为什么匈牙利劳动力市场上的亚洲劳动力稳步增长?
预计越来越多的亚洲移民工人将进入匈牙利劳动力市场,特别是在旅游和酒店领域。 大多数客工来自印度尼西亚、菲律宾和蒙古,但越来越多的劳动力也来自越南和印度。
亚洲移民工人被认为是可靠和勤奋的人。 这就是为什么越来越多的国内招聘或临时就业机构正试图将亚洲劳动力吸引到匈牙利。 招聘他们的主要行业是旅游业和酒店业,那里的劳动力短缺是自 Covid 危机以来最高的。 在西欧经济复苏之后,以前占主导地位的乌克兰劳动力已经开始离开该国。 因此,到了春天,匈牙利的局势变得如此危急,根据匈牙利统计局 (KSH) 最近的一份报告,匈牙利劳动力市场有近 90,000 名工人失踪——据匈牙利新闻门户网站报道 指数。
为了制衡局势,匈牙利政府在去年13月提出了解决方案。 因此,允许公司在某些条件下雇用非欧盟亚洲工人,包括菲律宾人、越南人、印度尼西亚人和蒙古人,从事短缺职业。 在紧急措施出台一年后,XNUMX 家中介公司现已获得所谓的“合格雇主身份”。
已获授权合法雇用亚洲移民工人的公司已经过严格的尽职调查。 他们还被要求留出 124,000 欧元(约 50 万匈牙利福林)作为保证金。 不过,涉事企业非常乐观。 专家表示,亚洲工人 与匈牙利人相同的工资需求。 此外,他们不太可能在一段时间后回家,而这对于从邻国乌克兰来的工人来说更为常见。 目前,大部分客工来自蒙古、印度尼西亚、菲律宾,部分来自越南。
蒙古劳动力
蒙古工人已经出现在匈牙利的莫尔和杰尔附近。 他们主要得到积极的反馈。 根据他们的雇主的说法,他们基本上是技术工人,他们以高职业道德弥补了他们的低技能。 他们主要是来匈牙利住几年存钱,然后回国。 他们工作勤奋,能很好地适应家庭和专业环境。
印尼劳动力
印度尼西亚劳动力通常比蒙古人或越南人受教育程度更高:许多申请人来到匈牙利接受中等或高等教育。 他们中的许多人已经在该国工作。 尽管存在文化和宗教差异,但专家表示,印度尼西亚人可以轻松融入当地社区。 对于劳动力短缺较为突出的领域尤其如此。
菲律宾劳动力
菲律宾工人最大的优势是他们都会说英语。 这就是为什么大多数国内公司愿意从菲律宾雇佣劳动力。 然而,外劳的派驻是一个独立的经济部门,有自己的部门和官僚机构,这使得国内招聘公司的日子非常艰难。
据专家介绍,要雇用菲律宾工人,国内招聘或临时就业机构需要先向当地部门注册。 然后,他们需要与菲律宾机构合作,该机构向他们收取非常可观的费用,每位菲律宾工人 1900-2800 欧元。 为了使系统更宜居,计划从今年秋季开始进一步合作。
越南劳动力
越南人已经拥有庞大的欧洲殖民地和广泛的联系网络,这就是他们面临移民风险的原因。 在实践中,这意味着如果他们没有通过正确的招聘渠道和正确的预筛选被引进,他们将在布达佩斯下飞机,然后前往维也纳、罗马或巴黎。 因此,他们在匈牙利的长期逗留是不确定的。
印度工人
此外,印度劳动力的就业在匈牙利也越来越普遍。 欧洲各地的印度工人有很多积极的经验,由于他们的技能和强烈的职业道德,他们在许多经济领域都受到欢迎。 基于此,Waberers International Plc 决定在今年 80 月开始雇佣 2 名印度司机和 XNUMX 名调度员。 Waberer 集团继续主要依赖匈牙利和地区司机,绝大多数劳动力是匈牙利人,但他们需要外国工人,因为他们无法替代该地区足够数量的司机。 为了了解当地情况并遵守法律要求,印度人不得不在匈牙利参加课程,获得欧洲驾驶经验,了解健康和安全等法规。 由于与这些同事的交流语言是英语,因此还进行了英语专业采访——匈牙利新闻门户网站报道 闪电侠。
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Sumber: 索引.hu, blikk.hu
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