公司选择外籍工人而不是匈牙利劳工背后令人震惊的原因
近年来,主要来自亚洲的外国客工涌入匈牙利,引发了广泛的道德不安。外国工人的涌入引发了抗议和愤怒,引起了匈牙利工人的不满。
一些事件表明了匈牙利人民的愤怒,例如大毛罗斯抗议一家韩国公司接纳亚洲工人的计划,据称在 Bumchun 工厂被越南工人取代的匈牙利工人的愤怒(后来被证明是错误的)以及关于印度工人的虚假谣言。多瑙新城的 Dunaferr 业主取代了匈牙利工人。此外,据报道,Arriva(布达佩斯交通中心运营商)招募菲律宾司机也引发了政治争议。 电传.
欧尔班政府此前因其宣扬敌意的海报运动而闻名 外国工人最初起草了规范外籍工人处境的立法,但后来撤回了。不久之后,他们出台了一项新规定,加强对输入客工的控制。尽管他们发表反移民言论,总理维克托·欧尔班表示:
该国可能需要多达 500,000 万名工人。
客工统计
匈牙利中央统计局(KSH)的最新数据显示,2023年98,500月,匈牙利有76,000名外国人就业,其中超过13人来自欧盟以外国家。这标志着过去一年外籍工人数量增加了 14,000%,这主要是由于自 2022 年 2022 月以来新增近 XNUMX 名第三国工人的到来。虽然外籍工人此前主要来自塞尔维亚和乌克兰等邻国,但其人数有所下降,尤其是自 XNUMX 年 XNUMX 月以来XNUMX年俄罗斯与乌克兰冲突爆发。
从那时起,亚洲工人,特别是来自越南和菲律宾的工人,越来越多地取代了塞尔维亚和乌克兰的外来工人。然而,尽管有所上升,但与西欧相比,匈牙利的外来工人比例仍然较低,该地区约 9% 的工人是外来工人,而匈牙利这一比例不到 2%。
政府通过以下方式促进亚洲客工的进口 移民法, 使越南、印度尼西亚、蒙古和菲律宾工人更容易进入匈牙利。外来工人可获得两年的居住和工作许可证,最多可续签一年。 到期后, 他们可能会返回家园或搬迁,因为他们的欧盟居留许可的有效期较长。该立法还引入了合格的临时就业机构,最初指定了 13 家公司用于此目的,后来增加到 28 家。
然而,《移民法》最近的修正案规定了每年最多允许 65,000 名非欧盟工人进入匈牙利,这与现有的职位空缺相对应。此外,公司只有在通知当地劳工中心其劳动力需求并获得匈牙利候选人不足的证明后才能雇用外来工人。预计这些措施将在一定程度上缓解工人的涌入。
企业选择客工的原因
尽管临时就业和招聘机构强调,与雇用匈牙利工人相比,雇用外来工人的成本要高得多(菲律宾工人的一次性费用约为 1 万福林(2,500 欧元),越南人和印度人的成本较低),但雇主仍然发现自己被迫选择它们。匈牙利拥有74.8%的高就业率和4.2%的低失业率,表明可用劳动力储备不足。
许多失业者面临着缺乏技能、地理限制或健康问题等挑战,导致他们的就业能力较差。当外国公司寻求在匈牙利开展业务时,通常需要大量劳动力,而当地很难满足这一要求。因此,尽管当地失业人员的就业可能有所改善, 外国公司经常选择外籍工人 因为与家庭工人相比,他们被认为具有更高的生产率(尽管涉及的成本略高)。据就业机构称:
外来工人的成本比雇主高 10-20%,但他们的生产力比家庭工人高 20-30%。
一些人认为,匈牙利/欧洲工人认为工作是一种必要的罪恶,可能不会尽最大努力。相反,其他人则认为不同的生活状况可能是原因。客工缺乏家庭和责任以及短期前景可能会激励他们通过加班和奉献工作来最大化收入。类似的趋势也出现在暂时移居西方国家的匈牙利工人身上,他们的生产力往往会提高。
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1评论
我再说一遍,匈牙利人不应该指责跨国公司雇佣外国人,而应该指责政府的所有谎言。但恕我直言,也许青民盟的支持者不够聪明?