勞動力短缺:Aldi 的“工資炸彈”
正如我們之前報導的, 勞動力短缺 在匈牙利造成許多問題,幾乎影響經濟的每個部門。 事實上,商業是受影響最大的行業之一。 原因很簡單:越來越多的人在國外工作是為了獲得更高的工資。 因此,許多連鎖超市最近決定提高工資以留住員工。 然而,根據 奧里戈, Aldi在年初投下了一顆“工資炸彈”。 該公司宣布,從 2018 年起,每位有經驗的店員每月將獲得 353 萬(1140 歐元)的工資總額。
勞動力短缺導致工資上漲
由於匈牙利的高就業率,越來越難找到新員工。 因此,公司爭奪熟練的勞動力並試圖以更好的報價吸引他們。 在這方面,折扣連鎖超市是傳統的領導者,但阿爾迪甚至超過了他們。
首先,他們提供 同工同酬 全國 25、30 和 35 小時/週的兼職工作。 此外,根據該公司的公告,他們宣布從 2018 年開始,每位店員每月將獲得 272 萬(882 歐元)的起薪。
然而,這筆工資將成為
經過 10 年的經驗後明顯更高。
該行業最重要的薪水
此外,他們沒有提到應該在 Aldi 商店獲得經驗。 他們試圖吸引那些正在為競爭對手工作的經驗豐富的店員。 他們為這些人提供
353 匈牙利福林(1140 歐元)月工資總額,這在匈牙利是突出的。
這就是為什麼 Aldi 是連鎖超市市場領導者的原因。 當然,工資不是一切,因為公司也為員工提供福利。 這些費用可能低於或高於每月 10 福林(33 歐元),具體取決於額外工作時數等。
綜上所述,Aldi平均給店員加薪15%。 庫存文員的薪水只有 10%,而他們的全職工作將獲得 250 萬匈牙利福林(810 歐元)。 然而,他們也有額外的福利,所以他們的實際收入更高。
照片:Aldi 匈牙利 Facebook
資源: 胡
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