当客工意识到匈牙利的生活并非一路玫瑰
自 2015 年以来,匈牙利的外籍客工人数稳步增加。 对他们来说,政府以多种方式让工作变得更容易。 战争爆发时,一些乌克兰工人离开,亚洲人对福林贬值不满。
乌克兰人的数量在稳步减少,而亚洲人却因为福林的恶化而每天发薪感到不满, 电传报告. 尽管政府将外国客工视为劳动力短缺的解决方案,但经验表明,将他们吸引到匈牙利劳动力市场并不像许多人希望的那样容易。
匈牙利的许多客工
在过去的 6 到 8 年里,政府改善了人们在匈牙利工作的机会,公司正试图从各种国家招聘。 匈牙利的劳动力短缺是在 2014 年危机结束时出现的,危机始于 2008 年。2015 年是第一年,职位空缺并不总是能立即填补。 从那时起,每年为这些工作找到人变得越来越困难。 今年,这个问题再次出现,有人说比近几十年来的任何时候都更严重,Telex 继续说。
根据一些研究,该国约有 100,000 名工人短缺。 这是公司正在积极寻找的人数。 然而,相当多的专家同意,短缺不在于工人的数量,而在于工人的技能和积极性。
客工不会拯救匈牙利
大多数工作签证的有效期为1-2年,所以很多人回家被替换。 然而,这表明很少有工人延长他们即将到期的签证。 通常,匈牙利雇主无法提供足够好的交易来长期留住他们的客工。
外来工人会在一夜之间拯救匈牙利经济,这根本不是真的。 这是因为欧洲国家现在都在为每一只勤劳的手而相互竞争。 而在这场比赛中,匈牙利在可以提供的工资方面落后了。
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Sumber: 电传
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2条评论
随着所有企业的关闭(至少在今年冬天),这不再是一个问题。 新的问题将是失业。
正如我们的政客所说——“我们支持家庭!”。 不幸的是事实——我们的生育率目前是 1.6,需要达到 2.1 才能取代目前的匈牙利人口。 如果我们想将我们的工作、纳税人口保持在当前水平(假设没有增长),我们需要说服外国人在这里定居/工作。 哦。 并阻止我们有才华的人离开。 非常好奇我们的政治家对这个结构性问题的计划!