳了 20% 的税,在匈牙利只缴纳了 1%。 这就是为什么他认为这些公司必须受到“监管”,我们必须结束合法的逃税行为。 他补充说,与任何误解相反,如果我们这样做,这些公司将不会撤出匈牙利。 “中欧东部必须合作,因为正如移民危机已经表明的那样,我们是相互依存的,”Z. Karpát 先生强调说。
László György Lukács 强调,医疗保健是匈牙利最热门的问题,这也是我们的公民看到最大麻烦的地方。 他将可悲的低工资确定为该地区最重要的问题,他说工资工会可以解决这个问题,给医疗保健专业人员带来希望。
如果选民在 2018 年信任 Jobbik,那么 Jobbik 的医疗保健专家政客承诺:“将有值得站在医院病床旁的工资。”谈到医疗保健专业人员的移民,他说劳动力短缺是日常生活中最明显的问题医院:工作人员负担过重、情绪低落,对患者的满意度和情绪舒适度产生了明显影响,服务水平也降到了最低限度。
在 Lukács 先生看来,目前的工资并没有激励任何人选择这条职业道路,但他还指出,欧盟也没有全面的医疗保健政策或概念。 他说,工资工会也可以解决这个问题。 考虑到匈牙利内部的地区工资差距,他断言工资工会也可以在该领域提供帮助。 最后,他强调,误导的开发项目没有留住劳动力的权力。 他补充说,要改变这种情况,匈牙利需要一个有能力并愿意这样做的政府。
Sumber: 新闻稿 – Jobbik
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